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成都市公安局天府新區(qū)分局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)四川天府新區(qū)社會(huì)治安力量建設(shè)，全力做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，護(hù)航天府新區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，根據(jù)《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，成都市公安局天府新區(qū)分局委托成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員34名，其中勤務(wù)輔警30名，文職輔警4名。具體職位、名額、資格條件等詳見附件《成都市公安局天府新區(qū)分局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（以下簡稱“崗位表”）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)、品行端正；

3.年滿18周歲，原則上不超過30周歲（年齡以報(bào)名當(dāng)天計(jì)算）；

4.具有符合報(bào)考職位要求的年齡、文化程度、身高等條件以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

5.具備符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需符合招聘公告和崗位表中規(guī)定的條件和要求外，還需提供教育主管部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相關(guān)證書，否則不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）有下列情形之一的，不予招聘

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

11.其它原因不宜從事警務(wù)輔助工作的。

（三）應(yīng)聘者符合以下條件之一的，可優(yōu)先考慮

1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；

2.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

3.退役士兵和警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

4.具有公安工作需要的特長且持有相關(guān)專業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書等。

三、工資待遇

（一）薪酬待遇

薪酬待遇按照四川天府新區(qū)編外聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）其他待遇

1.統(tǒng)一配備警務(wù)輔助人員裝備；

2.根據(jù)國家法律享受帶薪休假；

3.每年組織健康體檢；

4.免費(fèi)提供工作餐；

5.統(tǒng)一納入工會(huì)管理，并享受相關(guān)福利待遇；

6.單位負(fù)責(zé)開展崗前、在崗、專項(xiàng)教育培訓(xùn)；

7.單位統(tǒng)一購買“五險(xiǎn)一金”。

四、招聘流程

本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及簡歷篩選、筆試、資格復(fù)審、心理測(cè)評(píng)及體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年4月21日至2023年4月25日。

2.報(bào)名方式

僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站（http://cdtfhr.zhiye.com）電腦端進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（選擇公招考試2-選擇報(bào)考單位-選擇報(bào)考崗位-申請(qǐng)職位-填報(bào)信息-提交）。

報(bào)名鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^82#jlt

填報(bào)信息：每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

采用簡歷導(dǎo)入方式申請(qǐng)崗位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。

3.筆試成績加分項(xiàng)目

（1）退役士兵加3分；

（2）公安、司法警察院校畢業(yè)生加3分；

（3）持有B1（含以上）機(jī)動(dòng)車駕駛證加2分、摩托車駕駛證D證或E證加1分。

以上加分項(xiàng)目不累加，個(gè)人最多加3分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料，未在規(guī)定環(huán)節(jié)內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

（三）資格初審及簡歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行資格初審及簡歷篩選，按照同一招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)20:1的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試，如達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)（考生可在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)通過查看報(bào)名網(wǎng)址http://cdtfhr.zhiye.com的個(gè)人中心，查看是否通過崗位篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）。

（四）筆試

1.筆試準(zhǔn)考證打印：通過資格初審及簡歷篩選的應(yīng)聘人員登錄天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)名時(shí)身份證號(hào)按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印筆試準(zhǔn)考證（若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未進(jìn)入筆試，是否進(jìn)入筆試不再另行通知）；

2.筆試形式：紙筆考試，采用閉卷方式；

3.筆試內(nèi)容：《綜合能力素質(zhì)測(cè)試》，內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等；

4.筆試時(shí)間：暫定于2023年5月5日（星期五），以屆時(shí)筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕模蠊柏?zé)任由本人自負(fù)；

5.開考比例：同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考；

6.筆試成績：滿分100分。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。筆試最終成績=筆試成績+筆試成績加分。

（五）資格復(fù)審、心理測(cè)評(píng)及體能測(cè)試

1.資格復(fù)審：同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3:1，根據(jù)筆試最終成績從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試最終成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若最終同一崗位資格復(fù)審符合條件人數(shù)少于3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

資格審查時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）、加分項(xiàng)材料等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件。在資格審查環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.心理測(cè)評(píng)及體能測(cè)試：通過資格復(fù)審人員，資格復(fù)審當(dāng)天同步進(jìn)行心理測(cè)評(píng)及體能測(cè)試。

心理測(cè)評(píng)不計(jì)算分值，測(cè)評(píng)結(jié)果供招聘單位參考。

體能測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米（男）或800米（女）跑3個(gè)項(xiàng)目，測(cè)評(píng)要求參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測(cè)試不計(jì)算分值，成績分為“合格”與“不合格”（其中“文職輔警”崗位任2項(xiàng)合格即可通過）。體能測(cè)試不合格者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.面試準(zhǔn)考證打印：通過資格復(fù)審及體能測(cè)試的應(yīng)聘人員登錄天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)名時(shí)身份證號(hào)按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印面試準(zhǔn)考證（若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未進(jìn)入面試，是否進(jìn)入面試不再另行通知）；

2.面試方式：綜合面試；

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間暫定5月13日（星期六），詳見《面試準(zhǔn)考證》，地點(diǎn)以屆時(shí)面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告；

4.開考比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考；

5.面試成績：滿分100分。

因應(yīng)聘人員未能及時(shí)了解相關(guān)公告或通訊不暢通等個(gè)人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊蓱?yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（七）總成績

1.本次公開招聘總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%；

2.各崗位面試成績低于60分的不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先。如各崗位符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；

3.如同一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到所應(yīng)聘崗位職責(zé)勝任要求的（原則上面試成績低于60分），取消該崗位此次招聘；

4.總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑應(yīng)聘時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。

（八）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（但面試成績必須在60分及以上）；如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，取消該招聘崗位。

（九）考察

體檢合格人員，由成都市公安局天府新區(qū)分局實(shí)施政治考察（包括個(gè)人征信等內(nèi)容）。政治考察不合格者，不予聘用。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招募崗位總成績從高分到低分（但面試成績必須在60分及以上）依次等額遞補(bǔ)。

（十）公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，名單將由天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）進(jìn)行公示，公示期3天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消其招聘資格。取消招聘資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照該崗位總成績從高分到低分（但面試成績必須在60分及以上）依次等額遞補(bǔ)。

（十一）聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由成都市公安局天府新區(qū)分局委托成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，其中試用期為三個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間），試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

聘用對(duì)象應(yīng)根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到或崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排崗位，被聘用人員須遵守和執(zhí)行聘用單位的紀(jì)律制度。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘中各環(huán)節(jié)公告公示等內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)考者自行及時(shí)關(guān)注天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com)信息，并務(wù)必保持通訊暢通。

（二）整個(gè)招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提交虛假信息或存在不符合招聘條件的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

（三）面試成績60分以上但未能進(jìn)入體檢的人員，考試成績（或結(jié)果）自擬聘用人員公示結(jié)束之日起半年內(nèi)有效，招聘單位相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）本次招聘由成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘中的各項(xiàng)事宜，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。因個(gè)人原因造成報(bào)考者未參加筆試、資格復(fù)審、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

（五）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:00

咨詢電話：028-89767008（張老師）

附件：

1、成都市公安局天府新區(qū)分局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

2、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2023年4月21日