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開封市2023年市直機關公開遴選公務員公告

 　　根據公務員法和《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規，結合我市市直機關編制、職位空缺情況和實際工作需要，開封市公務員局決定組織開展2023年市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事宜公告如下：

 　　一、遴選職位

 　　公開遴選職位為一級主任科員以下及相當職級層次職位，全市32個市直單位共計劃遴選公務員98名，各單位公開遴選人數、具體職位、專業、資格條件等，詳見《開封市2023年市直機關公開遴選公務員職位表》（見附件1）。

 　　二、報考范圍和資格條件

 　　(一）報名范圍 　　1.我省縣（市、區）及鄉鎮機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員。 　　2.我省縣（市、區）參照公務員法管理機關（單位）中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。 　　3.中央駐豫單位、省直機關、省轄市市直機關設在縣（市、區）及以下的單位符合條件的也可報名。 　　（二）報考人員應具備以下條件： 　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 　　2.具有良好的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。 　　3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上（以正式任職時間起算，含試用期；在本級機關借調工作的時間不能計算在內）。近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。 　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，一般要求在35周歲以下（1987年1月以后出生）。 　　5.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求。 　　6.具有大學本科以上文化程度。 　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。 　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。 　　9.法律、法規規定的其他條件。 　　工作經歷年限、任職經歷年限和年齡計算時間截至2023年1月，現任職務職級以報名前的任職為準。 　　報考者可以報考比現任職務職級低的職位，但轉任后須按報考職位的職級任職。 　　專業分類參照教育部高等教育專業目錄設置。職位學歷要求為大學本科以上、學士以上的，參照《普通高等學校本科專業目錄》（見附件2）；職位學歷要求為研究生、碩士以上的，參照《研究生人才培養學科專業目錄》（見附件3），該目錄根據教育部公布的《學位授予和人才培養學科目錄》制定。 　　職位專業要求為學科門類的，即該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；職位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業、二級學科均符合要求。對于以上目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）、境外留學專業和相關相近學科（專業），考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，由遴選審核機關根據職位要求進行審核。 　　（三）具有下列情形之一的，不得報考： 　　1.被開除中國共產黨黨籍的。 　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。 　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。 　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。 　　5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。 　　6.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。 　　7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。 　　8.法律法規規定的其他情形。 　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。 　　報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 　　三、報名和資格審查

 　　報考公告及與本次遴選工作有關的信息和事項均通過開封市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）發布。 　　（一）提交報名申請 　　本次遴選采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式進行，報考人員限報1個職位，不得同時報考省直機關和省轄市市直機關職位。 　　報考人員于2023年1月9日9:00至1月12日17:00，登錄開封市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/），點擊“開封市2023年市直機關公開遴選公務員網上報名”系統，按要求填寫報名信息、上傳照片并提交審核。逾期不再受理報名事宜。 　　報名申請受理后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號和注冊時的密碼是報考人員查詢資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，要妥善留存。 　　報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如填報信息不一致或弄虛作假的，由此產生的一切后果由本人負責。上傳照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳照片必須能反映本人特征，否則將無法通過審核。 　　（二）資格初審和結果查詢 　　2023年1月9日9:00至1月13日17:00，進行資格初審。期間，報考人員可登錄報名網站，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得再報考其他職位。報名期間，報考申請未經審查或未通過資格初審的，可修改完善相關信息，改報其他職位。1月12日17:00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。 　　（三）報名確認和網上繳費 　　已通過資格初審人員，于2023年1月13日9:00至1月16日17:00，登錄報名網站繳納筆試考務費，每人30元，未按要求繳費的，視為自動放棄。繳費完成后，報考人員自行下載并填寫《開封市2023年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件4）一式2份，以備面試資格確認期間驗證考生報名情況。 　　（四）開考比例與改報職位 　　各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例應不低于5：1。達不到以上比例要求的，相應核減該職位的擬遴選人數直至取消職位。核減或取消的職位情況，在開封市人力資源與社會保障局網站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）統一公布。對擬遴選職位被取消的，報考人員于2023年2月6日8：00至17:00在原報名網站重新選報其他職位。報考人員不得再報考已公布取消的職位。未按要求重新選報職位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務費。 　　（五）打印準考證 　　已確認并繳費的報考人員，于2023年2月21日9:00至2月26日9:30登錄報名網站自行下載打印準考證（A4紙）。 　　網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打以下電話進行咨詢：0371-22725693。

