日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 面試 > 答題技巧 >

2022年國家公務員面試技巧:話題切割法

來源:厚職公考網m.chcy310.com     2020-11-17 21:23:06


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


    每一位備考面試的考生都希望在面試考試中取得好成績,在答題的時候總在想應該具有一些個人特色,厚職公考(m.chcy310.com)專家就帶您梳理如何從思維角度構建屬于自身的答題獨特風格。

    面試題目的本質是人與人之間的交流,傳遞交流思想的載體是語言,而語言承載的是對于面試題目的思考,對于面試題目的不同了解構筑了對于面試題目的不同的回答。思維框架也就決定了能夠表述怎樣的回答,所以中公教育在這里傳遞給大家一部分能夠搭建屬于自身思維框架的方法——話題切割法

    一、什么是話題切割法

    話題切割法的意思就是把大話題逐漸切割成自己擅長的很小的話題,由這個小話題進行延伸,融入你自己的經歷或者舉一些事例進行論證,最后結尾再進行強調你的觀點。

    題目示例:黑龍江哈爾濱市一名老人因無法掃描健康碼而乘公交受阻的新聞引發關注。不會操作智能手機、沒有健康碼,在疫情期間處處不便,簡直寸步難行。對此,你怎么看?

    那么就可以將這個話題進行分割,這也是思考的時候應該注意如何去論證的點:

    (1)這樣數量龐大的群體,不該被排除在數字化公共服務覆蓋范圍之外;(核心觀點)

    (2)數字經濟已經成為經濟社會創新增長的重要動力;(觀點1)

    (3)疫情也倒逼民眾適應一種全新的“數字化”生活方式;(觀點2)

    (4)大約5億人不會用智能手機,數字化公共服務發展不均衡;(觀點3)

    二、話題切割如何論證

    1.話題論證

    對于這個題目而言,我切割成了一個核心觀點和其他的三個觀點,但是在邏輯的角度而言其他的觀點也是屬于核心觀點的論證,接下來需要把這三個觀點論述清楚。

    核心觀點闡述示范

    疫情期間掃描健康碼出行對于我們而言是習以為常的事件,但是也出現了部分群體沒有智能手機,沒有健康碼,在疫情期間處處不便,這樣的群體,不該被排除在數字化公共服務覆蓋范圍之外……

    觀點1闡述示范

    在目前數字經濟已經成為經濟社會創新增長的重要動力(觀點1),現代信息技術迭代加速和“互聯網+”戰略的深入推進,催生了政府公共服務向“數字化”轉型。全國各地如火如荼地開展了各種數字化公共服務建設,比如浙江省的“最多跑一次”改革,貴州省的“云上貴州”建設,廣東省的“數字政府”改革等等(事例的論證)。數字化的轉型也是大勢所趨(回到觀點1)。

    觀點2闡述示范

    我覺得疫情也在倒逼民眾適應一種全新的“數字化”生活方式(觀點2),我在疫情期間也是每天利用互聯網了解疫情消息,進行各種“無接觸式”在線活動:購物、看病、買票、咨詢、培訓、上課等(自身的經歷論證)。所以說,疫情期間數字化技術對于社會各個主體均已成了一種重要的生存需求(回扣觀點2)。

    2.再次切割話題

    有的時候,在思考的過程當中急匆匆拆分的話題可能考慮的并不是很完善,回答到的時候就發現這個話題好像有點大,沒關系的,還是一樣的道理,繼續拆。

    觀點3闡述示范

    疫情期間不會使用健康碼寸步難行,這只是一個縮影,說明我國政府數字化公共服務在發展推進過程中出現了不均衡性(相當于這一個話題的核心觀點,也是大核心觀點的分論點),會體現在以下的幾方面:

    第一,加劇發展不平衡性(細分觀點)。不同地區在網絡基礎設施建設存在著巨大發展差異,數字化公共服務建設可能會拉大地區間的發展差距(道理論證),進一步加劇地區發展不平衡(回扣細分觀點)。

