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湯原縣衛生健康局所屬事業單位2023年高?，F場招聘畢業生公告

根據《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）等文件的規定，為加強湯原縣衛生專業技術人員隊伍建設，經縣委、縣政府批準，赴高?，F場公開招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人員42名。具體公告如下：

一、招聘計劃數量

本次計劃招聘2023屆醫學類高校畢業生42人，具體崗位詳見附件1。

二、招聘對象及條件

招聘對象為2023年普通高等院校大專及以上畢業生，且須滿足報名崗位規定的學歷、專業、年齡等要求。2023年畢業生的畢業證、學位證以及崗位相應資格證書應于2023年7月31日前取得，有特殊要求的職位，須符合該職位設置的條件，未按期取得的不予聘用。年齡計算截止時間為2023年6月2日（含）。同時須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）年齡：大專和本科生30周歲以下（1993年6月2日及以后出生），碩士研究生35周歲以下（1988年6月2日及以后出生）；

（五）崗位所需的專業或技能條件；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）專科、本科畢業生所學專業須與崗位要求專業一致。碩士研究生及以上學歷要求專業一致或相近；

（八）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

招聘采用發布公告、現場報名及資格審查、考試、簽訂協議、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。

（一）發布公告

招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（http://gkzp.renshenet.org.cn/home）、湯原縣人民政府網站（https://www.tangyuan.gov.cn/）、高校報名點就業網站及湯原縣人力資源和社會保障局公眾號發布。

（二）現場報名及資格審查

本次招考采取現場報名的方式，由本人現場報名并填報相關表格，湯原縣衛生健康局立足于牡丹江醫學院、齊齊哈爾醫學院、河北醫科大學、黑龍江中醫藥大學、錦州醫科大學、佳木斯大學、哈爾濱醫科大學大慶校區、黑龍江省護理高等專科學校、七臺河職業學院、黑龍江農墾職業學院等院校，報名時間及地點見各招聘會具體時間及地點。

應聘者需攜帶相關材料由招聘單位進行現場資格審查。應聘考生只能選擇一個崗位報名。審查通過人員進入面試環節，如通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比不足3:1的，則縮減或取消此崗位；如通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比高于15:1，則須加試筆試，筆試前三名進入面試。

報名湯原縣鄉鎮衛生院時暫不選擇具體招聘單位，待總成績排名結果公布后，按照考試成績從高分到低分的順序選擇招聘單位。如出現并列，則進行加試（加試方案另行公布）。

報名時需提交的有關資料：

1、有效二代居民身份證；

2、學歷電子注冊備案表、學籍證明（需有姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）、大學學業成績單（蓋教務處公章）、高考錄取三聯單（檔案館蓋章）；

3、個人簡歷；

4、院系推薦表；

5、各類資格證書及榮譽證書；

6、2寸白底近期免冠照片電子版；

7、《湯原縣衛生健康局所屬事業單位2023年高?，F場招聘高校畢業生報名登記表》（附件2）。

以上材料含原件及復印件各一份。

（三）考試

進入現場面試人員，應在指定時間、指定地點參加現場面試，面試時間及地點另行通知，未按指定時間到校參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領導小組聘請有關專家組成，共7人。面試滿分為100分，面試成績未達到70分的，不予聘用。

面試主要考核考生專業知識、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、儀容儀表等。各專家評委按照綜合素質測試的考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即為該考生的該項成績，成績保留到小數點后兩位，尾數“四舍五入”。由各專家評委在《綜合素質考核表》上簽字。

根據應聘者面試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入考核環節人選。末位總成績相同時，進行加試（加試方案另行公布）。

（四）簽訂協議

由招聘單位與進入考核人選現場簽訂“全國普通高等學校畢業生就業協議書”，如在現場簽訂時，不同意簽訂“全國普通高等學校畢業生就業協議書”者視為自動放棄聘用。經專家組聯合簽名確認，可根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補，如遇有特殊情況，須按規定報備。

（五）考核與體檢

1、考核?？己酥饕菍溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考核不合格出現的空額，從報考同一崗位參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

2、體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。

體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

（六）公示與聘用

根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人選，對擬聘用人員名單在湯原縣人民政府網上公示7個工作日。一經公示，不再遞補。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用。

經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過一年），國家另有規定的按規定執行。聘用人員最低服務期5年（含試用期），在此期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（七）待遇

報考人員一經聘用，納入事業編制實名制管理，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。

四、招聘紀律

違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

監督電話：0454-7623827

咨詢電話：0454-7612026

湯原縣事業單位公開招聘領導小組

2023年6月2日

附件1：湯原縣衛生健康局所屬事業單位2023年高?，F場招聘畢業生計劃表.xlsx

附件2：湯原縣衛生健康局所屬事業單位2023年高校現場招聘畢業生報名登記表.xls

附件3：招聘單位簡介.doc

附件4：相關專業目錄.zip（此附件為壓縮文件，請在電腦端解壓后查看）