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蕭山區發展和改革局公開選用公務員公告

蕭山區發展和改革局因工作需要，經研究決定，面向蕭山區范圍內公開選用公務員2名。現將有關事項公告如下：

 一、選用崗位 

擬選用公務員2名。報名人數與選用名額比例不足2:1時，核減選用崗位。具體崗位根據錄用人員綜合情況由本單位統一安排。 

二、選用范圍 

蕭山區行政范圍內各鎮街平臺、區級機關各部門，區直屬各單位的公務員（不含參照公務員法管理工作人員）。 

三、選用條件 

（一）性別不限，出生年月在1990年1月1日以后； 

（二）全日制本科及以上學歷，在境外獲得的學歷須經國家教育部學歷學位認證中心認證； 

（三）專業不限； 

（四）具有良好的政治素質和較強的文字綜合能力和一定 的組織協調能力，品德優良，身心健康，工作認真負責，群眾公認，符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準； 

（五）近三年年度考核均在稱職及以上等次。具有下列情 形之一的，不得參加公開選用：受過刑事處罰或黨紀政務處分的；正在接受組織審查尚未結論的；試用期未滿的；違反公務員回避規定的；因健康原因不能堅持正常工作的；轉任后未滿1年的；區級機關新錄用公務員在本單位服務未滿3年（含試用期）的；鎮街新錄用公務員在本單位服務未滿5年（含試用期）的；其他不宜參加公開選用的情形。 

四、選用程序 

采用發布公告、網上報名、資格初審、現場確認、面試、考察、公示、報批并辦理轉任手續等程序進行。 

（一）發布公告。在蕭山區政府門戶網站，蕭山發改微信公眾號發布選用公告，并在蕭山區政府門戶網站提供《杭州市蕭山區發展和改革局公開選用公務員報名表》下載。 

（二）網上報名。采用網上報名方式進行，報名人員需提供以下PDF掃描件材料：

（1）經所在單位蓋章同意的《杭州市蕭山區發展和改革局公開選用公務員報名表》（區政府門戶網站下載）；

（2）身份證、學歷證書、學位證書的原件及復印件；

（3）《錄用審批表》、《干部任免審批表》PDF掃描件；

（4）《公務員登記表》PDF掃描件；

（5）所獲榮譽、獎勵等材料PDF掃描件；

（6）近三年年度考核證明并加蓋公章PDF掃描件；

（7）本人自我鑒定或撰寫的文章1篇（PDF掃描件或電子稿）。材料接收郵箱地址：2574736567@qq.com；網上報名截止時間：2023年8月21日17時。 

（三）資格初審。由區發改局組織人事科對報名人員進行資格條件預審。預審通過后，通知相關人員現場確認材料、面試的時間、地點，預審未通過人員告知未通過原因。 

（四）現場確認。參加現場確認的對象，需持本人身份證、戶口本、學歷學位證書、任職文件（干任表）等材料的原件及復印件、歷年年度考核登記表復印件(需加蓋單位公章)、近期2寸免冠彩照一張、報名表一份及本人自我鑒定或撰寫的文章1篇，到蕭山區發展和改革局組織人事科進行現場確認。確認時間和地點另行通知。 

（五）面試。面試主要測試職位職責所要求的基本素質和能力，總分為100分，合格分為60分，面試不合格不得進入考察。面試具體時間、地點另行通知。 

（六）考察。根據面試成績，經區發改局黨委會議綜合研判后，擇優確定考察人選，選派考察組進行考察。 

（七）公示。考察結束后，經局黨委會議研究確定擬選用 人員，在蕭山區政府網站上公示5個工作日。公示期內，可通過來電、來訪等形式向區發改局反映公示對象存在的問題，以單位名義反映問題的應加蓋公章，以個人名義反映問題的署報本人真實姓名。舉報或反映問題者，須留以真實姓名并提供必要的調查線索（電話:0571-82898960；0571-82898934）。 

（八）報批并辦理轉任手續。公示期滿無異議，或有異議經調查不屬實的，報區委組織部審批同意后辦理轉任、調動手續。 

五、其他事項 

（一）報名者資格審查貫穿選用工作全過程，任何環節審查出不符合選用要求的，取消選用資格。 

（二）報名者提供的信息和資料應真實可靠，如有弄虛作假，一經查實，即取消選用資格，并承擔相應責任。 

（三）本公告未盡事宜由蕭山區發展和改革局負責解釋，話0571-82898934。 

附件：蕭山區發展和改革局公開選用工作人員報名表 

杭州市蕭山區發展和改革局 

2023年8月7日