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2020年半月談第1期精選文章:摘帽后,脫貧攻堅(jiān)三大發(fā)力點(diǎn)

來源:半月談     2020-12-11 21:53:50


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    2020半月談第一期:摘帽后,脫貧攻堅(jiān)三大發(fā)力點(diǎn)

    導(dǎo)讀

    新年到來,全國將有340個(gè)左右貧困縣摘帽。自此,除了部分深度貧困地區(qū),我國大多數(shù)貧困縣將進(jìn)入“后摘帽時(shí)代”。多個(gè)貧困地區(qū)的扶貧干部反映,中央明確摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管,給各地鞏固脫貧成效以極大信心。從更長遠(yuǎn)來看,產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展、隊(duì)伍如何建設(shè)、政策如何調(diào)整,這三大攻堅(jiān)點(diǎn)將成為各摘帽地區(qū)面臨的緊迫問題。

    產(chǎn)業(yè)如何延續(xù)發(fā)展?

    冬日氣溫居高不下,看著倉庫里囤積的柑橘,中部某貧困村駐村扶貧隊(duì)長眉頭緊鎖。5年前,當(dāng)?shù)丶辛α堪l(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè),選擇種植柑橘。

    前兩年產(chǎn)量不大,幫扶單位出面解決銷售問題,在內(nèi)部鼓勵(lì)全體職工“消化”。不過,隨著柑橘豐產(chǎn)期到來,幫扶單位內(nèi)部已經(jīng)不能完全消化。不少柑橘?zèng)]賣出去,成為駐村扶貧干部和種植戶心中的結(jié)。眼看年關(guān)將近,扶貧隊(duì)長心急如焚。

    扶貧隊(duì)長對半月談?dòng)浾哒f,他們最擔(dān)心的是,如果哪天駐村扶貧隊(duì)撤走了,到時(shí)候“賣難”問題恐怕會更突出。

    在此前多次調(diào)查中,半月談?dòng)浾吡私獾?,受技術(shù)缺乏、管理不善、市場開發(fā)難等因素影響,部分地區(qū)的扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展不太理想,沒有達(dá)到預(yù)期增收效果,一些過去的“明星項(xiàng)目”甚至“關(guān)門大吉”。

    南方某縣一貧困村在駐村扶貧工作隊(duì)幫助下,前些年發(fā)展了蔬菜產(chǎn)業(yè),還與當(dāng)?shù)匾患掖笮土闶燮髽I(yè)簽了長期供銷協(xié)議,基本解決了銷售問題。這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)時(shí)屢屢登上媒體版面,成為扶貧“明星”。但是,由于經(jīng)營管理不善、利潤偏低,這300多畝蔬菜基地只生產(chǎn)兩年多就停產(chǎn)了。村支書坦言:“主要還是缺乏人才,留守村民年紀(jì)偏大,對管理和市場都不太懂?!?/p>

    中國農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)民問題研究所所長朱啟臻認(rèn)為,一些外部項(xiàng)目、資金等資源進(jìn)入貧困村,未能實(shí)現(xiàn)與鄉(xiāng)村有機(jī)體融合,讓扶貧項(xiàng)目成為“項(xiàng)目孤島”,使得扶貧效果打折扣或扶貧資金打水漂。

    多名基層干部表示,扶貧產(chǎn)業(yè)如果打好了特色牌、培養(yǎng)了本地能人、發(fā)動(dòng)了群眾充分參與、引入了規(guī)模企業(yè)帶動(dòng)等,發(fā)展勢頭都還不錯(cuò),但如果是幫扶單位大包大攬、缺乏本地能人出資入股、貧困群眾被動(dòng)參與的產(chǎn)業(yè),運(yùn)轉(zhuǎn)可能就比較艱難,在“后摘帽時(shí)代”也將成為地方的難題。

    人才隊(duì)伍如何建設(shè)?

    一名鎮(zhèn)黨委書記告訴半月談?dòng)浾?,隨著農(nóng)歷新年臨近,青壯年最近都在陸續(xù)返鄉(xiāng),他特意增加了進(jìn)村頻率,挨家挨戶走訪?!爸灰吹骄C合素質(zhì)還不錯(cuò)的青壯年,我就趕緊留電話、加微信,爭取把人留在村里,組織培養(yǎng)?!?/p>

    他“深謀遠(yuǎn)慮”的背后,藏著各貧困地區(qū)“后摘帽時(shí)代”面臨的另一個(gè)難題:貧困戶普遍存在文化程度較低、不善于經(jīng)營、收入來源單一。

