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撫州市金溪縣2022年事業單位招聘高素質和急需短缺人才公告

為實施人才強縣戰略，大力引進高層次及急需短缺人才，根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發〔2006〕7號）等規定，經縣委、縣政府研究同意，現面向社會公開招聘一批高素質和急需短缺人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。

二、招聘崗位計劃

1.高素質人才：金溪縣 6家事業單位面向社會公開招聘高素質人才6人（實行事業編制管理），具體崗位詳見《金溪縣2022年事業單位招聘高素質人才崗位計劃表》（附件2）。

2.急需短缺人才：金溪縣10家事業單位面向社會公開招聘急需短缺人才13人（實行事業編制管理），具體崗位詳見《金溪縣2022年事業單位招聘急需短缺人才崗位計劃表》（附件3）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；

4.具有崗位要求的身體條件；

5.具有崗位要求的其他條件。

（二）考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格

1.現役軍人，試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

2.在讀的非應屆畢業生；

3.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除黨籍和公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

（三)崗位條件

1.專業和學歷要求:

（1）各學歷層次對應專業請參考《學科專業目錄匯編》（附件4），崗位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。

（2）要求“研究生學歷、碩士學位及以上學歷”、“大學本科及以上學歷”的崗位，考生所學專業須與崗位要求專業一致并取得相應專業的學歷證、學位證。

（3）要求“大學本科及以上學歷”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科專業，考生應按崗位專業要求同時取得相應專業的學歷證及學位證。

（4）技師學院預備技師（技師）班畢業生，可視同大學本科學歷報考。

2.“限應屆畢業生”崗位。除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

3.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2004年10月31日以前出生，30周歲以內指1991年10月31日及以后出生，35周歲以內指1986年10月31日及以后出生，以此類推。

4.工作經歷。涉及工作經歷及其他期限的計算，截止到2022年10月31日。但全日制普通高（中）等學校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

5.報考證明。在編在崗(含聘用人員)人員需提供所在單位（主管部門）及同級組織人社部門的同意報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

6. 其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

如對自己是否符合崗位條件有疑問，報名前應先向招聘單位或用人單位主管部門咨詢，確認符合條件后再填報。

四、招聘程序

本次人才招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

本次人才引進工作有關信息將通過金溪縣人民政府網（http://www.jinxi.gov.cn/）發布招聘公告。公告時間不少于7天。

(二)報名方式

采取線上報名、現場報名二種方式（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位。

1.現場報名：由報名人員本人到金溪縣人力資源和社會

保障局報名。按要求提交以下書面材料：

（1）《金溪縣事業單位招聘高素質急需短缺人才報名登記表》（附件1）一份；

（2）本人身份證原件及復印件各1份；

（3）崗位條件要求的學歷、學位證書原件及復印件一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；

（4）同意報考證明；

（5）近期同底1寸免冠彩色證件照2張。

2.線上報名：在公告發布之日起即可通過郵箱進行報名。報名人員將報名材料（與現場報名一致）一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5M）發送至報名郵箱金溪縣人力資源和社會保障局事業單位管理股郵箱（jxxrsjsyg@163.com），郵件主題請注明：招聘單位+崗位代碼+姓名。應聘人員報名郵件只發一次，郵件發送后應聘人員應主動聯系金溪縣人社局確認報名郵件是否收到，報名不收取任何費用。

3.報名時間、地址：報名時間：現場報名2022年11月17 日8:30—11月25日17:00；線上報名2022年11月17 日8:30—11月25日17:30；逾期不再受理。

現場報名地址：江西省金溪縣仲魯路1號人力資源和社會保障局三樓315室；郵政編碼：344800；聯系人：章云。聯系電話：0794-5259100。

（三）資格審查

1.報名結束后，用人單位、主管部門對報名人員資格材料進行資格初審，人社部門進行資格復審。資格審查不通過的考生，不得參加測試。公開招聘資格條件審查工作，由金溪縣事業單位招聘高素質和急需短缺人才工作領導小組辦公室牽頭負責，資格審查貫穿于招聘工作全過程（包括試用期）。凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消考試資格。

2.本次事業單位公開招聘實行誠信報考制度，報考人員應在《金溪縣事業單位招聘高素質急需短缺人才報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導致影響招聘或被取消招聘資格的，由報考人員自行承擔。

3.領取準考證。經資格審查通過后，考生應在面試前3天內到金溪縣仲魯路1號人力資源和社會保障局三樓315室領取準考證。領取準考證時間詳見金溪縣人民政府網站公告。

（四）測試(時間另行通知)

1.開考比例。經資格審查合格的報考人員，方具備入闈測試資格。引進崗位學歷學位要求為“研究生學歷、碩士學位及以上”的不設開考比例；引進崗位學歷學位要求為“大學本科及以上學歷、學士及以上學位”的，資格復審合格人數與引進計劃數達不到3∶1比例的，該職位引進計劃按比例予以相應減少或取消。資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。

2.測試方式和內容。測試方式為結構化面試，面試成績當場宣布。結構化面試，主要考察應聘者的綜合適崗能力，面試時間12分鐘，結構化面試由招聘領導小組委托第三方進行命題并外聘評委，總分100分。需要加試的崗位，命題由第三方出具，總分100分（面試分與加試分累計得分高低排序）。

同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績＝考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數。

修正系數=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，應先去除面試成績異常分值（小于40分或高于90分），再去掉2個最高分和2個最低分后計算平均分。

3.確定入闈體檢人員。按照招聘計劃數，考生面試分數須達到70分及以上從高分到低分等額確定入闈體檢人員（如出現末位同分，按結構化面試前三個要素總得分高低排序確定最后入闈名單）。

（五）體檢

體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應聘資格。

（六）考察

體檢合格人員列入考察對象。考察工作由招聘辦負責組織實施，主要考核其德、能、勤、績、廉等，同時核實其資格條件。

（七）遞補

因資格審查、體檢、考察不合格或考生自動放棄體檢、考察資格產生的職位空缺，由用人單位提出，經用人單位及主管部門、人社部門同意后，可從報考該崗位未聘用人員中（面試成績不得低于70分）由高分到低分順序依次遞補一次。

（八）公示

對體檢考核合格人員，由縣事業單位招聘高素質和急需短缺人才工作領導小組研究確定擬聘用對象，在金溪縣人民政府網站進行公示，時間不少于7個工作日。

（九）聘用及待遇

1.聘用。公示無異議后，將擬聘用人員相關材料報金溪縣人力資源和社會保障局，按照相關規定辦理聘用手續。用人單位與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，服務期不少于五年。聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度（初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月）。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿經考核合格的，辦理轉正定級手續；考核不合格的，取消其聘用資格。

2.待遇。納入事業單位編制管理，聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關事業單位現行政策規定執行。

五、其他事項

(一)本次人才公開招聘工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

（二）招聘過程中具體報名、面試時間及地點、要求視疫情防控情況將在金溪縣人民政府網上公布，報考人員要及時關注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當不能參加考試的，由其本人負責。

（四）本實施方案由金溪縣事業單位招聘高素質和急需短缺人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

考務咨詢電話：縣人社局0794-5259669

金溪縣人力資源和社會保障局

2022年11月17日

附件1：金溪縣事業單位招聘高素質急需短缺人才報名登記表.doc

附件2：金溪縣2022年事業單位招聘高素質人才崗位計劃表.xls

附件3：金溪縣2022年事業單位招聘急需短缺人才崗位計劃表.xls

附件4：學科專業目錄匯編.pdf