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廣東中山火炬開發區社區衛生服務中心招聘合同制人員12人公告

來源:厚職網m.chcy310.com     2022-10-26 22:08:26


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關于中山火炬開發區社區衛生服務中心公開招聘合同制人員的公告

根據工作需要,中山火炬高技術產業開發區社區衛生服務中心現面向社會公開招聘12名合同制人員,有關事項公告如下:

一、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法,具有良好的品行和職業道德。

3.工作認真細致,服從管理,具有強烈的責任心和事業感。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.具有招聘崗位所要求的資格條件(具體詳見附件1)。

(二)下列人員不得報考

1.有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;因犯罪受過刑事處罰的,被開除中國共產黨黨籍的,被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.聘用后即構成回避關系的。

4.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

二、報名

(一)報名方式:采取網絡報名方式。請應聘者自發出公告之日起將報名材料以附件形式發送電子郵件至郵箱383477543@qq.com,郵件標題注明“應聘崗位+應聘者姓名”。

(二)報考應提交材料:

1.每位考生需填寫《中山火炬開發區合同制人員報名表》(附件2),并只能選擇一個崗位報名;

2.本人彩色電子照片;

3.身份證正反面pdf掃描件;

4.學歷學位證書pdf掃描件;

5.專業技術資格證書、醫師執業證書pdf掃描件;

6.非應屆畢業生需提供工作經歷證明(勞動合同或社保繳費證明)pdf掃描件。

(三)報名注意事項

1.應聘者須對應聘材料的真實性負責,如與事實不符,我單位有權取消其聘用資格。

2.我單位承諾對應聘者信息予以保密,并僅用于招聘工作。

三、資格審核

(一)資格初審:報名結束后,根據職位要求的資格條件,對報考人員進行資格初審,資格初審通過的考生可進入資格復審階段。資格復審具體時間、地點等事宜將另行電話通知。

(二)資格復審:采用現場資格復審方式。對資格初審通過人員進行現場資格復審,進入資格復審的考生(須本人參加)須在規定時間內攜帶所有報名材料原件到指定地點參加資格復審,通過資格復審的考生方可參加面談環節。

四、招聘方式

招聘方式采用面談和試工方式進行。總成績=面談×30%+試工×70%。總成績合格分數線為60分,四舍五入保留小數點后2位。

(一)面談。采用現場面談方式,由評審小組與考生進行自由交流,每個考生時間約10分鐘。面談主要了解考生的專業知識水平、語言表達等情況。

(二)試工。面談結束后,在指定時間內進行試工,試工時間為3天。不能在指定時間參加試工的,視為自動放棄試工資格。

(三)面談和試工結束后,按總成績從高至低確定入圍體檢人員名單,若總成績相同,按試工成績從高至低確定體檢人員名單。試工不合格的,不得進入體檢環節。

(四)總成績和入圍體檢人員名單在中山火炬高技術產業開發區政務網站公布。

五、體檢

(一)體檢工作由招聘單位組織實施,在指定的醫院進行體檢,體檢費用由應聘者自付,具體體檢事項安排另行通知。

(二)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,按總成績從高至低進行依次遞補體檢人選,若總成績相同,按試工成績從高至低確定體檢人員名單。

六、考核

(一)體檢合格者確定為擬考核人選,由中山火炬開發區社區衛生服務中心根據相關規定對其考察。

(二)考核不合格的或放棄考核資格的,將依次遞補考察人選。

七、公示

根據面談、試工、體檢、考察結果確定擬聘人選,在中山火炬高技術產業開發區政務網站公示,公示時間不少于5個工作日。

八、聘用

一經聘用,在政策許可范圍內辦理相關手續,由中山火炬開發區社區衛生服務中心與聘用人員簽訂合同制人員勞動合同,待遇參照相關規定執行。

九、其他

(一)本次招聘的人員務必于試工名單在政府網站公示結束5個工作日內進行入職體檢;體檢需復查的,應自收到復查通知5個工作日內進行復查。體檢、考察合格并公示結束后,務必于40天內辦理入職報到手續。若不按時參加體檢、復檢或錄用后不能如期到崗的,單位有權作出取消入職資格等進一步處理。

(二)放棄錄用資格的,將依次遞補擬聘人選。

(三)本公告由中山火炬開發社區衛生服務中心負責解釋。

(四)咨詢電話:0760-85333073,聯系人:朱小姐。

中山火炬高技術產業開發區

社區衛生服務中心

2022年10月25日

附件1:公開招聘崗位一覽表.xlsx
附件2:中山火炬開發區合同制人員報名表.doc
附件3:廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

附件下載:
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