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2023年江西上饒市公安局信州分局招聘輔警96人公告

來源:信州公安     2023-07-24 21:46:48


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2023年上饒市公安局信州分局招聘警務輔助人員公告

根據《江西省公安機關警務輔助人員條例》《江西省公安機關警務輔助人員招聘規定》有關規定,結合當前工作實際和社會治安形勢發展需要,上饒市公安局信州分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員96名。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,統一組織招聘,嚴格選拔聘用。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘96名警務輔助人員,其中勤務輔警92名(特警崗22名,執勤執法輔助1崗60名,執勤執法輔助2崗10名)、文職輔警崗4名,納入分局警務輔助人員員額管理,分配到上饒市公安局信州分局相關部門工作。具體詳見附件3《上饒市公安局信州分局2023年公開招聘警務輔助人員職位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨領導;擁護《中華人民共和國憲法》;遵守法律法規;具有良好的政治素質、心理素質和道德品行;

2.勤務輔警(限男性):特警崗位身高1.7m以上,其他崗位身高1.65m以上;十八周歲以上,三十五周歲以下(1987年7月23日至2005年7月24日期間出生,以本人身份證日期為準);

文職輔警(男女不限):女性身高1.58m以上,男性身高1.65m以上;十八周歲以上,四十五周歲以下(1977年7月23日至2005年7月24日期間出生,以本人身份證日期為準);

勤務輔警應當具有大專及以上文化程度,文職輔警應當具有大學本科及以上文化程度。符合《江西省公安機關警務輔助人員條例》優先招聘條件的人員參加勤務輔警招聘可以放寬至高中(中專)學歷(報考人員應在2023年7月24日前取得國家承認并符合崗位要求的學歷。其中,國家統一招生的全日制普通高校2023年應屆畢業生如能在2023年8月31日前取得學歷證書的,報考時可按畢業時的學歷報考,須提供加蓋所在學校公章的《上饒市公安局信州分局2023年度公開招聘警務輔助人員報名推薦表》(詳見附件2);

4.身體健康,具有正常履行崗位職責體能素質,無殘疾、無紋身、無色盲;

5.上饒市公安機關在職輔警報名的,需經所在公安機關同意;

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)《江西省公安機關警務輔助人員條例》優先招聘條件的人員包括:

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校畢業生;

5.國家和江西省規定的其他優先聘用情形。

符合優先聘用條件人員參加勤務輔警招聘可以放寬至高中(中專)學歷,應聘時學歷為高中(中專)的,應當在勞動合同聘用期限內取得大專以上學歷;未取得的,合同期滿以后不得再續聘。

(三)具有以下情形之一的,不得參加報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.受過行政拘留、司法拘留、收容教育處罰的;

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

5.有吸毒史、精神病史和傳染性疾病的;

6.編造、散布有損國家聲譽信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

8.有較為嚴重的個人不良信用記錄或有重大民事、經濟糾紛未解決的及被依法列為失信聯合懲戒對象的;

9.被吊銷律師、公證員執業證書的;

10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

11.其他按照國家規定不適宜從事警務輔助工作的。

公安機關人民警察和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系,不得被招聘到該公安機關人民警察、職工同一部門,或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

四、招聘步驟

發布公告、報名及資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。招聘步驟由上饒市公安局信州分局組織實施。

五、報名及資格審查

(一)報名方式

采用線上報名和現場報名兩種方式進行,每人限報一個崗位,多報無效。

1.線上報名

線上報名時間:2023年7月24日-2023年8月7日

長按識別二維碼,按要求填寫報名表格,并完成提交。線上報名提交成功后請于8月8日-8月9日到現場報名點(上饒市公安局信州分局二樓大廳),并攜帶以下報名資料進行現場資格審查。

2.現場報名

①報名時間:2023年8月8日-2023年8月9日(上午9:00-11:30;下午14:30-17:30);

②報名須知:現場報名地點位于上饒市公安局信州分局二樓大廳,資格審查工作同步進行

③報名資料:報名系統下載打印并由本人簽名的《上饒市公安局信州分局輔警人員報名表》;近期正面免冠彩色照4張(一寸);本人二代身份證原件及復印件;學歷證書原件及復印件(2023年普通高等院校應屆畢業生如資格審查時還未取得畢業證,須提供加蓋所在學校公章的《報名推薦表》詳見附件2);招聘崗位要求的證件(證明)原件和復印件;取得大專以上學歷的需出具中國高等教育學生信息網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》;國境外取得學歷學位的,需提供教育部留學服務中心出具的本人《學歷學位認證》材料。優先聘用條件相關證明材料的原件及復印件:烈士和因公犧牲證書原件及復印件,退出現役或消防救援的相關證件原件及復印件、見義勇為榮譽獎勵證書原件及復印件和文件佐證等。

