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2022年長春地區兩級法院校園定向招聘文職人員公告

根據《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法（試行）》《關于認真組織開展全省法院2022年度文職人員招聘工作的通知》等有關規定，結合長春地區兩級法院工作實際，計劃面向長春市內校園定向招聘文職人員64名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。聘用的文職人員與各用人法院直接簽訂勞動合同，工資經費由省財政全額保障。

二、文職人員主要職責

文職人員主要從事審判輔助性和事務性工作，主要職責包括：

（一）庭前準備的事務性工作;

（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

（三）案件審理中的記錄工作;

（四）校對、送達法律文書；

（五）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（六）完成法官或法官助理交辦的其他事務性工作。

三、招聘方式

本次長春地區兩級法院文員招聘采取面向吉林省內大專院校校園定向招聘的方式進行。

四、招聘計劃

各院具體招聘人數、資格條件等見附件1《2022年長春地區兩級法院文職人員校園定向招聘職位及條件一覽表》。

五、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

3.具有良好的道德品行；

4.年齡在35周歲以下、18周歲以上（1987年9月30日至2004年9月30日期間出生）；

5.為2022屆畢業生；

6.為全日制普通高等學校大專學歷，法律專業；

7.原則上為長春市戶籍，報考雙陽、九臺、榆樹、農安、德惠、公主嶺法院的，戶籍分別僅限雙陽、九臺、榆樹、農安、德惠、公主嶺地區；

8.掌握書記員崗位必需的業務技能;

9.身體健康，符合公務員錄用體檢標準；

10.符合法律法規和招聘職位規定的其他條件。

各職位的具體報考條件以附件1中規定的條件為準，除特殊說明外，報考條件中要求的各項資質截止時間均為2022年9月30日。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.被人民法院列為失信被執行人的；

4.曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中，因嚴重違紀被取消考試資格的；

5.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的；

6.配偶、父母在吉林省內從事律師職業的（“律師職業”，是指擔任律師事務所的合伙人、設立人，或者以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者以律師身份為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務）；

7.有其他不適宜擔任聘用制文職人員情形的。

六、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名方式：本次招聘實行網上報名的方式進行。

2.網上報名：報名時間為2022年10月24日8:30至2022年10月26日14:30（共3個工作日）。考生登錄http://www.jlrcks.com.cn(請使用谷歌瀏覽器登陸)，按照要求進行網上報名。考生網上填寫信息后，上傳近6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。每人限報1個職位，逾期不再受理報名事宜。

3.資格審查：考生報名后，通過報名網站查詢報名資格審查結果，未通過資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。審查截止時間為10月26日15：00，未改報、雖然改報但仍未通過審查、因時間原因不能完成審查的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。考生錯報姓名、身份證號、報考單位、報考職位等信息而影響資格審查的，責任自負。

4.繳費確認：資格審查通過后的人員，于2022年10月26日16：30前完成網上繳費，考試報名費60元/人，未按期繳費者視為自動放棄考試。網上繳費成功并打印《報名表》后，即為完成全部報名手續。

5.《準考證》打印。網上繳費成功的，到報名網站自行下載打印《準考證》。因疫情原因打印準考證時間另行通知。準考證將在整個考試流程中予以使用，沒有攜帶《準考證》的，不得參加筆試、速錄技能測試和面試。

6.資格審查貫穿招聘全過程。在各環節發現考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格，并在本職位符合條件人員中按照已進行的測試總成績由高分到低分依次遞補。

面試前，對擬參加面試人員進行資格復審，考生應按照崗位資格條件要求，攜帶居民戶口本、身份證、學歷證書等證明材料原件進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。屆時將在通知面試時告知資格復審具體事宜。

網上報名時，考生要仔細閱讀《2022年長春地區兩級法院校園定向招聘文職人員考試誠信承諾書》和《2022年長春地區兩級法院校園定向招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》并點擊“同意”按鈕，自愿嚴格遵守各項承諾和要求。

（二）筆試

1.筆試地點在吉林省長春市，具體考試時間、地點以準考證為準。

筆試占總成績的40%，筆試主要考察法律基礎知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式，滿分100分。筆試考試結束一周內，考生可在報名網站http://www.jlrcks.com.cn查詢筆試成績。

2.防疫相關要求

（1）考生應提前通過吉林省12320衛生熱線(0431-12320)了解考點所在地疫情防控相關政策和要求，做好備考期間個人日常防護和自主健康監測。須進行隔離觀察的，要提前到達長春按要求隔離觀察，并于考試當天出具解除隔離證明。按疫情防控要求，須進行隔離觀察的，不能出具解除隔離證明的，不能參加考試。

（2）考生應在考試前15天通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數據行程卡”(技術咨詢電話:0431-12342)。考試當天，考生應攜帶首場考試前48小時內核酸檢測報告（紙質版或電子版均可）參加考試，核酸檢測陰性證明必須是由資質的核酸檢測機構出具，要求能明確顯示核酸檢測報告時間和核酸檢測的地點。進入考點前，應接受“吉祥碼”“通信大數據行程卡”核酸檢測報告查驗及體溫測量。經查驗，“吉祥碼”和“通信大數據行程卡”顯示綠碼（當日更新），核酸檢測報告結果為陰性，體溫<37.3℃，且無異常情況的，可入場參加考試。

