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南昌市新建區2023年公開招聘編制外工作人員公告

為進一步充實新建區工作力量，多渠道開發高校畢業生就業崗位，提升基層公共服務能力，吸引各類人才到新建干事創業，根據工作需要，面向社會公開招聘30名編制外工作人員，現將招聘有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及人數

本次招聘計劃共30人。具體招聘崗位及要求詳見《南昌市新建區公開招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.招聘對象：符合條件的2023年8月31日及以前畢業的，且同時取得崗位所需畢業（學位）證書的應（歷）屆高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日）；

7.專業和學歷要求：（1）各學歷層次對應專業請參考《學科專業目錄匯編》（附件2），職位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據；（2）考生所學專業須與崗位要求專業一致并取得相應專業的學歷證、學位證方可報考；（3）要求“本科學歷、學士學位”的崗位，具有更高層次學歷、學位的考生也可報考，但其本科學歷、學位的專業需與崗位專業要求相符；（4）要求“大專及以上學歷”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需大專、本科、研究生專業，考生的大專、本科或研究生專業符合對應層次專業要求且取得了該層次學歷證書的可以報考。除取得崗位要求專業學歷證書的考生可以報考外，《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》中崗位要求專業的“該專業接續本科專業舉例”所列專業的本科生也符合崗位專業條件；（5）高級技校、技師學院高級工班畢業生，可視同大專學歷報考；技師學院預備技師（技師）班畢業生，可視同大學本科學歷報考。此類考生可報考對應學歷層次專業不限的崗位，也可根據《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》和《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”報考對應專業的崗位；（6）往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》和《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考；

8.機關、事業單位正式在編人員報考條件：機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限在資格審查時提供單位出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考；

9.關于戶籍問題：江西戶籍人員是指公告之日前或曾為江西戶籍的人員；

10.關于“中共黨員”崗位：報考限“中共黨員”的崗位，“中共預備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明，考核時將對入黨檔案材料進行復審；

11.部分崗位因其崗位特點及工作強度，適合男性報考，但不限于男性報名；

12.年齡計算截止時間：年滿18周歲指2005年4月28日（含）前出生；30周歲及以下指1992年4月28日（含）以后出生;35周歲及以下指1987年4月28日（含）以后出生。

（三）有以下情形之一者不具備報考資格

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照信息發布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、選崗、公示、聘用等程序依次進行。

（一）招聘信息發布

本次招聘信息在新建區人社局政府信息公開網、江西人才服務網（www.jxrcfw.com）網站上發布。

（二）報名

本次招聘報名采取網絡報名方式，實行誠信報考制度，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

1.報名時間。考生可在2023年4月28日至5月15日10:00期間登錄江西人才服務網(https://www.jxrcfw.com/)進入“南昌市新建區公開招聘編制外工作人員公告”專題進入報名系統，如實填寫個人報考信息、按崗位要求上傳資格審查所需提交的相關證明材料（以圖片JPG格式上傳）及本人近期（6個月以內）一寸免冠彩色正面證件照（電子照片），完成在線報名。為在招聘過程中能及時聯系到報考人員，報名表中填寫的聯系電話請務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

2.網上繳費。考試收費標準為50元/人（棄考者報名費不予退回），網上繳費人數為最終網上報名成功人數。繳費時間截止為2023年5月15日17：00。考生完成繳費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改。

3.網上改報。對報名成功人數達不到3:1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計劃，該崗位考生可以改報其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數予以相應核減，該崗位考生不得改報。崗位核減、取消等情況將在新建區人社局政府信息公開網、江西人才服務網上公布，請考生及時關注。被取消崗位的考生可在規定時間內進行一次網上改報,未改報的可退回已繳筆試考試費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。

4.筆試準考證打印。考生可在2023年 5月19日09:00至 5月21日09:00期間登錄江西人才服務網打印準考證。

后續事項請隨時關注新建區人社局政府信息公開網、江西人才服務網。

(三)筆試

1.時間及地點：詳見筆試《準考證》。

2.筆試內容：

（1）筆試科目：《公共基礎知識》，公共基礎知識包括時事政治、職業道德、法律和法律基礎知識、人文與科學、省情、寫作能力等測試。

（2）卷面總分為100分，考試時長120分鐘。

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排名順序，按照崗位招聘人數1：3的比例確定入闈面試人員，進入資格審查環節，末位成績相同者一并進入。

（四）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經核實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

1.資格審查時間、地點：另行通知。

2.需提交材料：

（1）本人有效二代身份證原件及復印件；

（2）戶口本原件及復印件；

（3）畢業證、學位證原件及復印件；

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表;留學歸國人員需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證材料；

（5）本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張；

（6）其他崗位要求須提供的證明材料。

因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補一次，如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查，無人可遞補時，組織現有入闈且資格審查合格人員面試。

資格審查合格后,領取面試準考證，進入面試環節。

（五）面試

1.時間及地點：詳見面試《準考證》。

2.面試方式：面試采取結構化方式進行，主要考核考生的舉止儀表、溝通表達、應急應變、組織協調、綜合分析和解決實際問題的能力。面試總分為100分。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額均不予遞補。

(六)成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試得分＝考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數。

修正系數=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，應先去除面試成績異常分值（小于40分或高于90分），再去掉2個最高分和2個最低分后計算平均分。

面試小組修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。

實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：

1.當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

2.當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

（七）體檢

根據考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。末位總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；筆試總成績和面試總成績相同者，由用人單位采取加試方式確定。

體檢對象按通知要求到指定醫院參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140 號）及相關政策規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。

體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

（八）考核

體檢合格者列入考核對象，重點考察其思想品質、違法違紀、個人檔案等情況。

（九）選崗

基層就業公共服務專崗人員考核合格后按總成績排序進行選崗；如遇總成績相同的，“雨露計劃”資助的職業院校學生、雙困生（家庭經濟特別困難和就業困難的高校畢業生）及新建區戶籍離校2年內未就業高校畢業生優先選崗；若無上述情形的，按面試成績高的優先選崗。擬聘用人員在規定時間內未選擇招聘崗位的，視為放棄聘用資格。

（十）公示及辦理聘用手續

報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、選崗工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在新建區人社局政府信息公開網、江西人才服務網上公示7個工作日，公示期間有異議經查屬實，取消聘用資格。在公示期內無異議的，按照規定程序辦理相關聘用手續。

四、聘用管理及福利待遇

（一）聘用管理

受聘人員實行合同管理，用人單位與應聘者簽訂勞動合同，社區監察聯絡員崗位的人員實行三年一簽，試用期為2個月；其他崗位的人員實行一年一簽，試用期為1個月。試用期內考核不合格的，按照有關規定解除勞動合同。

（二）福利待遇

薪酬待遇詳見《南昌市新建區公開招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。

五、有關事項

（一）應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員要嚴格執行《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）要求及有《南昌市人民政府辦公廳關于印發南昌市縣（區）鄉（鎮、街道）事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發〔2012〕48號）第七條第（一）款所列情形的，要實行回避。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理，對應聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。

（二）本次招聘不舉辦任何考前培訓班，不指定考試復習資料。

六、聯系電話

網上報名咨詢電話：0791-86660579、0791-86398193

政策咨詢電話：0791-83702230

監督電話:0791-83097406

以上電話請于工作時間內撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節假日除外）。

附件1：南昌市新建區公開招聘編制外工作人員職位表

附件2：學科專業目錄匯編

南昌市新建區公開招聘編制外工作人員

領導小組辦公室

2023年4月28日