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2022年鋼城區(qū)補(bǔ)充招錄村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員簡(jiǎn)章

根據(jù)《濟(jì)南市退役軍人事務(wù)局、濟(jì)南市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈全市村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員管理辦法(試行)〉的通知》(濟(jì)退役軍人發(fā)〔2019〕11號(hào))和《關(guān)于做好我市村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員補(bǔ)充招錄工作的指導(dǎo)意見》(濟(jì)退役軍人發(fā)〔2019〕34號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)專職聯(lián)絡(luò)員實(shí)際情況，現(xiàn)委托第三方濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司招聘5名退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員，現(xiàn)將招考事宜公告如下：

一、招考人數(shù)

本次共招考5人，其中面向社會(huì)公開招考4人，定向招錄退役軍人1人。

二、招考范圍和條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律要求，吃苦耐勞，具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神；

2、熱愛退役軍人事務(wù)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的群眾觀念，熱心為退役軍人和優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)；

3、具有鋼城區(qū)常住戶口；

4、具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

5、年齡不超過35歲（1987年10月31日及以后出生）。

6、國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科（含本科）以上文化程度，專業(yè)不限；定向招錄的退役軍人學(xué)歷可放寬至高中（含中專、中職）文化程度。

7、本次招聘的退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員，一經(jīng)錄用，在單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

8、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

9、以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；被納入不良信用記錄的；在讀全日制普通高校(高職)學(xué)生，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招考程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1、報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不得委托他人。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日—2022年11月1日

上午8:30—11:30   下午2:00—5:00

3、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市鋼城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（二樓，天瑞人力資源部）

4、咨詢電話：15163497864（微信同號(hào)，正常工作日8:30-17:00）

5、現(xiàn)場(chǎng)提交材料：

（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）戶口本（提供派出所最新機(jī)打戶口本首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)）原件及復(fù)印件1份；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（4）2002年以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）1份；

（5）濟(jì)南市鋼城區(qū)補(bǔ)充招錄村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員報(bào)名登記表1份（附件1、附件2）；

（6）近期免冠一寸彩色照片4張；

（7）屬在職人員的須提供單位推薦信（附件3）；

（8）退役軍人須提供退役證原件及復(fù)印件1份。

（二）資格審查

按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、信息騙取資格的，即被取消資格。

（三）招考方式

本次招考采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、與退役軍人工作相關(guān)的法律法規(guī)等知識(shí)、綜合寫作。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定面試人選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后，在鋼城人才超市網(wǎng)（www.gcrccs.com）上公布。

取得面試資格人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知單》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、工作技能及與崗位的匹配程度。面試考官由不少于5人組成，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試采取百分制計(jì)分辦法，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。

對(duì)應(yīng)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。招考部門按照1：3比例確定進(jìn)入面試人員，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按有效成績(jī)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的方可列為進(jìn)入考察體檢范圍人選。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，按考試總成績(jī)依次由高分到低分等額替補(bǔ)。

（四）體檢考察

考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

1、考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘機(jī)構(gòu)和主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有3名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

2、根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在鋼城人才超市網(wǎng)（www.gcrccs.com）公示5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空名額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)；對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

本次招聘考試成績(jī)有效期為1年，自考試總成績(jī)公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，若出現(xiàn)退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員崗位空缺，將根據(jù)空崗數(shù)量視情況確定遞補(bǔ)還是重新招錄，若通過遞補(bǔ)方式則按此次考試總成績(jī)（按類別）由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、管理和待遇

村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員屬于編制外合同人員，采取勞務(wù)派遣的方式簽訂用工合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員的待遇，試用期滿后待遇按鋼城區(qū)上年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍確定（含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金），并根據(jù)工作考核情況，按照待遇的10%確定績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。今后根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，建立自然增長(zhǎng)機(jī)制。

六、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。根據(jù)疫情防控需要，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按疫情防控要求參加考試，不遵守疫情防控有關(guān)紀(jì)律的取消考試資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15163497864（微信同號(hào)，正常工作日8:30-17:00）

附件1：濟(jì)南市鋼城區(qū)補(bǔ)充招錄村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員報(bào)名登記表（面向社會(huì)）.docx

附件2：濟(jì)南市鋼城區(qū)補(bǔ)充招錄村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員報(bào)名登記表（定向招錄）.docx

附件3：?jiǎn)挝煌扑]信.docx

濟(jì)南市鋼城區(qū)退役軍人事務(wù)局

濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司

2022年10月26日