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上饒市事業單位2022年公開招聘工作人員公告

　　為切實促進高校畢業生就業，優化補充我市事業單位人才結構和隊伍，根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發〔2006〕7號）精神，經研究，2022年上饒市市直、縣（市、區）和鄉（鎮）事業單位面向社會公開招聘工作人員894名。現將有關事項公告如下：
 
　　一、招聘崗位及條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1.招考對象應具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵紀守法，品行端正；
 
　　3.身體健康；
 
　　4.具備招聘崗位所需資格條件。
 
　　有以下情形之一者不具備報考資格：
 
　　1.被開除中國共產黨黨籍的;
 
　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
 
　　3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
 
　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
 
　　5.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
 
　　6.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不得以已經取得的其他學歷報考；
 
　　7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
 
　　8.法律、法規規定的其他不得招聘為事業單位工作人員的。
 
　　此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
 
　　（二）崗位條件
 
　　招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《上饒市2022年市、縣、鄉鎮事業單位公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
 
　　1.年齡計算方法。30周歲及以下是指1991年6月30日以后出生（其他年齡依此類推）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。
 
　　2.學歷和專業要求。
 
　　（1）報考人員應在2022年6月30日前取得國家承認并符合職位要求的學歷（或對應的學位），含全日制統招、自學考試、函授、網絡教育、夜大、電大等方式，職位表中另有規定的從其規定。其中，2022屆普通高等院校畢業生如能在2022年8月31日（應屆博士畢業生可放寬到2022年12月31日）前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業時的學歷（或學位）報考。
 
　　（2）各學歷層次對應專業請參考江西省人力資源和社會保障廳2019年4月印制的《學科專業目錄匯編》（附件2），崗位表專業名稱對應的數字為學科專業代碼。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》(附件2)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
 
　　（3）考生所學專業須與崗位要求專業一致并取得相應專業的學歷證、學位證(無學位要求的須取得學歷證）方可報考。各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科專業，考生應按崗位專業要求同時取得相應專業的學歷證及學位證(無學位要求的須取得學歷證)。
 
　　（4）“限應屆畢業生”崗位，除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。
 
　　（5）高級技校、技師學院高級工班畢業生，可視同大專學歷報考；技師學院預備技師（技師）班畢業生，可視同大學本科學歷報考。考生可根據《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》和《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”（見附件2）報考對應專業崗位。往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》(見附件2)和《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄新舊專業對照表》(見附件2),按照對應的新專業名稱進行報考。
 
　　3.要求取得教師資格證的中小學教師崗位：除已取得崗位要求的教師資格證考生外，已報名2022年上半年中小學教師資格考試（面試）但因疫情原因考區延期的考生（面試前資格審核需提供相關證明材料，如考區延期公告、中小學教師資格考試網報名截圖、準考證等）可先參加此次考試。尚未取得教師資格證的考生如面試后被確定為擬聘用人員，招聘單位與其簽訂聘用合同，統一辦理聘用備案等相關手續。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。
 
　　4.服務期內的大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師、西部計劃志愿者等基層就業項目人員不得報考“限應屆畢業生報考”的崗位。
 
　　5.“限退役大學畢業生士兵報考”的崗位，需滿足《關于江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》（贛人社發〔2019〕2號）文件所明確有關要求：
 
　　（1）對象條件（必須同時滿足）：①經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科(高職)畢業生(含單獨招生、保送生)且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書；②畢業后從江西省應征入伍服役期滿并退出現役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。
 
　　（2）人員范圍（包括4類）：①以普通高校畢業生身份征集入伍的義務兵；②從普通高等學校畢業生中直接招收的士官；③從普通高中畢業生中直接招收，依托地方高校定向培養的士官；④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。
 
　　（3）通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位，或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵，及服務期內的大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師、西部計劃志愿者等基層就業項目的退役大學畢業生士兵，不得報考“限退役大學畢業生士兵報考”的崗位。
 
　　6.限某地戶籍是是指公告之日前為或曾為該地戶籍的人員。
 
　　7.工作經歷條件。報考崗位要求有工作經歷的，報考者必須具備所要求的工作經歷。工作時間按實際參加工作計算，截止時間為2022年6月30日。應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。有基層工作經歷要求的，參照我省公務員考錄有關規定執行。
 