    第二,強化社會不公平感(細分觀點)。這種不均衡強化了不同地區、城鄉之間和不同群體間公共服務效率和質量的對比度,此外,實際上會加劇弱勢群體數字劣勢,比如12306加劇了農民工春運返鄉難,導致其在信息獲取、身份認同、權益維護等方面形成差異(道理+事例論證)。致使弱勢群體陷入數字貧困“之中(回扣細分觀點)。

    第三,誘發”信息孤島“問題(細分觀點)。由于電子政務主體的自身信息產量以及信息技術的差異性,必然會得到信息不對等的情況,因此會出現不同政府部門信息來源獨立、平臺排斥、信息難關聯、現象,致使不同層級、不同序列的政府部門之間難以實現有效數字化協同而陷入”信息孤島“(論證+回扣論點)。

    3.適當取舍

    其實這樣繼續又細分了三個論點之后,能夠把問題說的更加的清楚,建議這個時候可以做一個取舍。

    ①時間充裕:闡述+論證+回扣細分論點;

    ②時間緊張:直接論證+回扣細分論點;

    ③時間不足:簡單闡述細分論點。

    4.回扣核心話題

    接下來就是回扣核心話題,在這個題目中我們說到是不能拋棄被數字化時代落下的那些人,也就是說既要推行數字化,也要保證公平性。而我們細分的觀點中也詳細的論述了數字化的必要性,以及數字化不公平會造成的影響,那么回扣核心話題就需要我們解決面前的阻礙,也就是如何保證數字化服務的平衡。

    一般的對策而言也都是幾個方面,按照主體分:政府、社會、媒體、群眾等;按照手段分:教育、引導、宣傳、改革、保障、監督等;歸根到底的區別無非在于題目里怎么更有針對性。

    5.總結

    話題切割法的核心,就在于不斷的細化,只要堅持練習具體化思維一段時間,日常表達基本上沒多大問題,但是如果要精進充實自己或者成為行家,還是得好好培養結構化思維。最后,厚職公考祝各位考生面試順利!

