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云南大學2023年公開招聘教學科研人員公告

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2023年云南大學計劃面向社會公開招聘教學科研人員177名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

2023年云南大學公開招聘教學科研人員177名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學2023年公開招聘教學科研人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。應聘人員學歷為博士研究生，學位為博士學位。原則上應聘人員年齡在40周歲以下，具有高級專業技術職務的放寬到50周歲。年齡計算截止日期2023年12月31日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅定社會主義辦學方向，熱愛教育事業；

2. 遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

3.具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力；

4.2023年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷及學位證書。國（境）外畢業生須出具教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；

5. 符合崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1. 現役軍人；

2. 在讀的非應屆畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3. 應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、報名

（一）報名方式

應聘人員登錄云南大學人才招聘網（https://zp.ynu.edu.cn/）進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。報考人員按以下流程操作：

訪問云南大學人才招聘網（https://zp.ynu.edu.cn/）→注冊賬戶并登錄→查看招聘崗位→選擇應聘崗位→填寫報名信息并上傳附件材料→核對無誤后提交。

報名開始日期為2023年6月21日，截止日期為2023年12月31日，崗位招聘人數未招滿前應聘人員均可報名。

（二）報名要求

1. 應聘人員每人限報一個崗位；

2. 報名與考試時使用的本人身份證必須真實有效且保持一致；

3. 報名時所填專業須嚴格按照畢業證載明的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）；

4. 此次招聘不接收紙質應聘材料，應聘人員根據所報崗位要求如實填寫個人信息并上傳相關證明材料掃描件。應聘人員填報信息不全或錯誤的，資格審查按照不合格處理，其后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查

資格審查包括應聘資格審查和學術資格審查。

1.應聘資格審查

用人單位根據個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術資格審查環節。

2.學術資格審查

校學術委員會各院級分委員會或學科領域專家組按照擇優的原則對應聘人員開展學術資格審查。根據應聘人員的代表性學術成果、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術業績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不進入面試環節。

請應聘人員自行登錄云南大學人才招聘網查詢本人資格審查結果，如有疑問，請直接與各招聘單位聯系詢問。

對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

六、面試

通過資格審查的應聘人員免筆試直接進行面試（含心理測評），面試前審核考生的應聘材料原件。面試滿分100分，所有崗位不設開考比例，等額面試，面試成績低于80分的不予聘用。面試時間、地點及相關要求另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。

七、考察

根據面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由學校組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的參考依據，考察不合格者不予聘用。

根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，考察環節不予合格；經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，考察環節不予合格。

八、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。學校組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

九、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南大學人事處網站（網址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/）面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十、崗位待遇

本次招聘的教學科研人員納入事業單位編制管理，其待遇按照國家、云南省和云南大學相關規定執行。入選云南大學“青年人才培優計劃”和“東陸人才計劃”的，享受相關待遇。

十一、招聘紀律

在事業單位公開招聘過程中，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。

在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十二、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南大學人事處網站（網址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南大學人事處網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘專業目錄參考教育部目錄（附件2），包括：研究生教育學科專業目錄、學位授予和人才培養學科目錄、學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科和交叉學科名單、專業學位類別和專業領域、教育部認證的國（境）外院校的學科專業。所學學科專業不在選定的參考目錄的，招聘單位將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）對2023年12月31日前未取得相應畢業證、學位證、國（境）外學歷學位認證書等材料或公示期滿未能與原工作單位解除勞動人事關系者，學校有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

（六）新招聘到校工作人員，涉及承擔學生工作和鄉村振興等工作任務的，必須服從學校和各具體用人單位安排。

（七）在辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系。

（八）未盡事宜由云南大學人事處負責解釋。

十三、聯系方式

（一）具體事宜請咨詢各招聘單位，聯系方式詳見《云南大學2023年公開招聘教學科研人員計劃表》（附件1）；

（二）學校人事處電話：0871-65033841；

（三）學校監督電話：0871-65033908；

（四）云南大學人事處網站：http://www.rsc.ynu.edu.cn/

附件：1.云南大學2023年公開招聘教學科研人員計劃表

2. 學科專業目錄

附件1：云南大學2023年公開招聘教學科研人員計劃表.xlsx

附件2-1：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

附件2-2：學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）.pdf

附件2-3：學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截至2022年6月30日）.pdf

附件2-4：學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截至2022年6月30日）.pdf

云南大學

2023年6月12日