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一、招聘名額

招聘社區工作者10名。

二、招聘條件

(一)具有鷹潭市主城區(信江新區、月湖區、高新區)戶籍或已在鷹潭市主城區(信江新區、月湖區、高新區)購房的居民;

(二)年齡40周歲以下(1980年6月30日以后出生);

(三)具有大學專科及以上學歷(報考者取得學歷的時間須在2020年8月31日以前);

(四)遵守國家憲法和法律，遵守公民職業道德規范，品行端正，愛崗敬業，有較強的事業心和責任心;

(五)具有一定的組織協調能力和公文寫作能力，能夠熟練操作辦公自動化軟件;

(六)身體健康、吃苦耐勞，能適應基層工作;

(七)中共黨員、具有兩年以上在企事業單位或社區工作經歷的應聘人員優先;

(八)有下列情形之一的，經有關部門調查核實，不予聘用：

1.曾受過治安處罰或刑事處罰的;

2.在黨紀政務處分或者組織處理影響期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;

4.有法律法規規定的其他影響聘用情形的。

三、招聘程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按以下程序進行：

1.發布公告(6月8日)。通過鷹潭人力資源網、信江新區微信公眾號、信江新區門戶網站和夏埠鄉微信公眾號發布公告。

2.報名(6月8日上午8:00-12日下午18:00)。報名地點設在夏埠鄉三樓308辦公室。報名人員報名時須提供身份證(原件、復印件)、戶口簿(原件、復印件)、畢業證書(原件、復印件)、近期免冠1寸藍底彩照4張、不動產權證書或者購房合同，填寫《夏埠鄉招聘社區工作者報名登記表》一式兩份。

3.資格審查(6月15日-16日)。夏埠鄉公開招聘工作領導小組辦公室負責資格審查。如果報名人數未達到20人，則按實際報名人數2:1的比例確定招聘名額。

報考人員報名時需現場簽署誠信承諾書，所填寫的個人信息要求真實、有效。資格審查貫穿于招聘的全過程，如發現有弄虛作假或不符合報名條件的，立即取消其資格，后果由報考人員自行承擔。

4.筆試(具體時間另行通知)。筆試測試內容為：社區黨建工作基本知識和村(居)委會工作基本知識以及其他基本常識(包括有關法律法規、國內時事政治等)，分值為100分。

5.面試(具體時間另行通知)。根據筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分確定面試對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，主要測試其語言表達能力、綜合分析能力和素質等，采用結構化面試的形式，分值為100分。

6.公示。根據筆試成績和面試成績1:2的比例相加計總成績，從高分到低分確定前10名擬入闈人員(如有總分相同則面試成績高者優先)，并進行為期5天的公示，同時征求本人戶籍所在地派出所及綜治、計生等部門的意見，屬中共黨員的，需出具所在黨組織意見。公示期間如發現不符合條件的，取消聘用資格，并按總成績(筆試成績和面試成績1:2的比例相加)順延遞補。

7.體檢。體檢參照錄用國家公務員體檢標準執行，由夏埠鄉公開招聘工作領導小組辦公室組織體檢，如體檢不合格出現空缺，則按總成績(筆試成績和面試成績1:2的比例相加)順延遞補。

8.辦理聘用、補錄手續。由夏埠鄉公開招聘工作領導小組確定聘用人員，并統一調度分配，不服從分配的不予聘用，按總成績(筆試成績和面試成績1:2的比例相加)順延遞補。

四、有關待遇

實行試用期制度(試用期三個月)，試用期工資2200元/月。試用期滿經考核合格者正式聘用，簽訂聘用合同，按夏埠鄉社區一般干部同等待遇執行，繳納五險一金。對表現優秀的社區工作者，納入社區“兩委”后備干部培養。

五、日常管理

分配到社區工作后，黨團組織關系必須轉至所在社區。聘用合同與夏埠鄉簽訂，實行一年一聘、一年一考核。年度考評合格的可繼續聘用，考評基本合格、不合格或聘用期間出現違法違紀行為的，聘用合同自行終止，有關待遇取消。

六、強化監督

嚴格紀律，加強監督。公開招聘社區工作者嚴格按照有關規定和程序進行，嚴防違規違紀現象的發生，確保招聘工作的公開、公平、公正。對違反招聘工作紀律的，一經查實，將取消資格，情節嚴重的，將嚴肅處理。工作人員要嚴格執行有關政策規定和各項工作紀律，凡與報名者存在回避關系的，要主動提出回避。整個招聘過程接受紀檢監察機關監督、社會監督和輿論監督。

本公告由夏埠鄉公開招聘社區工作者領導小組辦公室負責解釋。