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華亭市2022年公開招聘警務輔助人員補充公告

根據《甘肅省公安機關警務輔助人員管理條例》《甘肅省公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法（試行）》精神，結合《華亭市公安局關于補充招錄輔警的報告》要求，計劃從參加2022年警務輔助人員招聘筆試人員中補充招聘一批警務輔助人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

補充招聘警務輔助人員6名，具體要求詳見崗位列表。

二、招聘范圍及條件

1.參加了華亭市2022年警務輔助人員筆試并有筆試成績人員；

2.符合崗位列表要求的專業及其他條件。

三、招聘程序

（一）組織報名

1.報名時間：2023年1月19日—1月20日，共2天。

2.報名地點：華亭市人力資源和社會保障局5樓521室。

3.報名采取現場報名方式。

報名人員需提供畢業證、身份證、戶口簿等證件原件及復印件各1份，近期1寸彩色免冠照片2張。退役（退伍）軍人還需提供退役證。

提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。凡弄虛作假的，在任何環節一經查實，取消考試、聘用資格,并按照有關規定處理。違反法律的，依法依規追究責任。

（二）面試

1.根據崗位計劃招聘人數1:2比例，按照筆試成績從高分到低分排名確定進入面試人員。達不到比例的，全部納入面試。

2.面試時間及地點另行通知。

3.參加面試人員須攜帶筆試準考證和有效身份證明（身份證、臨時身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明），缺少上述證件之一者，不得參加面試。

4.面試為結構化面試，實行百分制,主要考察儀容儀表、語言表達、交流溝通、邏輯思維等內容。

（三）總成績確定

筆試成績使用2022年12月4日筆試成績，面試成績滿分為100分，總成績中筆試成績占50%，面試成績占50%，面試和總成績如出現小數，保留至小數點后兩位。如出現總成績相同情況，則按照筆試成績從高到低的順序確定排名先后。

總成績計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢政審

體檢政審環節和之前參加2022年警務輔助人員筆試、面試確定的擬聘用人員同時進行。

（五）公示

考察政審合格者確定為擬聘用人員，和2022年公開招聘確定的擬聘用人員一同在華亭門戶網站公示5個工作日。對公示中反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消聘用資格。公示期滿如無影響聘用的相關情況，按程序辦理聘用手續。因個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

在公示環節取消資格的空缺崗位，按照崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補(政審不合格者不予遞補)。

（六）聘用

公示期滿后，如無影響其聘用相關情況的，由華亭市公安局與聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續，合同期3年，試用期3個月。試用期考核不合格的解除勞動合同。合同期滿后，根據工作需要和本人情況決定是否續聘。

新聘用的警務輔助人員上崗前由華亭市公安局統一組織崗前培訓。

四、工資待遇

（一）薪酬待遇

警務輔助人員工資由基本工資、工齡工資、層級工資、崗位工資、績效工資、值班補貼等組成，其中基本工資標準為2800元/月，其余工資標準根據崗位實際和出勤情況落實。

（二）社會保險

華亭市公安局按照相關規定繳納基本養老、基本醫療、失業、生育、工傷等社會保險及住房公積金，個人承擔部分從工資中代扣代繳。

五、聘用管理

1.此次招聘的警務輔助人員不占用公安專項編制、不具有人民警察身份、不納入行政事業編制管理，不享受人民警察和公務員相關待遇，由華亭市公安局統一管理，協助人民警察從事相應工作。

2.聘用人員在聘用期間如不勝任工作崗位或嚴重違反《甘肅省公安機關警務輔助人員管理條例》和華亭市公安局規章制度、有違規違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。華亭市公安局每年對聘用人員工作業績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，依法解除勞動合同。

六、注意事項

1.本次面試不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的面試輔導培訓。

2.有關本次補充招聘的信息及相關事項登錄華亭門戶網站、華亭市人社局微信公眾號、華亭市公安局微信公眾號查詢，凡因考生個人不及時查詢相關信息，造成未按規定時間參加報名、面試、體檢及考察政審的，均視為自動放棄應聘資格，一切后果由考生個人承擔。

咨詢電話：0933-5932565 0933-7722713

（每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

華亭市人力資源和社會保障局

華亭市公安局

2023年1月16日

附件：補充崗位列表.xls