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為大力實施人才強區戰略，改善和優化全區衛生人才隊伍結構，提高衛生人才隊伍素質，加快全區衛生健康事業發展進程， 2021年余江區各醫療衛生單位將面向區外公開引進在編在崗醫療衛生人才16名。

一、引進對象

余江區以外在編在崗衛生專業技術人才。引進對象需具備以下資格條件:

1.50周歲以下,時間計算截止到2021年3月1日。

2.全日制本科及以上學歷，且必須具有初級師及以上職稱。中級及以上職稱可放寬至全日制大專學歷。

3.近三年考核合格;

4.具有適應崗位要求的身體條件。

二、政策待遇

引進的在編人員列入單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準。

1.安家費。具有臨床醫學專業博士學歷給予安家費人民幣20萬元。具有醫學類專業碩士研究生學歷，給予安家費人民幣6萬元。安家費由區財政承擔，在辦理相關手續后予以一次性全額補助到位。在服務期內調離或辭職人員，須全額退回安家費。

2.人才公寓和租房、購房補貼。引進的全日制研究生及以上學歷人才由區政府提供人才公寓1套，免費供其周轉使用，在我區醫療衛生機構工作滿10年的，該人才公寓歸引進人才所有。對在余江城區無住房自主租房的全日制博士、研究生、本科畢業生3年內分別給予800元/月、600元/月、400元/月的租房補貼。來我區工作滿3年的全日制博士、研究生、本科畢業生購買首套自住用房的，由區財政分別給予一定的一次性購房補貼。

3.解決子女就學。引進人才的子女可選擇或轉入區內學校(幼兒園)就讀，區相關部門為其開設綠色通道。

4.做好家屬隨調工作。符合隨調條件的配偶，由本人提出，用人單位或主管部門積極協調有關部門辦理工作調動相關手續。配偶具有大中專畢業生學歷暫無工作的，其人事檔案關系根據專業對口的原則可掛靠區人才服務機構。

5.暢通落戶手續。引進人才根據余江區人才引進落戶政策辦理相關落戶手續。

6.加強政策銜接。引進人才如正常調動有困難，本人愿意以辭職、離職等方式來我區工作的，憑干部人事檔案等有效證明材料，區人社局依據其原有身份、學歷、工齡和專業技術職務任職資格，確定其工資待遇，并由引進單位發放，社會保險按有關規定辦理。

三、引進程序

(一)報名初審

1.報名時間：2021年3月11日至3月31日。

2.報名地點：余江區經濟大廈1116室(衛健委人事股)。

3.報名所需材料：

本人身份證、畢業證、招聘崗位要求的證件(證明)原件及其復印件、報名表的同底照片一張以及報名網站打印的報名表一份、本人或配偶戶籍相關證明材料、加蓋醫療衛生單位及衛生健康主管部門公章的同意報考證明、工作業績證明材料。

(二)資格審查

區人社局、衛健委將組織對報名人員進行資格審查，報考人員通過資格審查后方可進入考試考核環節。資格審查貫穿整個引進過程，報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告引進崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試考核或聘用資格。資格審查結果及領取考核或面試通知單時間將由區衛健委電話或短信通知，請報名人員保持通訊暢通，如因通訊不暢聯系不上，后果自負。

(三)考試考核

1.現場筆試時間及地點：見考試通知單。

2.筆試內容：采用結構化題型，主要考察考生與崗位相關知識的應用能力。

(四)確定引進考察對象

同一崗位根據引進計劃數依據考核成績從高分到低分按1：1的比例確定考察對象。如遇末位同分情況，再加試一次筆試(內容另定)，按加試成績從高分到低確定引進考察對象，未被錄取的特殊人才允許調劑崗位。同一崗位有博士、碩士研究生報名時，博士、碩士研究生直接確定為引進考察對象。

(五)體檢考察

體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。體檢合格后，對擬引進人才進行考察，并對招聘資格條件進行復查。考察方式為實地考察或函調，主要考察引進對象遵紀守法、德能勤績、在編在崗、醫德醫風等方面情況。因體檢、考察不合格等原因產生的崗位空缺，按照面試成績從高分到低分，依次等額遞補。

(六)審定公示

經過筆試、體檢、考察合格，擬定引進人員名單，向社會公示，公示時間為7天。

(七)辦理手續

公示期滿無異議的，由相關部門按規定程序辦理編制、工資、社保關系轉移等相關手續，簽訂聘用合同。引進人才按照有關規定辦理人事調動手續后，納入我區衛生健康系統事業編制和人事管理，最低服務期為5年。

四、其它

報名人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消引進資格;不服從崗位安排者，取消引進資格。

本公告由余江區委人才辦、余江區衛健委負責解釋。

咨詢電話：

余江區委人才辦0701-5899189

余江區衛健委0701-5881102

附件：

1.余江區2021年引進區外醫療衛生人才崗位信息表.doc

2.余江區2021年引進區外醫療衛生人才報名表.doc

2021年3月2日