(二)資格審查

1.報考人員在規定的時間內參加資格審查,未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄,取消聘用資格。對不符合報考條件的,取消聘用資格。

2.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對應聘人員提供的信息、材料與報考條件不符的,一經核實,取消聘用資格。

六、體能測評

1.體能測評工作由上饒市公安局信州分局組織實施。體能測評具體日期及有關事項另行公告(關注信州公安公眾號),請報考人員及時關注。

2.現場資格審查合格的考生參加體能測評。勤務輔警體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。具體為:男子1000米跑/女子800米跑項目、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測評采取達標制,勤務輔警三項合格視為通過體能測評,文職輔警采取“三選二”的模式自主選擇,兩項合格的視為通過體能測評。1993年7月23日以后出生的,執行30歲(含)以下體能測評標準;1993年7月24日以前出生的,執行31歲(含)以上體能測評標準。

 

3.考生應當根據個人身體狀況,自愿參加體能測評;如本人身體狀況等原因不能參加的,應主動放棄測評,并出具書面放棄聲明。

4.入闈體能測評人員須在規定時間和地點參加體能測評,未按要求參加體能測評的,視為自動放棄。

5.體能測評各項成績由參加體測人員及工作人員簽字確認。體能測評合格的考生,方可進入后續筆試環節。

(參加筆試名單、時間、地點屆時在信州公安微信公眾號公布,請考生及時關注)。

七、筆試

1.筆試工作由上饒市公安局信州分局組織實施。筆試具體日期及有關事項另行公告,請報考人員及時關注。

2.筆試采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分,時間為90分鐘。筆試成績合格分數線為60分。

3.筆試內容。勤務輔警:筆試科目為《綜合基礎知識》,考試范圍主要為:《中華人民共和國憲法》《習近平同志在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告》《習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話》《中華人民共和國人民警察法》《江西省公安機關警務輔助人員條例》以及法律基本知識、公安基本知識等知識;

文職輔警:筆試科目為《綜合基礎知識》,筆試科目為《綜合基礎知識》,考試范圍主要為:《中華人民共和國憲法》《習近平同志在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告》《習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話》《中華人民共和國人民警察法》《江西省公安機關警務輔助人員條例》以及法律基本知識、公安基本知識、辦公軟件基礎應用、文秘基礎寫作等知識。

4.公布筆試成績。在筆試成績達到合格分數線的人員中,根據筆試成績從高到低的順序,按照崗位招聘計劃數1:2的比例確定入闈面試人員。如遇末位同分情況,一并入闈。

5.崗位調劑。對入闈面試人數不足的崗位,進行公開調劑。調劑期間,凡考試成績達到合格分數線但第一批未入闈面試的人員,如符合調劑崗位的資格條件,可自愿重新報名參加調劑。調劑報名結束后,按調劑名額從高分到低分確定調劑進入面試并在網上公布。經崗位調劑后仍不足的,則按實際筆試成績合格人數確定入闈人員。

八、面試

1.面試工作由上饒市公安局信州分局組織實施。面試具體日期及有關事項另行公告,請報考人員及時關注。

2.面試采取結構化面試,滿分100分,面試成績保留到小數點后兩位,合格線為60分。面試成績未達合格線的不得進入后續招聘環節。

3.修正系數

同一職位不同面試分組的,參照公務員面試做法,引入修正系數計算面試最終得分。

修正系數=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數。

考場修正系數保留小數點后7位數,第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需去除面試成績異常數據(小于40分或高于95分),以免影響修正系數的公平性和有效性。

4.遞補面試人員

對自動放棄的,按筆試成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現無人遞補的情況,經上饒市公安局信州分局研究同意后,可適當降低比例要求。

5.面試時如出現考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算,但崗位招聘計劃不再調減。

6.面試成績由面試人員簽字確認。

九、總成績計算

1.總成績計算方法。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2.各項成績均計算到小數點后兩位。

3.劃定總成績60分為本次招錄合格分數線。若崗位參考人員總分達到合格線人數超過招錄計劃數,則按照崗位計劃招錄數從高分到低分依次確定入圍人員;若崗位超過分數線考生不足招錄計劃數,則該崗位所有考生確定為入圍人員。

