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2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快優(yōu)秀人才集聚，促進(jìn)喀什地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)160人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

面向其他省市高等院校應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)能力;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

(四)自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上;

(五)符合引進(jìn)崗位所需的基本條件(其中：年齡計算時間截止到公告發(fā)布之日)。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

(一)2023年8月前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(三)在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的;

(四)曾被開除黨籍、公職的;

(五)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

(六)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;

(七)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

按照《喀什地區(qū)急需人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》要求，人才到崗后，由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M對引進(jìn)人才的資格條件進(jìn)行預(yù)認(rèn)定，報喀什地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，通過后即可享受相應(yīng)的待遇保障。人才層次為：精英人才、骨干人才、青年儲備人才。

(一)生活補(bǔ)貼。經(jīng)審定后，根據(jù)人才層次類別由高到低分別為20萬元、15萬元、5萬元不等，分5年發(fā)放。

(二)購房補(bǔ)助。符合條件的各類人才可申請自住房或人才公寓，最長享3年全額租金補(bǔ)貼，在喀服務(wù)滿5年且考核通過后，可免費(fèi)獲贈自住房或按人才層次高低分別給予40萬元、20萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。

(三)其他方面。對符合條件的各類人才，在職稱評聘、家屬安置、子女就學(xué)、醫(yī)療保障等方面均有政策保障。

四、引進(jìn)程序

2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、初審面談、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示及聘用、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告(2023年4月28日-5月10日)

通過其他省市高校信息平臺或喀什地區(qū)官方信息平臺等渠道，發(fā)布2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)公告。

(二)網(wǎng)上報名(2023年4月28日至5月15日)

引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行(參加現(xiàn)場招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報名)。報名人員掃描崗位表二維碼(附件1)查詢崗位信息，對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2)選擇自身專業(yè)、條件符合的崗位，通過掃描報名二維碼(附件3)方式進(jìn)行報名。報名人員按要求填寫個人信息、合理選擇報名點(diǎn)(需要到報名點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)和初審面談)、上傳本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、應(yīng)聘人員能力水平及崗位所需的相關(guān)證明材料掃描件(獲獎證書、資格證書等)，下載并填寫報名登記表(附件4)。

(三)初審面談(2023年4月30日—5月20日)

此次人才引進(jìn)在山東、陜西、山西、貴州、湖北、廣東、上海共7個省市設(shè)有前方工作組(報名點(diǎn))，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的現(xiàn)場確認(rèn)和初審面談。報名人員在規(guī)定時限內(nèi)需就近攜帶報名登記表和相關(guān)報名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)、參加初審面談。請下載工作組聯(lián)系表(附件5)與前方工作組聯(lián)系確定具體時間、地點(diǎn)。

(四)面試(2023年5月25日-6月5日)

用人單位根據(jù)報名和工作進(jìn)展情況，適時采取線上或現(xiàn)場的方式與通過初審面談人員進(jìn)行不同形式的面試，評估報名人員的專業(yè)知識、技能技術(shù)水平是否達(dá)到擬聘用崗位需求，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(五)資格復(fù)審、體檢、考察(2023年6月15日-25日)

對擬引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)報考信息與崗位條件的匹配度，不符合條件的，取消聘用資格。

體檢工作參照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格人員不予錄取。出現(xiàn)崗位空缺的根據(jù)實(shí)際情況適時遞補(bǔ)人選，體檢合格人員自行下載《考察表》(附件6)，按照新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位考察程序和相關(guān)要求進(jìn)行。

(六)公示聘用、崗前培訓(xùn)(2023年6月下旬至7月上旬)

對資格復(fù)審、體檢和考察合格人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無異議的予以聘用，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職入編手續(xù)。引進(jìn)人才聘期為5年(含試用期1年)，聘期內(nèi)不得調(diào)動。試用期考核不合格，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

對新引進(jìn)人才進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助新聘人員快速適應(yīng)工作。

五、監(jiān)督及紀(jì)律要求

(一)喀什地委組織、人社部門監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)對人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(三)報名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)工作信息。

(四)咨詢及監(jiān)督電話

1.咨詢電話：0998-2671016

2.紀(jì)檢監(jiān)督電話：0998-2628468(僅接受監(jiān)督反饋，不接受報名咨詢)

咨詢時間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30

六、其他事項(xiàng)

凡愿意來喀什工作的具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才或取得技師及以上職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位表中未找到合適崗位的，均可進(jìn)行咨詢和信息登記，進(jìn)行長期信息共享、溝通聯(lián)系。

本公告確定的時間、地點(diǎn)等，因特殊情況如遇調(diào)整的，均以相關(guān)公告的時間為準(zhǔn)。

附件1：2023崗位表.xlsx

附件2：專業(yè)目錄.docx

附件3：2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)報名二維碼

附件4：2023年喀什地區(qū)招聘引進(jìn)各層次優(yōu)秀干部人才報名登記表.xlsx

附件5：2023年喀什地區(qū)事業(yè)單位急需人才引進(jìn)前方工作組聯(lián)系表.xlsx