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    2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員公告發(fā)布，共招錄1339人，報名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00 ，筆試時間為2023年5月7日（星期日），筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。

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2023年度安徽省省直事業(yè)單位 統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

    一、招聘程序

    省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

    省委組織部、省人力資源社會保障廳負責核準招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、監(jiān)督指導等工作；省直主管部門及其所屬招聘單位負責報名與資格審查、組織專業(yè)測試和體檢、考察、確定擬聘人員以及公示、辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

    二、招聘計劃

    經(jīng)核準，2023年度安徽省直事業(yè)單位公開招聘工作人員1339名，招聘計劃（崗位）等信息于3月20日起同時在安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://hrss.ah.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

    三、招聘條件

    招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

    （一）具有中華人民共和國國籍；

    （二）遵守憲法和法律；

    （三）具有良好的品行；

    （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

    （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    （六）崗位所需的其他條件。

    公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。

    有下列情形之一的人員，不得報考：

    （一）不符合崗位招聘條件的人員；

    （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

    （三）現(xiàn)役軍人；

    （四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    （六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

    （七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

    四、網(wǎng)絡(luò)報名

    報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補報。

    報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

    每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

    報考人員報名后，4月3日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報其他崗位。

    通過資格審查的報考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

    為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

    五、筆試

    2023年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類別分為“綜合管理類”等5個類別（中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”2個小類，醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類）。

    考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

    考試時間為2023年5月7日（星期日）上午。

    08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗》

    10:00—12:00  《綜合應(yīng)用能力》

    上述兩門考試科目滿分均為150分。

    《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

    報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設(shè)在合肥市。

    6月上旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

    對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月6日08:00-12:00，14：30-17：30和5月7日14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處（合肥市長江中路333號，西樓812房間，聯(lián)系電話：0551-62663783）申報加分事宜。

    成績公布后一周內(nèi)，報考人員可登錄報考單位主管部門網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況。

    筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

    六、資格復審

    筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。省直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1—5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

    資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

    資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

    資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

    七、專業(yè)測試

    專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

    專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責。省直各招聘主管部門擬定專業(yè)測試實施方案（公告），經(jīng)省委組織部或省人力資源社會保障廳備案后，按規(guī)定在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、本部門及招聘單位網(wǎng)站上公布，內(nèi)容包括：所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時明確招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

    面試、試講、答辯等須設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

    實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，可將該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定為該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線。具體確定方式在專業(yè)測試實施方案中明確。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

    八、成績合成

    報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。

    考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

    計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

    省直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

    九、體檢考察

    體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。

    體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

    根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

    體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

    十、公示

    對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。

    十一、簽約聘用

    經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

    十二、有關(guān)事宜

    本《公告》由省委組織部、省人力資源社會保障廳負責解釋。

    省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局或招聘單位網(wǎng)站查詢、查閱。

    政策咨詢電話：0551-62655338、62663783（省人社廳事業(yè)處）0551-62606455（省委組織部干部綜合處）

    考務(wù)咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）

    招聘單位咨詢電話：詳見《2023年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘崗位匯總表》

    招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《2023年度安徽省直各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察電話表》

    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

    特此公告。

    中共安徽省委組織部

    安徽省人力資源和社會保障廳

    2023年3月20日

    附件1：2023年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘崗位匯總表.xlsx

    附件2：2023年度安徽省直各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察電話表.xlsx