十、體檢、政治考察

1.根據總成績從高分到低分等額確定體檢、政治考察對象,并在信州公安微信公眾號進行公布。

2.體檢參照人民警察職位體檢標準,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準)》(人社部發〔2010〕82號)政策規定執行。體檢環節安排涉毒檢測。

3.體檢費用由應聘者承擔。無特殊原因不按時參加體檢的,視為自動放棄應聘資格。體檢合格人員進入政治考察。

4.嚴格按照《江西省公安機關警務輔助人員條例》的規定,參照人民警察招錄要求,突出政治標準,對考生開展政審考察。

5.若體檢或政治考察不合格的,取消聘用資格。

6.因體檢、政治考察自動放棄或不合格等原因產生的缺額,按照考生總成績由高分到低分依次遞補一次,遞補入圍體檢費用由應聘者承擔。

十一、公示及聘用

1.公示。體檢和政治考察均合格的考生,經研究同意后,確定為擬聘用人員,并按規定在信州公安微信公眾號進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿后無異議的由上饒市公安局信州分局辦理聘用相關手續。

2.聘用。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題經查實不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對反映問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

聘用通知下發后,擬聘用人員須按通知的規定時間到上饒市公安局信州分局報到,不能及時到崗上班的,視為自動放棄聘用資格。特殊情況不能及時報到的,需向上饒市公安局信州分局報備同意。

3.因報考人員公示不合格或自愿放棄聘用的,按考生總成績由高分到低分依次遞補一次。

4.試用期間由上饒市公安局信州分局警務輔助人員管理辦公室、特警大隊組織對聘用人員進行培訓并考核,試用期間與上饒市公安局信州分局簽訂勞動合同(首次合同期為三年),培訓和試用期考核不合格的解除勞動關系。

5.試用期考核不合格解聘的,待研究后再決定是否遞補人選。

6.因工作崗位需要,合同生效后原則上在本工作崗位工作時間不低于1年,如工作未滿1年主動離職的,則須支付本人培訓、服裝等所產生費用。

十二、試用期及簽訂合同后薪酬待遇

1.新聘用輔警試用期2個月。試用期工資按報考崗位的不同每人每月2060-2880元(含“五險一金”個人繳納部分約680元);

2.新聘用輔警試用期滿經考核合格的,正式評定層級,從次月起享受對應層級工資標準。

勤務輔警特警崗:薪酬待遇每年約73000元-75000元

勤務輔警執勤執法輔助1崗:薪酬待遇每年約67000元-75000元;

勤務輔警執勤執法輔助2崗:薪酬待遇每年約67000元-75000元;

文職輔警綜合崗:薪酬待遇每年約63000元-75000元;

以上輔警對應崗位年收入均含工資、五險一金、績效獎勵、高溫津貼、冬季取暖費、服裝裝備、工會福利、體檢、餐補等。

十三、其他 

1.報考人員如有咨詢事項,可在工作日內(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打崗位咨詢電話:0793-8323110(上饒市公安局信州分局警務輔助人員管理辦公室)。

2.招聘期間考生務必保持手機暢通,及時查閱有關信息。因聯系方式填寫錯誤、聯系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果,由考生自行承擔。

3.嚴禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正,招聘工作所有程序必須進行考生身份核驗,因此考生務必攜帶本人身份證。報考人員應自覺遵守考試紀律和相關規定,如發現有作弊、弄虛作假或有其他違紀違規行為,或不服從考務安排的,一經查實一律取消其應聘資格。造成不良影響和后果的,將依法依規追究相關責任。

4.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

5.本次招考的相關政策以本公告為準(文中的以上、以下、以前、以后均含本級)。

6.關于各項資格條件計算截止時間問題。各項資格條件的計算截止時間,除公告已明確或另有規定外,均為2023年7月24日。

7.關于高級技工學校、技師學院畢業生報考問題。高級技工學校、技師學院全日制高級工班畢業生,可視同大專學歷報考;技師學院全日制預備技師班畢業生,可視同本科學歷報考。

8.未盡事宜按有關規定執行。

9.本公告由上饒市公安局信州分局負責解釋。

 

上饒市公安局信州分局    

2023年7月24日       

 

附件1.上饒市公安局信州分局2023年度公開招聘警務輔助人員報名表.doc

附件2.上饒市公安局信州分局2023年度公開招聘警務輔助人員報名推薦表.doc

附件3.上饒市公安局信州分局2023年公開招聘警務輔助人員職位表.xls

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