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2023年豐城市衛健系統擇優引進(招聘)高層次人才公告

為促進我市衛生健康事業高質量發展，提升醫療衛生健康服務水平，打造多層次人才梯次隊伍建設，現就2023年度衛健系統高層次人才引進工作，公告如下：

一、招聘崗位和對象

符合崗位條件需求的碩士研究生37名，招聘崗位詳見《2023年豐城市衛健系統擇優引進(招聘)高層次人才職位表》(附件1)。

二、資格條件

1.2023年8月31日前取得符合報名條件的學歷和學位，所學專業與應聘崗位一致，學科專業參考《學科專業目錄匯編（2022年版）》（附件3）。

2.無違法違紀行為及無參加邪教組織記錄。

3.其他有詳細說明的，參照崗位條件細則要求。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2023年4月15日（周六）上午9:30；

2.報名地點：南昌大學東湖校區田徑場；

3.報名時需提交材料：①現場填報的《2023年豐城市衛健系統擇優引進(招聘)高層次人才報名表》（附件2）；②個人簡歷、學信網在線學籍證明、學校三方就業協議、如期畢業、到崗承諾書；③歷屆畢業生還需提供畢業證、學位證原件和復印件及學信網打印的學歷證明；④單位要求提供的相關資格證原件和復印件（每人限報一個崗位）。

4.資格審查。招聘小組對考生提供材料進行現場資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。

5.注意事項。本次招聘實行誠信報名，考生如提供虛假材料，取消應聘資格，已簽約的簽約作廢。

（二）面試

1.資格審查。確定面試名單后，招聘小組現場告知或電話通知考生參加面試，并告知具體時間和地點。考生持本人身份證在規定時間參加面試。

2.采取結構化方式面試。面試成績為100分，時間10分鐘。實行面試最低分控制線，面試成績低于75分者，不予聘用。

（三）調劑

招聘小組根據考生綜合素質情況，表現優秀的，給予一次崗位調劑機會(調劑崗位須與原報崗位條件一致)。

（四）確定簽約對象與簽約

根據面試結果，按崗位成績從高到低依次選擇確定簽約對象(如末位成績相同，則以“985”“211”學校層次、是否有醫療相關資格證及在校表現等確定簽約順序)；因考生放棄簽約產生的空缺崗位，按崗位面試成績高低依次遞補。現場與簽約對象簽訂聘用協議(請考生攜帶好三方協議)。

（五）體檢與考察

入職前，統一在指定的衛生機構體檢，體檢標準參照《公務員體檢通用標準》（人社部[2016]140號）執行，體檢費用自理。體檢合格的，由市委人才辦組織市人社局、市委編辦、市衛健委和用人單位進行考察。考察內容按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2023年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

因體檢和考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位面試成績由高分到低分順序依次遞補。

（六）公示與聘用。體檢與考察均合格者，確定為擬聘人員并公示。公示期滿無異議的，辦理聘用手續。試用期為一年，試用期滿考核合格的辦理轉正手續；不合格的，取消聘用。

四、相關要求

（一）服務期限。擬聘人員服務期為五年，未滿服務期不予辦理調動手續，未經用人單位及用人單位主管部門同意，擅自離崗者按相關規定處理。

（二）政策待遇。1.轉正后落實事業單位人員編制。2.享受江西省政策規定的事業單位工作人員薪酬待遇。

（三）有下列情形之一者，取消聘用資格。1.豐城市在編(含待上編的)衛健事業單位工作人員；2.未在規定的時間內報到者；3.在2023年8月31日前因個人原因未能按時取得學歷、學位證書和要求的資格證書者；4.偽造、涂改證件、證明，提供虛假資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；5.法律、法規規定的其他情形。

本公告未盡事宜由豐城市衛健委負責解釋。

咨詢電話：0795-6609210、6609130。

附件1：2023年豐城市衛健系統引進（招聘）高層次人才職位表

附件2：2023年豐城市衛健系統擇優引進(招聘)高層次人才報名表

附件3：學科專業目錄匯編（2022年版）

中共豐城市委人才工作領導小組辦公室

2023年4月6日