（3）考試當天，“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼，經現場測量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須于考試當天提供吉林省內三級甲等醫院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，可到正常考場參加考試。不能提供診斷意見，但經現場確認可以參加考試的，須按規定到指定考場參加考試;不能提供診斷意見，且經現場確認不得參加考試的，須服從防疫工作安排。

（4）考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

（5）考生須認真閱讀并點擊確認《2022年長春地區兩級法院校園定向招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實行為應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

考生須承諾嚴格遵守以上要求，否則，需承擔一切后果。

（三）速錄技能測試

速錄技能測試地點在吉林省長春市，具體考試時間、地點以準考證為準。

速錄技能測試占總成績的30%，主要考察考生計算機文字錄入能力，采取上機考試的形式（有專業速錄工具的自備速錄設備及驅動程序）。滿分100分。防疫要求同筆試防疫相關要求。速錄技能測試后公布成績。

筆試和速錄技能測試結束后，根據筆試和速錄測試總成績由高到低順序，按照1:3比例確定面試人員名單,不足1:3的全部進入面試。筆試和速錄技能測試成績相同的，一并進入面試環節。若在筆試、速錄技能測試等環節，發現偽造有關證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的，取消面試資格。

（四）面試

面試占總成績的30%，主要測試文職人員崗位所需要的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、臨機應變等方面的基本素質和能力，面試方式主要采取結構化面談的方式，滿分100分，面試成績現場公布。面試考試地點在吉林省長春市，具體考試時間、地點另行通知。防疫要求同筆試防疫相關要求。

若在面試環節，發現偽造有關證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的，取消體檢資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試和速錄技能測試總成績由高分到低分依次遞補。

（五）擬聘用人員的確定

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績4∶3∶3的比例折算后計算產生，總分為100分，總成績保留小數點后兩位。原則上按照招聘計劃與擬聘用人選1:1比例，以考生總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先。

筆試、速錄技能測試、面試全部考試結束后，將在長春市中級人民法院網http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml公布進入體檢人員名單。

（六）體檢和考察

擬聘用人選進入體檢階段。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員，啟動考察程序。體檢不合格者不予聘用。體檢費用自理，時間、地點另行通知。

體檢合格人員，參照公務員錄用考察程序進行考察。政審考察主要對通過體檢人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察，全面掌握了解其現實表現情況。

因體檢、考察原因出現崗位空缺的，在同一招聘崗位的人員中，可按照該崗位總成績從高分到低分的順序進行遞補。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先。

（七）公示與聘用

1.經過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在長春市中級人民法院網http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml進行公示，公示期為5個工作日；

2.公示期間無異議或反映的問題經核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續。

(八）簽訂勞動合同

按照《勞動法》和《勞動合同法》相關規定，新聘用的文職人員依法與各院簽訂為期3年的勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經考核不符合擔任文職人員條件的，依法解除勞動合同。

七、工資、福利待遇

1.聘用制文職人員所需經費由吉林省財政統一保障。按《勞動合同法》有關規定，為文職人員提供相應待遇。各項薪酬待遇5000元左右(含單位和個人應繳納的“五險一金”及其他應繳費用，實發2500元左右)，具體薪酬標準根據職務等級、工齡、工作業績以及吉林省各地區最低工資標準等因素動態調整。最終以省級財政主管部門批復為準。

2.按照相關規定，聘用制文職人員在合同期內享受相關福利待遇，如出差補貼、用餐補助等福利，享有國家規定的休假權利。

八、信息發布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網站為長春市中級人民法院網http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml，有關招聘工作的公告、時間安排、公示名單等信息均通過上述網站發布，請注意查詢。

政策咨詢電話詳見附件1，報名系統咨詢電話：0431-82537679，受理時間為工作日每天上午8：30—11:30,下午13:00—16：30。

九、其他事宜

1.考生必須認真如實填寫報名信息，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

2.本次招聘各崗位均不設最低開考比例。

3.本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定任何考試輔導用書，不舉辦任何考試輔導班、培訓班，也不委托任何機構舉辦任何考試輔導班、培訓班。

4.報名繳費后不能變更報考信息，不予退費。

5.招聘工作期間，考生應及時關注招聘工作信息，保持聯系電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

6.本公告如有變動事項，以發布的補充公告為準。

7.招聘工作由我院監察部門全程監督。監督電話：0431-88558729。

附件1 2022年長春地區兩級法院文職人員校園定向招聘職位及條件一覽表.pdf

附件2 2022年長春地區兩級法院校園定向招聘文職人員考試誠信承諾書.pdf

附件3 2022年長春地區兩級法院校園定向招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.pdf

吉林省長春市中級人民法院

2022年10月13日