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信陽市2023年市直機關公開遴選公務員公告

 　　根據公務員法和《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規，結合我市實際，決定組織開展信陽市2023年市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

 　　一、職位

 　　公開遴選職位為一級主任科員以下及相當職級層次職位。信陽市2023年市直機關（含參照公務員法管理單位，下同）共計劃遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員53名，各單位公開遴選人數、具體職位、專業、資格條件等，詳見《信陽市2023年市直機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

 　　二、報名范圍和條件

 　　（一）報名范圍 　　1.我省縣（市、區）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員。 　　2.我省縣（市、區）參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。 　　中央駐豫單位、省直機關、省轄市市直機關設在縣（市、區）及以下的單位符合條件的也可報名。 　　（二）報名人員應當具備下列資格條件 　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 　　2.具有良好的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。 　　3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上（以正式任職時間起算，含試用期；在本級機關借調工作的時間不能計算在內）。近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。 　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，一般要求在35周歲以下（1987年1月以后出生）。 　　5.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求。 　　6.須具有大學本科以上文化程度。 　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。 　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。 　　9.法律、法規規定的其他條件。 　　工作經歷年限、任職經歷年限和年齡計算時間截至2023年1月，其中年齡條件要求在35周歲以下（1987年1月以后出生），30周歲以下（1992年1月以后出生）。現任職務職級以報名前的任職為準，職位要求的其他資格條件（如政治面貌、學歷、學位等）均應在2023年1月前取得。 　　所學“專業”需填寫完整準確的專業全稱和專業代碼，不得填寫專業簡稱。專業目錄，參照教育部高等教育專業目錄設置。學歷要求為大學本科以上的，參照《普通高等學校本科專業目錄》（附件2）；學歷要求為碩士研究生以上的，參照《研究生人才培養學科目錄》（見附件3），該目錄根據教育部公布的《學位授予和人才培養學科目錄》制定。 　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選 　　1.被開除中國共產黨黨籍的。 　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。 　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。 　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。 　　5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。 　　6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。 　　7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。 　　8.法律法規規定的其他情形。 　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

 　　三、報名和資格審查

 　　（一）網絡報名。采取報考人員個人自愿與組織推薦相結合的方式報名。報考人員于2023年1月9日9：00至1月12日17：00，登錄信陽黨員教育服務網（http://www.hnxydj.gov.cn），進入網上報名系統，按照要求提交報名申請并上傳本人照片，照片須為單色（紅、藍或白色皆可）背景，照片清晰，禁止縮放后使用。逾期不再受理報名事宜。 　　報名申請被接受后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。 　　（二）資格審查。2023年1月9日9:00至1月13日17:00，遴選機關進行資格初審。期間，報考人員可登錄報名網站，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得再報考其他職位。報名期間，報考申請未經審查或未通過資格初審的，可修改完善相關信息，改報其他職位。1月12日17:00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。 　　（三）報名確認和網上繳費。于2023年1月13日9:00至1月16日17:00，登錄報名網站繳納筆試考務費，每人30元，未按要求繳費的，視為自動放棄。繳費完成后，報考人員自行下載并填寫《信陽市2023年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》（A4紙，見附件4）一式2份，以備面試資格確認時使用。 　　（四）開考比例與改報職位。各招考職位的報名人數與擬遴選人數的比例應不低于5:1，達不到比例要求的，相應核減該職位的擬遴選人數直至取消職位。核減或取消的職位情況，在信陽黨員教育服務網統一公布。對擬遴選職位被取消的，報考人員于2023年2月6日8：00至17:00在原報名網站重新選報其他職位。重新報考人員不得再報考已公布取消的職位，未按要求重新選報職位的，視為自愿放棄。 　　（五）打印準考證。已確認并繳費的報考人員，2023年2月21日9：00至2月26日9：30登錄原報名網站下載打印準考證（A4紙）。 　　（六）咨詢服務。報名期間，各遴選機關公布咨詢電話，安排專人值班，及時為報考人員提供服務。

 　　四、考試

 　　考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。 　　（一）筆試。筆試時間為2023年2月26日9：00—12：00，滿分為100分。筆試地點設在信陽市，考場詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。監考人員依據報考者準考證、本人有效身份證和考場座次表，核驗身份，實施監考。 　　2023年3月24日后,報考人員可登錄報名網站查詢本人筆試成績。 　　（二）面試。面試時間另行通知。根據筆試成績，按照遴選職位人數與面試人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。筆試作弊或達不到最低合格分數線的，不得進入面試。 　　面試前，各單位將對進入面試的人員進行資格復審。復審材料包括：本人有效身份證、學歷學位證書、公務員登記備案表（復印件）或公務員錄用審批表(復印件)、報名推薦表（由具有人事管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章）、準考證以及報考職位要求的其他材料等。資格復審不合格的，取消面試資格。面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人選，并發布遞補公告，遞補只進行一次。 　　面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。報考同一職位的人員，應在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的），組織現有的應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分，方可進入體檢和考察。 　　（三）考試總成績。考試總成績=筆試成績+面試成績。

 　　五、考察與體檢

 　　考察工作由各遴選單位具體負責實施，體檢由市委組織部統一組織。 　　（一）考察。根據考試總成績由高分到低分的順序，按照考察對象與擬遴選人數1.5:1的比例(按四舍五入計算，同一職位至少保證一名差額人選)，確定考察對象。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試、面試成績都相同的，同時進入考察環節。 　　各單位要派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員錄用表、登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、誠信檔案記錄等）。考察結束后，考察組應如實寫出考察報告，全面、客觀、公正地對考察對象予以評價。考察對象所在機關應當積極支持配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。 　　考察時，應當再次進行報考資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。 　　資格審查貫穿公開遴選全過程。在各個環節發現報考人員不符合報考資格條件的，遴選機關均可取消遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。 　　（二）體檢。考察合格人員進入體檢環節。體檢工作由遴選機關根據《職位表》公布的體檢要求組織開展，參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等，并在公務員主管部門會同衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行。

 　　六、公示與轉任手續辦理

 　　（一）公示。根據考試總成績、考察、體檢結果等，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究、擇優確定擬錄用人員，并予以公示，公示期為5個工作日。 　　（二）辦理相關手續。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，市直遴選機關將按規定辦理相關手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。 　　公開遴選人員試用期為3個月。試用手續由遴選機關按有關規定辦理，試用期從報到之日算起。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送公務員主管部門。 　　面試、考察、體檢、公示等各環節出現的職位空缺，均不再遞補。

 　　七、工作紀律

 　　堅持公開公正，嚴格工作程序，認真落實遴選報考、考試成績和錄用結果等環節公開制度，自覺接受社會監督，進一步提高工作的公開性和透明度，堅決抵制不正之風。工作人員凡與報考者有公務員法規定的需要回避情形的，要實行公務回避。在報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等過程中，查明有違紀違規和違法行為的，取消考生公開遴選資格，已辦理轉任審批手續的予以責令糾正或宣布無效，并將有關情況進行通報，依紀依法追究有關人員責任。 　　特別提醒：本次考試不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。任何以公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 　　附件： 

　　1.信陽市2023年市直機關公開遴選公務員職位表

　　2.普通高等學校本科專業目錄
 

　　3.研究生人才培養學科目錄
 

　　4.信陽市2023年市直機關公開遴選公務員報名推薦表

　　5.2023年河南信陽市市直機關遴選公務員報考指南

　　中共信陽市委組織部

 　　2023年1月