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網m.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
欧美精品无码一区二区三区| 日韩在线视频网| 日本不卡二区| 日本精品一区二区三区视频| 色欲av无码一区二区人妻| 午夜精品一区二区在线观看的| 夜夜爽www精品| 亚洲精品中文字幕在线| 亚洲一区二区三区四区视频| 一区二区高清视频| 少妇特黄a一区二区三区| 日本一区二区高清视频| 日韩精品极品视频在线观看免费| 欧美亚洲国产视频小说| 欧洲亚洲一区二区| 欧美激情国产精品日韩| 麻豆av免费在线| 国产精品一区二区女厕厕| 99在线热播| 国产福利一区视频| 日韩在线中文字幕| 久久国产精品亚洲| 无码人妻精品一区二区三区66| 日韩videos| 精品视频在线观看一区二区| 国产玖玖精品视频| 久久日韩精品| 国产精品久久久久久久av大片 | 国产精品第一区| 色中色综合影院手机版在线观看| 亚洲精品国产suv一区88| 日韩精品一区二区三区久久| 国产一区国产精品| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产精品久久电影观看| 丁香六月激情网| 国产在线观看91精品一区| 131美女爱做视频| 国产精品久久在线观看| 动漫3d精品一区二区三区| 激情五月宗合网| 99久久精品无码一区二区毛片| 久久久久久久久国产| 九九热视频这里只有精品| 青青青在线观看视频| 成人免费观看视频在线观看| 国产精品视频一区二区三区经| 亚洲在线一区二区| 男人的天堂狠狠干| 国产精品com| 欧美日韩国产成人| 欧美极品色图| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 色与欲影视天天看综合网| 欧美亚洲国产视频小说| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 亚洲福利av| 国产精品专区一| 不卡av电影在线观看| 欧美乱偷一区二区三区在线| 91久久久久久国产精品| 欧美精品生活片| 男人添女人下部高潮视频在观看| 国产激情视频一区| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 激情五月六月婷婷| 久久精品ww人人做人人爽| 亚洲欧美综合一区| 国产欧美日韩精品在线观看| 国产精品偷伦一区二区| 日韩免费毛片| 91精品综合视频| 一区二区三区的久久的视频| 国产欧美一区二区三区四区| 国产精品激情av在线播放| 欧美性一区二区三区| 久久久久久久久久码影片| 日本一区二区三区免费观看| av动漫在线看| 亚洲欧洲精品在线观看| 成人a在线观看| 欧美激情乱人伦| 国精产品一区一区三区有限在线| 国产精品久久视频| 黄色网页免费在线观看| 国产精品涩涩涩视频网站| 日本免费黄视频| 国产超碰91| 日韩欧美亚洲日产国| 久久av二区| 欧美一级中文字幕| 久久久免费av| 欧美一级大片视频| 久久精品国产免费观看| 欧洲成人免费视频| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 精品日本一区二区三区| 国产精品国模大尺度私拍| 国产日韩欧美中文| 中文字幕一区综合| 91精品成人久久| 亚洲精品欧美极品| 国产高清精品一区二区| 日韩欧美一区三区| 久久久国产精品视频| 美媛馆国产精品一区二区| 久久久久久成人精品| 91免费在线视频| 日韩av第一页| 国产精品网红直播| 国产精品一二区| 性欧美激情精品| 精品国内产的精品视频在线观看| 女同一区二区| 综合国产精品久久久| 国产a级片网站| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 久久福利视频导航| 久久手机视频| 黄色a级片免费| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 久久久精品动漫| 红桃一区二区三区| 亚洲一区二区中文| 国产成人久久久精品一区| 国产日本欧美视频| 日韩av电影在线播放| 国产精品第七影院| 91久久久久久久久久久| 欧美激情精品久久久久久小说 | 国产视频一区二区视频| 午夜伦理精品一区| 国产精品人成电影在线观看| 99久久久精品免费观看国产| 欧美亚洲另类视频| 亚洲国产一区二区在线| 国产精品久久国产三级国电话系列| 91麻豆蜜桃| 国产中文欧美精品| 日韩少妇内射免费播放| 在线观看一区二区三区三州| 精品国模在线视频| 8090成年在线看片午夜| 国产综合在线观看视频| 日本精品va在线观看| 一区二区三区欧美成人| 国产精品无码人妻一区二区在线 | 在线观看欧美亚洲| 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看 | 91免费版看片| 国产视频一区二区不卡| 日本一区网站| 亚洲专区在线视频| 久久这里有精品视频| 久久99精品国产一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看| 韩国欧美亚洲国产| 日韩精品视频在线观看视频| 欧美一区二区视频在线| 色综合久久中文字幕综合网小说| 国产成人午夜视频网址| 久久免费99精品久久久久久| 操人视频欧美| 国产日韩一区欧美| 国产最新精品视频| 激情小视频网站| 欧洲亚洲一区二区| 日韩亚洲欧美精品| 欧美一区二区视频在线| 亚洲综合中文字幕在线| 久久99视频免费| 欧美激情网站在线观看| 国产av国片精品| 美女精品久久久| 精品国产免费人成电影在线观...| 国产精品乱子乱xxxx| 国产精品免费入口| 久久视频在线看| 国产精品久久久一区二区三区| 久久精品亚洲国产| 国产精品视频自拍| 国产精品视频一区二区三区四 | 欧美一区二区福利| 无码播放一区二区三区| 午夜精品免费视频| 亚洲国产日韩欧美| 日产精品久久久一区二区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 一本色道久久99精品综合| 在线观看免费91| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 五月天在线免费视频| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 丁香六月激情婷婷| 日本精品二区| 精品日产一区2区三区黄免费 | 国产一区二区三区高清| 国产精品揄拍一区二区| 99久久免费观看|