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義烏市水務建設有限公司成立于2014年，系浙江省義烏市國有企業，公司注冊資本5.2億元，總資產104億元，現有職工960人，業務涵蓋水資源開發、城鄉供水、污水處理、污水管網運維、內河治理、水利工程管理、市政供水工程建設、鄉村旅游開發、園區建設運營等領域。因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘工作人員39名，具體招聘崗位詳見附件 1《義烏市水務建設2022年秋季招聘簡章》。

二、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

全國范圍內符合崗位條件的人員。

(二)報考人員基本條件

1.為人務實，有較強的事業心和責任感，具有良好的思想道德和職業道德;

2.身體健康，遵紀守法，無不良記錄;

3.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國(境)外居留權、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式

凡符合條件者可通過“線上報名+現場確認”方式報名：

第一階段 線上報名，進入以下網頁鏈接填寫相應報名信息，每人限報一個崗位，后臺會根據報名情況進行初審;

https://www.wjx.top/vm/t9mR2VR.aspx#

第二階段 現場確認，初審通過后將以短信或電話的形式通知，收到初審合格通知的應聘者須攜帶相關材料到指定現場審核確認相關報名材料，無故未至現場確認視同放棄。

報名后，在資格審核前可根據需要更改報考崗位，資格審核后不得更改。

2.報名時間：

2022年10月9日-2022年10月22日。

注：報名截止時間為2022年10月22日23點59分，現場確認階段不再接受報名。

3.現場確認時間及地點：

時間：2022年10月25日-2022年10月27日，請應聘人員收到短信或電話通知后按要求至現場確認，要求應聘人員本人至現場確認;

地點：以短信或電話通知為準;

咨詢電話：0579-85256970。

4.現場確認所需材料：

應聘人員須提供以下材料：

(1)基礎材料：①由應聘者本人填寫完整的《水務應聘申請表》(詳見附件2)并粘貼本人近期一寸免冠白底彩照1張;②身份證、學歷證書的原件及復印件，留學人員須另提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書的原件及復印件;③《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印版(登錄“學信網”-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢);

(2)有職稱或技能相關證書要求的崗位，另須提供崗位所要求的證書的原件及復印件;

(3)有工作經驗要求的崗位以及考試形式包含“量化考核”方式的崗位，另須提供社保繳納材料或原單位認可并開具的崗位工作資歷、任職相關材料的原件及復印件。

5.其他事項

(1)凡與用工單位班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以下旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、審計和紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

(2)無法提供原件的復印件，均須加蓋相關單位公章，否則視為無效;

(3)報名資料除原件外不退回。

(二)資格審核

1.根據崗位資格條件對應聘人員的學歷、專業、經驗、資歷等進行資格審核，公布通過人員名單。

2.招聘計劃數與通過資格審核人數之比達不到1:3的，酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起2日內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。

(三)考試

考試方式分為“筆試+面試”、“量化考核+面試”兩種方式，其中：應聘“工程管理員2”崗位的進行量化考核和面試;應聘其他崗位的人員進行筆試和面試。

1.筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》一門，滿分100分，合格線為60分，筆試合格方可進入面試。

(注：網絡安全管理員、數字化項目專員、信息技術員、預決算員崗位筆試內容中包含與崗位相關的專業題。)

2.量化考核

根據應聘人員的學歷、資歷、職稱、個人獲獎情況等內容進行綜合評價,滿分100分。

3.面試：

(1)入圍面試人員：應聘人員根據筆試或量化考核成績從到低分，按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。

(2)面試形式：面試采取結構化面試的方式進行，由公司委托外部專業機構負責出題。面試成績滿分為100分，合格分為60分(參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分)，打分取小數點后一位。面試不合格者，不得列為體檢對象。

面試實施3天前，若入圍面試人員口頭確認不參加面試的，將在報考該崗位人員中從到低分予以遞補。

3.總成績：

(1)計算方法:

參加筆試+面試的人員：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

參加量化考核+面試的人員：總成績=量化考核成績×50%+面試成績×50%。

(2)計算總成績時保留兩位小數，若總成績相等，以筆試成績高的或量化成績高的排位在前。

4.考試時間、地點另行確定。

(四)體檢

面試結束后，按考生總成績從高到低按招聘計劃數1:1.5的比例確定參加體檢人員，不足規定比例的按實際人數確定。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行。體檢費用由考生自理。

考生放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低進行遞補。

(五)考察

體檢結束后，在體檢合格人員中按總成績從高到低按照招聘計劃數1:1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實際人數確定。考察內容包括個人在思想政治、遵紀守法、社會信用及過往履歷等方面的表現情況。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在該崗位合格人員中按總成績從到低分遞補考察，公示后不再遞補。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“義烏水務君”微信公眾號、義烏水務政務公開網予以公示7個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，由用人單位辦理相關聘用手續。聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

四、其他

1.本次“信息技術員”、“二供工作人員”、“出納”、“安全員”、“值班員”、“工程管理員1”、“工程管理員2”崗位招聘實行不同單位統籌招聘，入職前結合總成績排名及人員意愿分配具體工作單位，不服從分配者視作放棄入職資格，在報考該崗位體檢合格人員中按總成績排名依次遞補。

2.本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統一截止到公告發布之日。

3.資格審核、考試、體檢、考察、聘用等各環節情況均在“義烏水務君”微信公眾號、義烏水務政務公開網(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134726/index.html)—“法定主動公開內容”—“人事信息”模塊公布。

4.應聘人員須攜帶有效期內的第二代身份證參加考試及體檢，各考試環節及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加的，視作放棄。

5.被錄用人員收到錄用通知，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格;如新錄用人員在半年內離職的，經公司研究，可根據需要按總成績從高到低的原則從該崗位體檢合格人員名單中進行遞補。

6.應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試、錄用資格。

7.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、本公告未盡事宜，由義烏市水務建設有限公司負責解釋。

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1：2022年秋季義烏市水務建設招聘簡章.docx

2：水務應聘申請表.docx

義烏市水務建設有限公司

2022年10月9日