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一、醫院簡介

贛州市第五人民醫院建于1955年，是以肝病、肺病、職業病、感染病為診療特色的三級甲等醫院。近年來，我院堅持黨建引領，圍繞學科建設、人才隊伍、美麗醫院、信息化、現代醫院管理等高質量發展，連續多年被評為“全國優質服務示范醫院”“全國百姓放心示范醫院”“江西省第十五屆文明單位”“江西省先進基層黨組織”“2019年度黨建工作紅旗單位”等榮譽稱號。

醫院分為南院和北院，占地面積148畝，開放床位600張，設有9間層流手術室、9張ICU病床。現有在崗職工總數600余人，其中博士、碩士20余名，碩士生導師2名，江西省百千萬人才1名，中高級職稱189人。

醫院有省市共建學科2個（結核科、呼吸介入），市級醫學領先學科2個（肝病科、結核科）；設有贛州市肝病研究所和贛州市呼吸病防治研究所，是贛州市感染病、結核病、呼吸內科診療質量控制中心掛靠單位，是贛州市醫學會感染病學、肝病、結核病、呼吸內鏡專業委員會、感染病專業護理學委員會主任委員單位，是贛州市肝病區域醫療中心、肺病區域醫療中心、艾滋病區域醫療中心，北京佑安醫院、中山大學第三附屬醫院、上海市肺科醫院、福建醫科大學孟超肝膽醫院、中山大學腫瘤防治中心腫瘤介入聯盟單位。

主要臨床科室有肝病科（一病區：重癥肝病；二病區：疑難肝病，脂肪肝；三病區：肝病介入；四病區：消化內科）、結核科（一病區：重癥耐藥結核科；二病區：菌陽肺外結核科）、感染科、呼吸與危重癥醫學科（一病區：老年肺病、亞重癥肺康復；二病區：呼吸介入、職業性肺病）、胸外科、普外-肝膽外科、創傷外科（骨科、神經外科）、ICU、急診科、婦產科、兒科、中醫科、五官科、口腔科等。

二、招聘計劃
（一）學科帶頭人及博士招聘計劃：

1、報名方式：學科帶頭人、博士研究生崗位：即日起即可通過郵箱gzwyrsjc@126.com投遞報名材料，郵件標題請注明“應聘崗位+姓名+專業+學歷”；報名材料包括：

①簡歷(包含個人基本信息、自本科開始的畢業院校及專業研究方向、工作簡歷、論文發表、課題參與、所獲榮譽、證書及獎學金取得情況等)；

②畢業證和學位證（含本科、碩士研究生）掃描件及學信網學歷查詢證明、學位網學位查詢證明，2021年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表；

③執業資格證掃描件(有則提供)；

④已獲得最高資格證掃描件(有則提供)；

⑤住院醫師規范化培訓合格證或合格證明掃描件(有則提供)；

⑥簡歷中提到的其他佐證材料。

2、招錄方式：學科帶頭人和博士研究生實行院內面試考核，考核時間雙方協商確定。

3、待遇：

（1）學科帶頭人：按高層次人才引進程序綠色通道辦理事業編制，除享受贛州市人才政策待遇（含住房補貼、人才特殊津貼等）外，醫院疊加如下：

①提供安家費50-100萬（稅后），正式報到后分12月發放到位；

②享受高層次人才津貼5000元/月，每增加一年服務期，人才津貼每月增加500元；

③提供科研啟動費50萬；

④配偶符合本院當年度公開招聘條件者，通過市直事業單位公開招聘途徑解決就業問題。無法通過市直事業單位公開招聘途徑解決就業的，配偶具有中專（含）以上學歷的通過勞務派遣解決就業問題；

