日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

2022年下半年杭州市濱江區衛生健康局下屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》等規定，結合局屬事業單位人員需求情況，濱江區衛生健康局黨委決定組織實施2022年下半年杭州市濱江區衛生健康局下屬事業單位工作人員公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次杭州市濱江區衛生健康局下屬事業單位共3家，計劃招聘在編工作人員9名，其中局屬杭州市濱江區疾病預防控制中心計劃招聘財政補助事業編制工作人員6名，局屬街道社區衛生服務中心計劃招聘財政適當補助事業編制工作人員3名。具體招聘崗位、人數及要求詳見《2022年下半年杭州市濱江區衛生健康局下屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》（見附件，以下簡稱“招聘計劃表”）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）具有崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具有崗位所需的國家承認的相應學歷學位；

（五）具有適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡一般在35周歲及以下（1986年11月17日以后出生）。

（七）戶籍（以戶籍所在地公安部門落戶時間為準）和相關資格證書取得時間，相關“工作經歷”時間計算，截止到2022年11月16日。

（八）根據《醫師資格考試暫行辦法》衛生部令第4號第十一條、《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》（國衛醫發〔2014〕11號）第六條規定，不符合醫師資格考試條件的考生，不得報考需要參加執業醫師考試的崗位；已經注冊過的，執業范圍必須和報考崗位相匹配。

三、招聘程序

發布招聘公告、網絡報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查分為初審、復審，并貫穿招聘工作全過程，至正式聘用后結束。

四、報名事項

本次招聘采取網絡報名方式進行。

（一）注冊及報名

時間：2022年11月16日下午17時—2022年11月27日下午17時。

報考人員登錄杭州市衛生健康人才交流中心業務系統（http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html）注冊個人基本信息，上傳本人電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填寫應聘報名表，并完成誠信確認。

2022年11月16日17時—2022年11月27日17時，報考人員可在報名系統查詢報名不足1:3比例的崗位，報名系統每30分鐘自動更新數據1次。在報名期間報考人員可更改報考崗位，招聘單位暫不作初審。

在本次招聘報名過程中，每位應聘者限報一個崗位。

（二）資格初審

時間：2022年11月28日09時—2022年11月30日17時。

招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，資格審查條件由招聘單位及其主管部門負責解釋。對資格初審未通過人員將網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對考生開放。

（三）公布不開考和核減崗位

2022年12月1日在杭州市衛生健康委員會官網（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）人事信息欄公布不開考崗位和核減崗位情況。對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位不開考或酌情核減招聘計劃。

（四）網上查詢及改報

時間：2022年12月2日09時—2022年12月3日17時。

已注冊報名人員登陸杭州市衛生健康人才交流中心業務系統查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再報考其他崗位；不開考崗位報考人員和資格初審未通過人員，可進行網上改報并接受資格初審，改報截止時間為2022年12月3日17時。改報的資格初審時間至2022年12月5日17時結束。未及時改報者視為自動放棄報考。

（五）下載并打印準考證

時間：2022年12月6日09時—2022年12月10日09時。

考生在規定時間登錄杭州市衛生健康人才交流中心業務系統，下載并打印準考證、報考須知及考試疫情防控指引。

五、考試辦法

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內容為本招聘崗位相關專業知識，成績滿分為100分。考試時間為2022年12月10日上午09：00—11：00。

2、報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證、健康情況承諾書（缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。如因疫情等原因無法按時開展筆試的，將適時提前發布公告，請考生及時關注杭州市衛生健康委員會官網（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）。

3、筆試結束后，筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：3的比例確定現場資格復審對象。如不足規定比例的，按實際筆試人數確定現場資格復審對象。筆試存在違紀情況的，不得入圍現場資格復審對象。2022年12月17日起考生可登錄杭州市衛生健康人才交流中心業務系統查詢本人筆試成績。

（二）資格復審

入圍人員按招聘單位指定的時間、地點進行現場資格復審。入圍者需提供以下材料原件和復印件：

1、2022年普通高校本科及以上應屆畢業生應提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、就業推薦表、就業協議書、本人身份證、個人榮譽證書等相關證件（證明）原件及復印件。同時提供“中國高等教育學生信息網”的學歷驗證報告（即：《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》）。

2、其他報考人員須提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明，全國戶籍也須提供）、本人身份證、學歷（學位）證書、個人榮譽證書等相關證件（證明）原件及復印件。同時提供“中國高等教育學生信息網”的學歷驗證報告（即：《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》）。

3、招聘崗位有“資格證”、“住院醫師規范化培訓合格證”等要求的，還須提供相應的證書，其中有執業醫師資格證要求的，如果已經注冊過，執業范圍必須和報考崗位相匹配，并且須同時提供執業醫師資格證和執業證書。

4、招聘崗位有工作經歷要求的，應提供工作經歷證明材料（相應的勞動合同、社保繳費證明以及能證明相關工作經歷的其他證明材料）。

5、留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

證件（證明）不全且無法在規定時間內補全的或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入現場資格復審對象未按時參加復審的或在復審環節被取消面試資格的或書面提出不參加資格復審的，在本招考崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

通過資格復審入圍面試的人員名單將在杭州市衛健委官網（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）人事信息欄中進行公示。

（三）面試

面試采取現場答辯的方式進行，時間另行通知。入圍面試的考生需在規定的時間和地點，憑個人有效期內的身份證原件領取面試通知書。領取面試通知書之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。面試時請攜帶本人有效期內的身份證原件和面試通知書。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。面試成績將在杭州市衛健委官網（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）人事信息欄進行公示。

六、體檢與考察

面試結束后，在面試成績合格的考生中，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績（保留2位小數）。體檢對象根據綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定。在計算綜合成績時出現并列的，以筆試成績高的排位在前（若筆試成績也相同，依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前）。體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢合格人員納入考察，體檢標準及項目參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規定執行（如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行）。應聘人員不按規定時間到達指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢不合格（或放棄）的，或考察不合格（或放棄、或考察中發現不符合報考條件）的，由招聘單位及主管部門按照擇優原則視情決定是否遞補。若遞補的，則在該招聘崗位面試成績合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、公示及聘用

根據考察結果，確定擬聘用人員，并在“杭州市衛生健康委官網”人事信息欄公示7個工作日。經公示期滿后，沒有反映或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員必須在規定的時間內辦理報到和聘用手續。無正當理由逾期不報到的或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

八、其他事項

（一）報考人員的報名信息與有效期內的身份證必須一致。

（二）報考人員在資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。

凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考資格。

（三）公示后，應聘者放棄或被取消聘用資格，由招聘單位主管部門研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

（四）此次事業單位公開招聘過程的有關信息均通過“杭州市衛健委官網”發布，請注意查詢。

（五）網報技術咨詢電話：0571-85255443；

（六）招聘崗位咨詢電話：0571-89521057；

（七）監督電話：0571-89521056。

杭州市濱江區衛生健康局

2022年11月16日

附件1、2022年下半年杭州市濱江區衛生健康局下屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

附件2、2022年下半年杭州市濱江區衛生健康局下屬事業單位招聘考試疫情防控指引.doc