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關于招聘警務輔助工作人員的公告

根據工作需要，決定面向社會公開招聘警務輔助工作人員18名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘警務輔助工作人員18名。其中：男性17名，女性1名。具體崗位及有關要求詳見崗位計劃表。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行；

2.具有環縣戶籍，年滿18周歲以上（2005年1月1日及以前出生）、30周歲以下（1993年1月1日及以后出生）；

3.全日制普通高校專科及以上學歷，持《就業報到證》且按規定注冊登記的高校畢業生；

4.身體健康、五官端正、無殘疾、無口吃、無紋身，無重聽、無嚴重傳染性疾病和慢性病，單側矯正視力在4.8以上，男性赤足身高不低于170cm，女性赤足身高不低于160cm；

5.具有履行崗位職責所需的身體條件、專業知識和業務能力；

6.自愿從事警務輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，服從組織安排；

7.國家和本省規定的其他條件。

（二）同等條件下，符合下列情形之一的，優先招聘：

1.公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女；

2.見義勇為先進分子；

3.退役士兵；

4.全日制普通高校政法、公安類院校畢業生；

5.建檔立卡貧困戶未就業高校畢業生。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受刑事處罰或治安處罰的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.因違反國家有關法律規定及警務輔助人員相關管理規定，被解除勞動合同的或因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員;

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.在校學生；

7.法律法規規定其他不得從事警務輔助工作的。

三、聘用的原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘公告、報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年4月16日。

2.報名地點：環縣人社局（環城鎮光明路4號）。

3.報名方式：報名采取現場報名的方式進行。報考人員須接受現場目測，目測主要包括：報考人員的身高是否符合招聘要求、體形是否端正、身體有無明顯疾病特征、有無影響面容且難以治愈的皮膚病、有無紋身或疤痕、有無肢體功能障礙等。

4.報名提交材料及要求：

（1）《環縣招聘警務輔助工作人員報名及資格審查登記表》（現場填寫）1份；

（2）本人近期正面免冠藍底二吋彩色照片4張；

（3）就業報到證、畢業證（含從“學信網”打印的《教育部學籍在線驗證報告》）、身份證、戶口簿原件及復印件1份；

（4）提交的報名材料須真實、準確、完整。一旦發現弄虛作假，直接取消報名資格。其中，涉及優先招聘條件的，必須提供相關證明材料原件及復印件。

報名人數與招聘計劃數的比例原則上不得低于3:1，對達不到比例要求的，按比例調減招聘計劃。

（二）體能測試

體能測試項目和標準嚴格《參照公安機關錄用人民警察體能測試標準》進行。

1.測試時間：2023年4月17日

2.測試地點：另行通知。

3.測試項目及要求：①1000米跑（男）、800米跑（女），②10米×4往返跑，③俯臥撐（男）、仰臥起坐（女）。凡有1000米跑（男）、800米跑（女）或其他二項體能測試結果不達標者視為不合格，取消招聘資格。對于因身體不適等特殊原因導致測試不達標者，可申請復測一次，復測后仍不達標的，不得再申請復測。

（三）筆試

對體能測試合格人員進行考試，試題統一訂購，采取閉卷方式進行。

1.考點設置：以準考證上填寫的為準（4月21日在報名點領取準考證）。

2.筆試內容：公共基礎知識。

3.筆試時間：2023年4月22日上午9：00—11：00

2023年4月24日公布筆試成績及進入面試人員名單。根據筆試成績由高到低的順序，按招聘計劃數1:2的比例確定進入面試人員，如遇末尾考生筆試成績并列的，同時參加面試。

（四）面試

采取結構化的面試方式，主要考察報考人員的身體形態、儀容儀表、語言表達、交流溝通和應急處突方面的心理素質和能力表現等，個人面試成績當場公布，面試時間另行通知。

按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定總成績。同時，根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人員名單，如遇末尾考生總成績并列的，同時參加體檢。

（五）體檢

體檢在指定醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，體檢費用由個人承擔。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消招聘資格，空缺名額按總成績從高到低的順序依次遞補。

（六）考察

考察采取走訪調查、個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解報考人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況。被考察對象須同時提供個人銀行征信報告和戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪證明。考察不合格者，取消招聘資格，空缺名額按總成績由高到低的順序依次遞補，遞補的人員考察不合格的，不再遞補。

（七）公示和聘用

通過報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察等環節，確定擬招聘人選并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按照有關程序予以聘用。

四、聘用管理

聘用的警務輔助人員全部安排縣公安局工作，實行合同化管理，試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，一次簽訂一年，一年為一個聘期。同時，聘期內參照事業單位實行年度考核制度，每年年底，由人社局牽頭負責，會同公安局對警務輔助人員的業務技能、工作業績和群眾滿意度測評等進行全面考核，年度考核合格的，根據工作需要決定是否續聘，考核不合格的予以解聘，違法違紀的予以辭退。

五、待遇保障

聘用的警務輔助人員的工資待遇按現行標準執行，社會保險和住房公積金由個人和用人單位分別按規定繳納。

六、其他事項

（一）本次招聘不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（二）本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消相關資格。

（三）所有報考人員在報名、體能測試、筆試等各環節，要做好個人防護，嚴格遵守工作秩序。對拒不服從管理的，現場取消報考人員招聘資格，情節嚴重的，按照有關規定追究當事人相關責任。

（四）本公告未盡事宜，由2023年環縣招聘警務輔助工作人員工作領導小組研究決定。

附件：2023年環縣招聘警務輔助工作人員崗位計劃表

環縣人力資源和社會保障局

2023年4月10日