　　8.在職人員（機關事業單位正式在編在崗人員）須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。
 
　　9.限中共黨員的，含中共預備黨員；
 
　　10.最低服務年限的計算，均含試用期，且今后要嚴格遵從最低服務年限的相關要求。
 
　　11.除本公告已明確或另有規定的以外，各項資格條件的計算截止時間均為2022年6月30日。
 
　　二、報名事項
 
　　本次招聘采取網上誠信報名的方式進行，網上報名時間為2022年6月24日9∶00至6月27日16∶00，每人限報一個崗位。報名網站為江西省人事考試綜合服務平臺（https://sydw.jxpta.com/#/login）。
 
　　網上報名按如下步驟進行：
 
　　1.網上報名。應聘人員登錄上饒市人力資源和社會保障網查看招聘公告，然后點擊上饒市事業單位2022年公開招聘網上報名入口，如實填寫《上饒市2022年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，上傳本人近期（六個月以內）半身免冠電子照片（彩色標準1寸，像素295px×413px），照片底色背景為白色，格式為JPG，進行網上報名，并記下注冊用的手機號碼和密碼（手機號碼為登錄賬號），注冊提交信息。報考信息提交后不能再修改，請慎重填寫，并完成所有報名步驟。
 
　　本次考試實行誠信報考制度，（1）所有網上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。應聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消考試或聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是網上報名時不進行資格審查。應聘人員應仔細閱讀崗位資格條件，認真對照《學科專業目錄匯編》（附件2），選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向報考單位所在地政府的人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。二是應聘人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假或疏忽錯報被取消考試或聘用的，責任由應聘人員自己承擔。三是應聘人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
 
　　2.網上繳費。報考需筆試的崗位人員完成網上報名后應在規定的時間內進行網上繳費（通過網上報名注冊后至2022年6月27日17：00）。繳費后，可使用手機號碼及密碼登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費未完成的應聘人員，報名無效。筆試繳費標準按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定，每人100元。報考直接考核崗位的，不需要繳納筆試費用。
 
　　3.網上改報。所有招聘崗位的開考比例為3：1。如崗位成功報考人數未達到相應開考比例人數的,減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。減少招聘人數和取消招聘的崗位，于2022年6月29日在上饒市人力資源和社會保障網公布。報考崗位已被取消的應聘人員可在2022年6月30日9：00-16：00進行網上改報，未改報或改報不成功的可實行網上退費（報名結束后擇期退還）。崗位學歷條件為碩士研究生及以上或崗位要求具有副高及以上專業技術資格的崗位不受開考比例的限制。
 
　　4.網上打印筆試準考證。完成報名的報考人員在2022年7月11日9∶00至7月15日16∶00登錄江西省人事考試綜合服務平臺（https://sydw.jxpta.com/#/login）打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。
 
　　三、考試
 
　　考試采取面試或筆試與面試相結合的方式進行。崗位學歷條件為碩士研究生及以上或崗位要求具有副高及以上專業技術資格的崗位可按照《上饒市事業單位公開招聘高層次、急需和短缺專業人才直接考核實施辦法（試行）》進行直接考核；崗位一覽表中有特殊要求的，按崗位一覽表執行。
 
　　（一）筆試
 
　　1.筆試工作由上饒市人事考試培訓中心組織實施。
 
　　時間：7月16日8：30-12：00。
 
　　地點：詳見筆試準考證
 
　　2.筆試成績占總成績的50%，試卷滿分為300分，《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》滿分各為150分。考試內容與題型詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
 
　　此項考試兩個筆試科目連續進行,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間結束后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后,收取所有發放的考試資料。
 
　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
　　3.筆試成績請登錄上饒市人力資源和社會保障網查詢。
 
　　（二）面試
 
　　1.面試根據招聘崗位的特點采取結構化面試或專業技能測試，滿分100分，面試成績占總成績的50%。各崗位的面試方式見《上饒市2022年市、縣、鄉鎮事業單位公開招聘崗位一覽表》。
 
