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　　在職備考不可避免地會這種情況：什么時候讓單位知道自己在考公務(wù)員比較好？是不是低調(diào)行事更好？但在招考過程中需不需要單位配合呢？是提前打預防針？還是到時候直接攤牌......

　　1、報名及筆試階段

　　這個階段很簡單，并不需要你的單位配合什么，當然也不建議大家讓更多的人知道你要報考公務(wù)員，畢竟你不知道自己能不能過了筆試這關(guān)，哪個領(lǐng)導都不會喜歡一個隨時會走的員工。

　　一般來說，這個期間只要做好保密工作，“低調(diào)行事”就可以。

　　2、資格審查及面試階段

　　筆試順利通關(guān)后，就需要進行資格審查。在職人員面試階段需要出具所在單位的《同意報考證明》，并加蓋單位公章，部分地區(qū)和部門審查較為嚴格還需要單位“一把手”簽字，此時就要及時向領(lǐng)導說明情況。

　　小編建議大家可以找合適的時間與領(lǐng)導促膝長談一番，談?wù)勌煺f說地，聊一聊理想信念，然后再拿出《同意報考證明》，這時候請領(lǐng)導簽字便水到渠成。

　　除此以外，當報考條件中明確要求有“XX年基層工作經(jīng)驗”，《勞動合同》作為工作經(jīng)驗的證明材料是必須出具的；如果報考條件限制黨員的話，在資格審查階段還需要原單位黨支部出具黨員證明材料。

　　3、體檢及政審階段

　　體檢階段不需要單位配合，但如果還沒有離職，只是要提前請好假。

　　政審階段可就需要單位全力配合了，待業(yè)考生政審主要審查的就是考生與家人的政治歷史和政治態(tài)度，而在職人員的政審證明往往由所在單位出具。但是，在政審期間單位的作用不僅僅局限于提供一個政審材料。

　　具體操作為：招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府人事、組織部門，派考察小組，到考生所在單位，召集同事，領(lǐng)導等有關(guān)人員，以及考生本人，通過座談或個別面談的方式，了解考生各方面的現(xiàn)實情況，并聽取大家的意見。

　　所以小編提醒大家，即使面試通過了，只要你沒離職，就要繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)的干工作，與領(lǐng)導、同事保持良好的人際關(guān)系，避免不必要的麻煩。

　　4、公示結(jié)束入職階段

　　入職階段可能大家都松了一口氣，但這個階段還是需要原單位配合的。主要有以下兩個事項：

　　一、需要原單位提供《解除勞動合同書》或者是《離職證明》。

　　二、需要原單位配合做好檔案轉(zhuǎn)接工作，檔案是不可以由考生自行送達或郵寄的。

　　最后需要強調(diào)的就是，很多單位入職后需要出具《參保證明》，只需登入社保局官網(wǎng)，上傳身份證就可以辦理，非常簡單。建議大家，最好是收到入職通知后，再與原單位解除勞動合同，保證五險一金完美銜接。