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2023年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才公告(1號(hào))

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類(lèi)型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》、《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于支持白山市建設(shè)踐行“兩山”理念試驗(yàn)區(qū)的意見(jiàn)》(吉發(fā)〔2021〕21號(hào))、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、吉林省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))等文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才32名,制定招聘公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2023年靖宇縣事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才32名。具體崗位及其資格條件詳見(jiàn)《2023年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(1號(hào))》(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.思想政治素質(zhì)好、品行端正;

4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年2月17日—2005年2月17日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2023年2月17日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見(jiàn)《2023年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(1號(hào))》(附件1);

2.技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照大專(zhuān)、本科學(xué)歷,可報(bào)考符合對(duì)應(yīng)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位;

3.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和職位要求的學(xué)位證書(shū);在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;

4.招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;

2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得用人單位及其主管部門(mén)同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2023年的,可視為2023年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年2月27日上午9:00至3月1日下午16:00,考生超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間發(fā)送材料的,報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名要求

(1)報(bào)名文件夾統(tǒng)一命名為“招聘崗位名稱(chēng)+崗位代碼+姓名”,如:靖宇縣人才引進(jìn)服務(wù)中心+A05001+張三;

(2)報(bào)名材料要掃描成PDF格式報(bào)送。報(bào)名人員須填寫(xiě)《2023年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表(1號(hào))》(附件2)電子版,然后在打印出來(lái)的紙質(zhì)版報(bào)名表上手寫(xiě)簽字,再將簽字版本的報(bào)名表掃描成PDF格式;同時(shí)將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等崗位需求的相關(guān)材料一并掃描成PDF格式放入文件夾中;

(3)文件夾里的每個(gè)文件命名要帶有數(shù)字作為文件順序,統(tǒng)一格式為“1.報(bào)名表2.身份證3.畢業(yè)證4.學(xué)位證5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告6.戶(hù)口簿7.單位同意報(bào)考證明(有工作單位的同志需要提供,否則不需要)8.工作經(jīng)歷(報(bào)考崗位需要提供工作經(jīng)歷的,需要提供此項(xiàng),否則不需要)”。如有需要補(bǔ)充材料的考生要連續(xù)標(biāo)注好序號(hào)后再上報(bào);

(4)2023年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(5)請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通,以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查

招聘單位要成立資格審查小組,選派專(zhuān)人對(duì)考生資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查。資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話(huà)通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生,請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門(mén)資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系,否則因此影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。

5.開(kāi)考比例

本公告各招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

6.相關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年2月17日,即到2023年2月17日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷,或在職人員“全脫產(chǎn)”學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類(lèi)型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》,本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行,由中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為40人)時(shí),視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試,按招聘崗位計(jì)劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選,多人并列進(jìn)入1:9比例的,一并進(jìn)入面試。加試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格,不計(jì)入總成績(jī)。加試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考察

1.面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,把考試成績(jī)順延到小數(shù)點(diǎn)后4位,成績(jī)?nèi)匀幌嗤?按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等),沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,采取加試的方式確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位不同崗位實(shí)際用人需求確定;

2.體檢合格的,由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的,取消其擬聘人選資格,在報(bào)考同一崗位總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢與考察合格的,確定為擬聘用人選,在靖宇縣人民政府網(wǎng)站(http://jyx.cbs.gov.cn/)公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同;

2.2023年畢業(yè)生報(bào)考人員,辦理聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用;

3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格;

4.符合《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法(試行)》(靖辦發(fā)〔2020〕53號(hào))文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

八、政策待遇

根據(jù)《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法(試行)》(靖辦發(fā)〔2020〕53號(hào)),其中靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘的高層次人才與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的,對(duì)應(yīng)享受以下待遇:

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿(mǎn)3年且年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀等次的,在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉、外出考察學(xué)習(xí)等方面優(yōu)先考慮;作出突出貢獻(xiàn)或取得重大成就的,同等條件優(yōu)先提拔使用;符合條件的可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位;

2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,原“985”“211”工程院校碩士研究生給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,急需緊缺專(zhuān)業(yè)的普通院校碩士研究生給予8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。以上生活補(bǔ)貼為5年服務(wù)期內(nèi)補(bǔ)貼總金額,自簽訂聘用合同之日起每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次,5年內(nèi)發(fā)放完畢;

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi),對(duì)聘用的博士研究生給予每月1000元的住房補(bǔ)貼,對(duì)聘用的原“985”“211”工程院校碩士研究生給予每月800元的住房補(bǔ)貼,對(duì)聘用的普通高校畢業(yè)的碩士研究生給予每月600元的住房補(bǔ)貼,對(duì)聘用的原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予每月400元的住房補(bǔ)貼,每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在靖宇購(gòu)房的,5年服務(wù)期滿(mǎn)后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予3萬(wàn)-12萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;

4.放寬職級(jí)職稱(chēng)政策。聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇;聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,按照相關(guān)政策予以聘任(單位崗位已滿(mǎn)的,可在政策允許范圍內(nèi)超崗聘任);暫未取得職稱(chēng)的,獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位;

白山市(含各縣、市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考,不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布

靖宇縣人民政府網(wǎng)(http://jyx.cbs.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

十、其他要求

1.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,取消聘用資格。公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行;

2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察的,均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件:

1.2023年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(1號(hào))

2.2023年靖宇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表(1號(hào))

中共靖宇縣委組織部 靖宇縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月17日