    目前,在后盾單位、駐村工作隊(duì)的指導(dǎo)幫助下,部分貧困村還能組織起來發(fā)展產(chǎn)業(yè),也能配合村級管理的各項(xiàng)事務(wù)。等到扶貧結(jié)束,如何根據(jù)市場形勢的變化來進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整,如何根據(jù)消費(fèi)者的需求來進(jìn)行產(chǎn)品升級,如何對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理的未來做一個(gè)科學(xué)規(guī)劃,完全依靠這些剛脫貧的貧困群眾是很難做到的,必須有一支優(yōu)秀可靠的村干部隊(duì)伍來帶動(dòng)。

    半月談?dòng)浾呓诘揭粋€(gè)貧困村采訪,這個(gè)村在一家國企的幫扶下,大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭不錯(cuò),每年都能給每戶貧困戶數(shù)千元的分紅,是當(dāng)?shù)胤鲐毜摹懊餍谴濉薄qv村扶貧隊(duì)隊(duì)長在村里干了3年,帶著扶貧隊(duì)員一手把蔬菜產(chǎn)業(yè)做大。不過,在他看來,目前村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭能否維持,還有很大變數(shù)。他非常擔(dān)憂:“村子位置太偏,年輕一點(diǎn)的都出去了,留在村里的都是老人,50多歲的人都是‘小伙子’,我們工作隊(duì)走了,誰來接這個(gè)擔(dān)子?誰能保證這個(gè)產(chǎn)業(yè)能繼續(xù)發(fā)展下去?”

    鄉(xiāng)村人才的缺乏,不僅限于村干部,還包括醫(yī)療、教育等方面的專業(yè)人才。在不少貧困地區(qū),年紀(jì)偏大和能力偏弱的村醫(yī)、流動(dòng)性大的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍,都會直接影響到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的成效。

    廣西行政學(xué)院教授凌經(jīng)球認(rèn)為,目前一些地區(qū)扶貧成績斐然,跟駐村干部有著重要的關(guān)系,但是一些基層組織建設(shè)尚嫌不夠,對脫貧成效的鞏固是極大的挑戰(zhàn),需要高度重視脫貧村的組織建設(shè)。

    “懸崖效應(yīng)”如何化解?

    中部某貧困村是一個(gè)水庫移民大村。近年來,大部分村民搬遷到縣城,不在水庫移民之列的貧困戶也基本通過易地搬遷搬到集鎮(zhèn)。但是,滯留在大山里的幾十戶非貧戶由于公益林禁止開發(fā)、水源保護(hù)禁止養(yǎng)殖、水田旱地匱乏等因素,如今面臨著靠山不能吃山、靠水不能吃水的窘境,成為最沒有發(fā)展信心的新“貧困戶”,普遍心態(tài)失衡。

    這些村民心有怨氣:“比我懶的貧困戶現(xiàn)在個(gè)個(gè)比我過得好。勤勞有錯(cuò)!真的心寒。”“貧困戶1萬元就能得一套城里值好幾十萬的150平方米房子,等于白送,我一輩子也買不起?!薄澳懿荒芙o我評個(gè)貧困戶?我也可以好吃懶做的”……

    這不是個(gè)例,在不少貧困村特別是深度貧困村,貧困戶與非貧困戶收入差距、家庭光景差距并不大,部分非貧群眾往往平時(shí)比較勤勞,靠自己的雙手較早脫離貧困。近年來,扶貧政策“懸崖效應(yīng)”凸顯,看著不靠自己勤勞脫貧甚至好吃懶做的村民,一眨眼超過自己,不費(fèi)力氣就能獲得自己奮斗一輩子買不起的房子,非貧困戶心態(tài)失衡成為必然。

    某貧困縣縣長說,全縣有220多個(gè)村,其中貧困村約70個(gè),過去這些年,大量人力物力投入到這70個(gè)貧困村,確實(shí)帶來了巨大的變化。對于這個(gè)地處偏遠(yuǎn)山區(qū)的貧困縣而言,多數(shù)村之間的差距并不是很大,過去的非貧困村如今在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村容村貌改善等方面,反倒成為“后進(jìn)”。

    因此,接下來兩年,必須把處于“貧困與非貧困邊界地帶”的村作為重點(diǎn),改善其建設(shè)和發(fā)展,修復(fù)這種不平衡。這位縣長告訴半月談?dòng)浾撸骸澳壳斑@些處于邊界地帶的村,沒有專項(xiàng)扶持資金,即使向上級去爭取,估計(jì)支持力度相對也不大,地方財(cái)力有限,無法靠自身解決問題,很讓人頭疼。”

    凌經(jīng)球建議,著力化解“懸崖效應(yīng)”,幫助“邊緣村”“邊緣人口”改變貧困現(xiàn)狀,彌補(bǔ)這種不均衡,要求各貧困地區(qū)政府在加大幫扶、引入市場力量促進(jìn)區(qū)域均衡發(fā)展上有更多作為。

    來源:《半月談》2020年第1期 半月談?dòng)浾撸褐荛?/p>

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