 　　四、考試

 　　考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。 　　（一）筆試 　　筆試時間：2023年2月26日9：00—12：00，滿分為100分。筆試考點設在開封市，考場詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。2023年3月24日后，報考人員可登錄報名網站查詢本人筆試成績、排名。開封市公務員局根據筆試情況，研究確定筆試最低合格分數線。 　　（二）面試 　　根據筆試成績，按遴選職位人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。報考人員于3月下旬，登錄報名網站查看面試人員名單，4月中旬組織面試。筆試作弊和未達到筆試最低合格分數線的，不得進入面試。 　　1.面試資格確認 　　進入面試的應試者，須在面試前按照要求參加面試確認及現場資格復審。面試確認的時間、地點及有關事項通過開封市人力資源與社會保障局網站發布。應試者根據面試資格確認要求，持本人有效身份證、學歷學位證書、公務員（參公工作人員）登記備案表（復印件）或公務員錄用審批表（復印件）、報名推薦表（由具有管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章）、準考證、考錄公務員（參照公務員）當年招考公告和職位表以及報考職位要求的其他材料等，進行面試資格確認。面試資格確認時，發現應試者提供相關材料存在弄虛作假的，取消面試資格。主動放棄面試的應當由本人及時提交書面聲明。 　　應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。 　　面試確認期間出現的空缺，根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人選，并發布遞補公告。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現空缺，不再遞補。 　　2.面試 　　面試采取結構化面試或結構化小組面試等方式進行，具體面試方式以面試公告為準。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。 　　參加面試人員持本人身份證、面試通知單、筆試準考證，經核驗后方可參加面試，逾期未到的，視為自動放棄。報考同一職位的人員，在同一面試考官組參加面試。實際參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬遴選人數的比例未超過1:1的），組織現有應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均分，方可進入下一環節。 　　（三）考試總成績 　　考試總成績＝筆試成績+面試成績。 　　筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

 　　五、考察與體檢

 　　（一）考察 　　考察實行差額考察。根據考試總成績由高分到低分的順序，按照考察對象與擬遴選人數1.5:1的比例（按四舍五入計算）確定考察對象。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試、面試成績都相同的，同時進入考察環節。 　　考察工作由遴選單位組織進行，各單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員錄用表、登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、誠信檔案記錄等）。考察結束后，考察組應如實寫出考察報告，全面、客觀、公正地對考察對象予以評價。考察對象所在機關應當積極支持配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。 　　考察時，應當再次進行報考資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。 　　（二）體檢 　　根據考察結果，按照1:1的比例提出進入體檢人員名單，體檢按照錄用公務員標準及體檢操作手冊等組織進行。

 　　六、公示與辦理相關手續

 　　（一）公示 　　根據考試總成績、考察和體檢結果等情況，按照人崗相適原則擇優確定擬遴選人員并予以公示，公示期為5個工作日。公示內容包括：遴選機關名稱、職位及職位代碼，擬遴選人員的姓名、性別、準考證號、出生年月、畢業院校及專業、學歷（學位）、畢業時間、現工作單位和舉報電話等，自覺接受社會監督。 　　（二）辦理相關手續 　　公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，市直遴選機關將相關材料報送公務員主管部門審批。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。 　　公開遴選人員試用期為3個月。試用手續由遴選機關按有關規定辦理，試用期從報到之日算起。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送公務員主管部門。調動后在本機關的最低服務年限為2年。 　　面試、考察、體檢、公示等各環節出現的職位空缺，均不再遞補。

 　　七、其他事項

 　　1.本次公開遴選公務員有關筆試、面試、考察、體檢和公示等信息，均通過開封市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）發布，不再進行電話通知，請報考人員及時關注、查詢，以避免因沒有及時查看網站發布信息而失去考試機會。因報考人員錯過查看造成的后果，由報考人員本人承擔。 　　2.資格審查貫穿公開遴選全過程。在各個環節發現報考人員不符合報考資格條件的，公務員主管部門均可取消遴選資格。報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，記入誠信檔案。 　　3.在考試組織實施過程中，根據國家疫情防控要求，認真落實防疫措施。必要時，將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。 　　4.本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜，由市公務員局負責解釋。 　　5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦輔導培訓班。任何以遴選考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關遴選考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次遴選考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。 　　政策咨詢電話：0371-23855085（開封市公務員局） 　　政策解釋和答復范圍：解釋和答復我市遴選職位專業需求等資格條件和資格審查等方面的具體問題。 　　報名技術電話：0371-22725693（開封市人事考試培訓中心） 　　答復范圍：答復報名申請和初審、報名確認、繳費和打印準考證等技術方面的問題。 

　　附件1：開封市2023年市直機關公開遴選公務員職位表.xls

　　附件2：普通高等學校本科專業目錄.PDF

　　附件3：研究生人才培養學科專業目錄 .DOCX

　　附件4：開封市2023年市直機關公開遴選公務員報名推薦表.docx

　　附件5：開封市2023年市直機關公開遴選公務員報考指南.doc

　　開封市公務員局

 　　2023年1月5日