　　2.面試入闈人員的確定
 
　　需筆試的崗位，面試入闈人員在取得筆試有效成績人員中根據崗位筆試成績從高分到低分順序確定面試入闈人員，計劃招聘數為4人及以下的崗位按1:3的比例確定入闈面試人員；計劃招聘數為5人的崗位按12人確定入闈面試人員；計劃招聘數為6人及以上的崗位按1∶2的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。筆試有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且得分不為0的成績。直接考核的崗位完成報名且通過資格審查的人員進入面試。
 
　　3.面試前資格審查
 
　　（1）面試前的資格審查由各縣（市、區）人社局或市直用人單位及其主管部門負責。
 
　　（2）面試入闈人員在規定的時間內參加資格審查。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業證、筆試準考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復印件以及《上饒市2022年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：
 
　　未取得畢業證書的2022年應屆畢業生須提供學校簽章的《畢業生就業推薦表》；崗位要求了學歷的需出具中國高等教育學生信息網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》；留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生按應屆畢業生報考的應提供檔案管理機構的相關證明材料。“限退役大學畢業生士兵報考”崗位的考生，須提供士官退出現役證或義務兵退伍證。報考有戶籍限制崗位的考生，須提供相應的戶籍相關材料（戶口本或戶籍證明材料）。報考未設置“限應屆畢業生報考”和“限退役大學畢業生士兵報考”崗位的服務期內大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師、西部計劃志愿者等基層就業項目人員須提供所在單位、主管部門及組織、人社部門出具的同意報考證明。在職人員（機關事業單位正式在編在崗人員）須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。
 
　　（3）未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消面試資格。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。
 
　　（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經核實，取消面試或聘用資格。
 
　　4.遞補面試人員
 
　　對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現無人遞補或遞補后資格審查不合格的情況，則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減計劃按照不足調減1個計劃時不調減的原則進行。
 
　　5.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。
 
　　對因考生臨時缺考等情況導致有效面試人數小于或等于招考計劃數時，考生面試成績須達到以下規定，方能進入下一程序：
 
　　（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到合格線。結構化面試合格線為70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分。其它面試方式合格線為70分。
 
　　（2）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招考計劃數時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到合格線。結構化面試合格線為70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，其它面試方式合格線為70分。
 
　　6.面試成績由面試人員簽字確認。
 
　　（三）成績計算
 
　　1.總成績計算方法
 
　　（1）考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。
 
　　例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。
 
　　（2）采取直接考核辦法招聘的崗位總成績按面試的分值計算。
 
　　2.各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
 
　　四、體檢和考核
 
　　1.根據總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會保障網上進行公布。進行筆試和面試的崗位，如末位總成績相同的取筆試高分者；如末位總成績、筆試成績均相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。采取其他方式招聘的崗位，如末位總成績相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。
 
　　2.體檢由市人社局統一組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
 
　　3.考核按照人事隸屬關系由市、縣（市、區）人社局或用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
 
　　4.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。
 
　　五、公示和聘用
 
　　經體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局在上饒市人力資源和社會保障網公示。公示期滿后無異議的，分別由市、縣（市、區）人社局辦理聘用相關手續。捆綁崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績相同的則由面試高分者先選。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。聘任通知下發后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。
 
　　六、公開招聘工作由紀檢監察機關實行全程監督。
 
　　七、其他事項
 
　　（一）本公告由上饒市人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　（二）本次招聘的相關政策以本公告為準。公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。
 
　　（三）本次招聘崗位一覽表中另有規定的按其規定執行。
 
　　1.考生報名、資格審查等有關事項咨詢電話詳見崗位表。
 
　　2.網上報名填表、繳費和考試等有關事項有疑問，請聯系技術咨詢電話：0793-8295985.8217935
 
　　政策咨詢電話：12333.0793-8295986.8178106監督電話：0793-8198153（上饒市人社局機關紀委）
 
　　以上電話，請在上班時間內撥打（節假日除外）。
 

　　附件：

　　1.上饒市2022年市、縣、鄉鎮事業單位公開招聘崗位一覽表

　　2.學科專業目錄匯編

　　3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

 
　　上饒市人力資源和社會保障局
 
　　2022年6月14日