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2022年第二期衢州市市屬事業單位公開選調工作人員公告

為進一步拓寬選人渠道，滿足事業單位用人需求，根據《事業單位人事管理條例》《衢州市事業單位工作人員交流辦法》等有關規定，經研究，決定開展2022年第二期衢州市市屬事業單位公開選調工作?，F將有關事項公告如下：

一、選調計劃

此次共推出34個職位，擬選調37名工作人員，具體職位詳見《2022年第二期市屬事業單位公開選調工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件1）。

二、選調范圍和資格條件

（一）選調范圍

面向全市范圍內在編在崗具有事業身份的工作人員。

（二）資格條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

（1）遵守國家憲法、法律、法規，有良好的政治素質，品德優良，作風正派；

（2）具有2年及以上機關事業單位工作經歷，年度考核均為合格及以上等次（不含試用期）；

（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（4）符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）；

（5）法律、法規規定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得報名參加本次選調：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（4）按照有關規定，新招聘錄用試用期未滿的、鄉鎮（街道）事業單位報名人員在鄉鎮（街道）工作不滿5年的、招聘時崗位有服務年限要求且未滿服務年限的；

（5）聘用后即形成《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的；

（6）按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的；

（7）法律法規及有關政策規定的其他情形。

本次選調崗位所列的專業要求由招聘單位及其主管部門根據崗位特點，參照2022年浙江省公務員考試專業目錄等相關專業目錄進行設定。計算年齡、工作經歷、服務期等的截止時間為2022年11月22日。

三、報名程序

（一）職位查詢

11月11日起，報考人員可通過衢州市人力資源和社會保障網查詢各選調職位及其具體資格條件。如需咨詢選調職位的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與各選調單位聯系。

（二）線上報名

本次公開選調報名全部采用浙政釘報名，報名時間為公告發布之日起至11月22日17：00，報考人員下載打印《2022年第二期市屬事業單位公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），如實填寫，不得有改動，報名須經所在單位和主管部門黨委（黨組）蓋章同意。報考人員將相關材料（《報名表》、身份證、學歷學位證書以及報考職位所需的其他材料）拍攝成圖片或掃描成文件，發送至相關報考單位聯系人。每位報名者限報考一個單位一個職位。多頭報名或不符合報名條件及填寫虛假信息的，取消選調資格。

（三）資格初審

選調單位對報名人員的資格條件進行初審，并以電話或浙政釘的方式將結果反饋給報考人員。通過初審的不能再報其他職位，未通過的在報名期限內可改報其他職位。符合條件的報名人數與選調職位計劃數比例不低于3：1方可開考。低于3：1的，相應核減（核銷）選調崗位計劃數。選調崗位被核銷的報考人員可在接到通知之時起24小時內改報其他符合條件的崗位。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后未在規定時間內改報的，視為放棄報名。

（四）發放準考證

選調單位負責制作并向符合報考條件人員發放準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定總成績，折合總分為100分（保留2位小數，尾數四舍五入）。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。

（一）筆試

筆試由市人力社保局統一組織實施。根據不同崗位需求，采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間：初定2022年11月27日上午9:00—12:00，地點具體見準考證，報名人員需持本人有效期內身份證和準考證參加。

筆試閱卷完成后，由選調單位告知報考人員筆試成績，并公布入圍資格復審人員名單。

（二）資格復審

選調單位根據各選調職位報考人員的筆試成績從高分到低分，按3:1比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績相同的，同時入圍資格復審。達不到規定比例的，按實際人數確定。

縣（市、區）報考人員入圍資格復審的，需由當地組織或人社部門在報名表上簽署意見。

資格復審的具體時間、地點及需攜帶材料由選調單位負責通知報考人員，放棄資格復審或資格復審不合格的，不得入圍面試，在參加該職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。

資格復審遞補一般只進行一次。遞補后又出現報考人員主動放棄或資格復審不合格等情形的，由選調單位主管部門研究決定是否繼續進行遞補。

（三）面試

資格復審合格的報考人員進入面試，由選調單位發放面試通知書。面試由各選調單位組織實施并根據職位需要自行命題或聯合命題。面試具體時間、地點詳見面試通知書。面試主要測試履行選調職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的，不得入圍考核、體檢環節。

五、考核和體檢

考核、體檢工作由選調單位組織實施。

考試結束后，根據總成績從高分到低分，按1：1比例確定考核人選?？己藚⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。主要考核人選與崗位的適應度及德、能、勤、績、廉等方面表現，并聽取單位意見。入圍考核人員須在公布名單后5個工作日內，提供所在單位同意考核、選調的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考核選調資格。

考核結束后，根據考核情況，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

六、公示及辦理交流手續

選調單位主管部門黨委（黨組）根據考核、體檢情況，研究確定擬選調人選。擬選調人選在招聘單位及主管部門網站，選調單位、擬選調人選現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿無反映或反映問題不影響交流的，將擬選調人選相關材料會同選調工作流程材料報市人力社保局核準后，按規定程序和干部管理權限辦理交流手續。2023年2月28日尚未進行擬選調人選公示的，終止選調程序。

七、其他事項

（一）本次選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個選調過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監督。對違反公開選調規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格和選調資格。報名參加公開選調人員應誠信報考，無故缺考或放棄的將視情抄告所在單位或當地組織人事部門。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

（二）報考人員資格審核貫穿整個選調過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消選調資格。

（三）對選調崗位設定的專業、學歷及其他報考所須條件等要求需要咨詢時，請報考人員直接與選調單位聯系（聯系方式詳見附件1）。

本次公開選調的公告將在衢州市人力資源和社會保障網公布。其他選調過程相關信息通過選調單位及主管部門網站或其他公開渠道公布，請參加選調人員自行留意。

（四）在考核、體檢、公示等階段因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由選調單位商市人力社保局研究決定是否進行遞補。

（五）在公開選調組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（六）其他未盡事宜，由市人力社保局會同選調單位及主管部門負責解釋。

衢州市人力資源和社會保障局

2022年11月11日

附件1：2022年第二期市屬事業單位公開選調工作人員報名表.docx

附件2：2022年第二期市屬事業單位公開選調工作人員職位表.xls