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　　撫州高新區2020年公開招聘合同制教師公告

　　為優化和補充教師資源，適應教育發展的需要，經撫州高新區黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘合同制教師50名。

　　一、招聘職位

　　招聘職位詳見附件

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1. 熱愛教育事業，具有良好思想政治素質，遵紀守法，品行端正;

　　2.身體健康，符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規定的體檢標準要求，能勝任教育教學工作;

　　3.受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律規定不得聘用的人員不接受應聘。

　　(二)具體條件

　　具體條件詳見附件

　　三、實施步驟

　　招聘教師工作按照發布招聘教師公告、網上注冊登記、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。

　　(一)發布招聘教師公告

　　招聘教師公告在撫州高新區政務網(www.fzgxq.gov.cn)、撫州人事考試網(http://0794.jxpta.com/)等官網發布。

　　(二)網上報名

　　網上報名時間為2020年6月22日上午8：00至6月29日下午5：00。報名網站為撫州人事考試網，每人限報一個職位。網上報名步驟如下：

　　1. 網上注冊登記。考生在規定的時間內登錄“撫州人事考試網”查看公告，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，選報招考職位，并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊，記住注冊賬號(手機號碼)和密碼(注冊賬號及密碼將作為考生的登錄標識)，直至報考頁面顯示“提交成功”后，點擊“返回主界面”，查看“報名情況”項，若顯示為“報考成功”，則報名完成。報考信息提交后不能再修改。網上報名只對應選人員上傳的照片進行審核，不對應選人員填寫的信息的真實性以及是否符合職位資格條件進行審查。

　　為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，《報名表》中填寫詳細的聯系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責，并自行下載打印好《報名表》。

　　關于職位代碼：網上報名系統中要求考生填寫報考職位的職位代碼，考生須在撫州人事考試網報名專欄頁面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。

　　本次網上報名不設網上資格預審環節，實行誠信報考制度，應選人員在報考時要填寫誠信報考承諾書。有報考條款中所列不具備報考資格者，不得報考。

　　誠信報考主要承諾做到以下內容：一是報考人員應對自己是否符合職位條件負責。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。三是報考人員應遵守公開招聘的有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

　　2.網上打印筆試準考證。完成報名的應選人員在規定的時間內登錄報名網站打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。《準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　準考證打印時間請關注后續公告。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方法進行。筆試、面試、加試成績滿分各100分【面試有加試的職位面試總成績計算方法為：(說課分+加試分)÷2)】，筆試成績、面試總成績分別占40%、60%。

　　筆試

　　1.筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實施。筆試具體時間及地點詳見《筆試準考證》。筆試內容為教育綜合知識(幼兒園教師職位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”),考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》，試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%。

　　2.確定擬入闈面試對象：根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人數：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1:3;6至10人的崗位，面試比例為1:2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1:2，入闈最后一名成績并列者一并入闈。如出現面試人數與招聘職位達不到比例的情形，可降低比例或等額進行面試，但面試成績不得低于70分，方可入闈考核對象。

　　考生可于筆試結束后在規定時間登錄報名網站，查詢本人筆試成績。入闈面試具體人員名單在撫州市人事考試網、撫州高新區政務網上公布。

　　面試

　　具體日期及有關事項另行公告。

　　1.面試工作統一由市人事考試中心組織實施。

　　2.面試前資格審查

　　(1)面試前的資格審查由撫州高新區社會事業局負責具體實施。資格審查內容：面試入闈人員在資格審查時須提供筆試準考證，本人身份證、畢業證、教師資格證等招聘職位要求的證件(證明)原件和復印件，本人近期與報名表同底彩照以及《報名表》。

　　(2)考生未在規定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

　　(3)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

　　3.遞補面試人員的確定

　　因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，組織現有入闈且資格審查合格人員面試。

　　4.面試方式和范圍

　　面試采取按學科分組說課的方式進行(幼兒園教師面試增加才藝展示)。說課主要考核面試人員對教材的處理、教學重點難點的把握、教法運用、學法指導、教學過程的設計等方面的水平(幼兒園教師兼顧考核面試人員專業素質)。

　　面試范圍：小學語文為人民教育出版社五年級下冊教材，小學數學為人民教育出版社五年級下冊教材，小學英語為科學普及出版社五年級下冊教材，小學體育為人民教育出版社八年級全一冊教材，初中語文為人民教育出版社八年級下冊教材，初中數學為北京師范大學出版社八年級下冊教材，學前教育為南京師范大學出版社幼兒園滲透式領域課程《語言》大班上冊教材。

　　幼兒園教師才藝展示內容：①命題簡筆畫(工具自帶);②自選一首曲目，自彈自唱一片斷(樂器自帶);③自編舞蹈表演

　　5.面試流程

　　備課。應試人員按規定時間到指定地點，領取1個由兩位監督員共同從評委已備好課題中隨機確定的說課課題，進行獨立備課(不允許帶任何資料)，備課時間為50分鐘。

　　說課。應試人員按規定的時間到指定的地點進行說課，說課時間不得超過10分鐘(不包括幼兒園教師才藝展示時間，才藝展示時間在10分鐘以內，說課結束后即時進行)。

　　評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績取平均分(保留小數點后兩位)。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢前需進行資格確認：擬體檢對象(公辦學校在編教師)須在規定時間提供原單位和主管教育行政部門出具的已服務5年并同意報考的證明，方可參加體檢。如出現空額按同一學科總成績排序遞補一次。

　　2.根據筆試和面試折算后的總成績，從高分到低分等額確定體檢考察對象(如最后一名入闈者成績并列，取面試成績高者;如前兩項均相同，則學歷高者優先，學歷相同時職稱高者優先，職稱相同時教齡長者優先)。

　　3.體檢對象到指定醫院體檢。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。因體檢不合格出現的名額空缺，按同一學科總成績排序依次遞補一次。

　　4.考察由高新區社會事業局負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。

　　5.體檢后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環節不合格等原因出現職位空缺，不再遞補。

　　(五)公示和聘用

　　經體檢、考察確定的擬聘人員名單，在撫州高新區政務網上公示。公示無異議，經批準后，與學校簽訂聘用合同，并按有關程序辦理相關手續。擬聘人員與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，須自行辦理有關合同解除手續。

　　擬聘人員無正當理由逾期7天未報到，視放棄處理。

　　四、聘用人員管理

　　依據有關政策法律，聘用人員與聘用學校簽訂勞動合同，合同期限為三年,含試用期為一年，試用期內不合格者，予以解聘。

　　新招聘的教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，建立績效考評機制，量化績效任務，實行多勞多得，優勞優得。對連續完不成績效任務，在績效考評中不合格的，依法依規解除聘用合同。合同期滿后，經考核合格，愿意繼續聘用的，可與聘用學校繼續簽訂勞動合同。受聘人員工齡從合同簽訂之日起計算，人事檔案由撫州市人才服務中心實行人事代理。

　　五、工資待遇

　　合同制教師工資待遇參照在編在崗教師工資標準執行，并按政策規定調整增加。

　　六、本公告由區教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨 詢 電 話：0794-7069077

　　監督舉報電話：0794-7069076

　　附件：1.附件1：2020年撫州高新區招聘合同制教師職位表(含職位代碼)(2).xls

　　2：江西省中小學教師招聘專業目錄(試行)(1).docx

　　2020年6月15日