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為深入貫徹落實黨的二十大精神、省委十屆三次全會和市委十二屆四次全會精神，認真貫徹落實“人才強市”戰略和“智匯保定”聚才計劃，大力實施“人才興企”戰略，推進國有企業高質量發展，打造高素質的國有企業人才隊伍，保定市4家市屬國有企業和7家縣屬國有企業面向社會公開招聘管理人員及工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則與方式

(一)招聘原則

招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準和公開、平等、競爭、擇優原則，面向社會實行市場化公開招聘。

(二)招聘方式

公開招聘工作按照管理權限組織，國有企業中市管職位的招聘由市國資委牽頭，會同市委組織部干部四處共同組織實施，其它崗位招聘由市國資委指導用人單位自行組織實施。招聘工作按網上報名、網上審核、考試(筆試、面試)、資格復審、體檢、考察、公示等步驟進行。

二、招聘計劃及崗位

此次面向社會共計劃招聘管理人員、專業技術人員、操作類崗位人員等50個崗位106人。具體崗位、招聘人數、資格條件等詳見《保定市國有企業面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有較高的政治素質，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，政治立場堅定;

(三)認同公司價值觀，自覺維護公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念;

(四)具有較強的事業心、責任心，有開拓創新意識，執行力強，能夠承受一定的工作壓力;

(五)具有較強的組織管理、溝通協調能力，能夠適應崗位職責的要求;

(六)遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業、勤勉盡責、團結合作，具有良好的職業素養;

(七)具備良好的心理素質，身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(八)符合崗位所要求的年齡、學歷、專業和技能等條件;

(九)應聘者在符合上述基本條件的基礎上，還應符合各崗位的具體任職資格條件要求。

(十)雙一流高校畢業生可適當放寬條件優先考慮。

不得招聘人員：

(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(三)曾被開除黨、團籍的;

(四)因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

(五)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(七)其他不適宜從事所報崗位要求的。

回避制度：

招聘錄用人員不得違反國有企業有關任職回避的規定。

四、招聘程序

(一)網上報名

本次招聘采取網上報名的方式進行。

報名網址：應聘市屬國有企業領導班子成員的，通過保定市人民政府國有資產監督管理委員會網站(官方)(http://gzw.baoding.gov.cn/)報名;應聘其他崗位的，通過各用人單位公布的網站或郵箱報名(見崗位表)。

報名時間：應聘市屬國有企業領導班子成員的，報名時間自5月22日—5月31日。應聘其他崗位的，以各用人單位指定網站或郵箱發布的招聘通知中規定的時間為準。

應聘人員按要求注冊、填寫簡歷、申請崗位，在規定時間內將個人信息及相關證明材料上傳至指定報名網站或郵箱。報名提供材料包括：

1.個性化簡歷;

2.身份證掃描件;

3.畢業證、學位證復印件;

4.教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5.免冠一寸電子照片;

6.其他證明材料。

應聘人員可撥打《保定市國有企業面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》公布的聯系電話或0312-3088343咨詢相關事宜。

應聘者必須對提交審核報名信息的真實性負責，并填寫《個人誠信承諾書》(附件2)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘者不符合招聘條件的，一經查實，取消應聘資格，有弄虛作假行為的要追究責任。

(二)資格初審

依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。應聘者提供信息后將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改，審核結果通過后，將進行下一步程序;審核結果未通過的，可根據提示的原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核。

(三)崗位核減

崗位開考的招聘崗位人數與審核通過的報名人數之比以各用人單位公布確定比例為準，達不到開考比例的，在報名截止后，通知其可在規定時間內轉報符合招聘條件的其他崗位。對于仍不具備開考條件的崗位，則取消該崗位的招聘，并電話通知報考人員。

(四)筆試

通過資格審核的應聘者進入筆試環節。筆試由市國資委及各用人單位統一組織，滿分100分。

1.若某一崗位參加筆試人員筆試成績均未超過60分，招聘單位有權取消該崗位的招聘計劃。

2.市國資委及各用人單位確定具體筆試時間及方式，請應聘者實時關注報名網站公告或打電話咨詢。

3.筆試結束后5個工作日公布進入資格復審人員名單，應聘者可登錄市國資委及各用人單位指定網站或郵箱進行查詢。

(五)資格復審

通過筆試環節的應聘者，由用人單位進行資格復審。資格復審地點在指定網站或郵箱公布。

進入資格復審的應聘者，須在規定時間內到指定地點參加復審，攜帶個人身份證、筆試準考證以及與招聘崗位條件相匹配的畢業證、學歷學位證、職業資格證等原件和復印件。

經資格復審不符合報考條件的，一律取消面試資格，對弄虛作假行為要追究責任。有資格復審不合格、自動放棄或未在規定時間內參加資格復審等情況的，在同崗位內筆試合格人員中按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。

(六)面試

市國資委及各用人單位制定面試內容，確定面試方式和綜合成績計算方法，并組織專家成立面試小組。參加面試人員與進入考察體檢人員之比以用人單位確定比例為準。

1.各崗位面試時間、地點以及面試有關信息將在市國資委及各用人單位指定網站或郵箱公布，請應聘者及時關注。

2.依據應聘者所報崗位綜合成績從高到低進行排名，按1：1的比例確定進入體檢人員名單，在市國資委及各用人單位指定網站或郵箱公布。如出現綜合成績相同者，按以下順序確定進入考察體檢人員：符合崗位優先條件的、面試成績高者、學歷(學位)較高者、退役軍人和基層工作經歷較長者。

(七)體檢

參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定進行體檢。時間和地點另行通知，體檢費用自理。

(八)考察審檔

由市國資委及各用人單位對體檢合格者政治思想、道德品質、工作能力和現實表現等進行考察，并對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查。被考察人員應配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關材料。

(九)公示

對考試、體檢、考察、審檔均合格的擬錄用人員，在市國資委及各用人單位指定網站或郵箱進行公示，公示時間為5個工作日。

(十)試用和錄用

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，對經公示無異議的擬錄用人員設定試用期限，試用合格正式錄用，試用不合格不予錄用。

對經試用合格的擬錄用人選，由用人單位按照組織規定履行相應程序辦理正式錄用手續。

五、注意事項

(一)網上報名實行嚴格的自律機制，應聘者須確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經發現，即取消錄用資格。已經錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。問題嚴重的，報有關部門追究責任。

(二)應聘者務必時刻關注網上通知，凡在規定時間內未能完成相關操作或未能參加招聘活動的，視為自動放棄。應聘者在網上報名時，務必填寫本人常用的聯系方式，并在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢錯過考試、考察、遞補等招聘環節的，自行承擔責任。因個人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔責任。

(三)本次公開招聘工作實行全過程監督。如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。

(四)本次公開招聘工作由市國資委及各用人單位結合崗位需求實際，制定具體方案，指定本單位公布信息網站和郵箱，并組織實施招聘工作。請應聘者注意及時聯系和查詢有關信息事宜。

(五)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

六、聯系方式

保定市國資委企業領導人員管理處(保定市恒源路88號)，總協調聯系電話：0312-3088343、0312-3088387。各用人單位聯系方式以《保定市國有企業面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》中提供的聯系電話為準。

附件：

1.保定市國有企業面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表.xls

2.個人誠信承諾書.docx

3.用人單位簡介.docx