⑤在醫院管理的房源允許的條件下，引進人才入院報到時醫院提供拎包入住周轉房（含院內、院外）居住，周轉周期為5年。入住期間的水、電、氣等費用自理；

⑥前來醫院洽談者，醫院承擔其往返交通費及在贛州期間的住宿、用餐安排。

（2）博士：按高層次人才引進程序綠色通道辦理事業編制，除享受贛州市人才政策待遇（含住房補貼、人才特殊津貼等）外，醫院疊加如下：

①安家費：全日制博士：應屆生60萬元，具有工作經驗者70萬元；非全日制博士50萬元，正式報到后分12月發放到位；

②享受人才津貼津貼，標準3000-5000元/月。每增加一年服務期人才津貼每月增加300元；

③提供科研啟動費40萬元，以項目方式給予資助；

④配偶符合本院當年度公開招聘條件者，通過市直事業單位公開招聘途徑解決就業問題。無法通過市直事業單位公開招聘途徑解決就業的，配偶具有中專（含）以上學歷的通過勞務派遣解決就業問題；

⑤先按副高七級專業技術職務兌現績效工資待遇，三年后按實際聘任專業技術職務兌現績效工資待遇，來院前已具有副高以上職稱的按實際聘任專業技術職務兌現績效工資待遇。

⑥在醫院管理的房源允許的條件下，引進人才入院報到時醫院提供拎包入住周轉房（含院內公寓、院外）居住，周轉周期為5年。入住期間的水、電、氣等費用自理；

⑦前來醫院洽談者，醫院承擔其往返交通費及在贛州期間的住宿、用餐安排。

（二）碩士研究生招聘計劃：

1、報名方式：碩士研究生崗位：即日起即可通過郵箱gzwyrsjc@126.com投遞報名材料，郵件標題請注明“應聘崗位+姓名+專業+學歷”；報名材料包括：

①簡歷(包含個人基本信息、自本科開始的畢業院校及專業研究方向、工作簡歷、論文發表、課題參與、所獲榮譽、證書及獎學金取得情況等)；

②畢業證和學位證（含本科、碩士研究生）掃描件及學信網學歷查詢證明、學位網學位查詢證明，2021年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表；

③執業資格證掃描件(有則提供)；

④已獲得最高資格證掃描件(有則提供)；

⑤住院醫師規范化培訓合格證或合格證明掃描件(有則提供)；

⑥簡歷中提到的其他佐證材料。

2、招錄方式：碩士研究生崗位招聘實行面試考核，考核時間待市人力資源和社會保障局、市衛健委批準后另行通知。

3、待遇

（1）碩士研究生

①納入事業編制管理；

②根據江西省事業單位工資標準套發工資；

③人才津貼、安家費發放情況：

④發放對象：臨床科室醫師及檢驗、影像、超聲診斷、護理專業碩士研究生。

⑤發放標準：取得相應崗位資格證者，自在本院工作之日起10年內，每月發放研究津貼500元；取得相應崗位資格證者，試用期合格后發給3萬元安家費；應屆碩士研究生無資格證，試用期合格后發給1萬元安家費；簽訂協議后均可報銷一次來院的雙程交通費和住宿費用。

（三）一般工作人員招聘崗位：

1、報名方式：一般工作人員招聘崗位：具體報名、考試時間及形式以上級部門批復的公告為準，請關注我院官網和官微后續招聘考試公告。

2、招錄方式：一般工作人員崗位招聘實行面試考核，考核時間待市人力資源和社會保障局、市衛健委批準后另行通知。

3、待遇：

（1）省市級副高職稱專家

①納入編制備案制管理；

②根據江西省事業單位工資標準套發工資；

③在醫院管理的房源允許的條件下，引進人才入院報道時醫院提供拎包入住周轉房（含院內公寓、院外）居住，周轉周期為5年。入住期間的水、電、氣等費用自理；

④簽訂協議后均可報銷一次來院的雙程交通費和住宿費用。

（2）其他工作人員：納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受事業編人員同等待遇，依法參加企業職工基本養老保險及其它各項社會保險和住房公積金。

（四）聯系方式：人事科鐘老師0797-8131375

（五）醫院地址：贛州市章貢區水西鎮赤珠105國道旁（北院），贛州市章貢區文明大道31號（南院）