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2022年開化縣教育局公開選調局機關和直屬單位工作人員公告

為進一步拓寬選人用人渠道，優化人員隊伍結構，促進教育事業發展，辦好人民滿意教育。根據工作需要，經研究，決定面向全縣中小學（幼兒園）在職在編教師公開選調局機關和直屬單位工作人員9名，現將有關事項公告如下：

一、選調崗位

1.教育研究與培訓中心教研員3名，其中初中語文教研員1名、信息技術教研員1名、綜合類學科（體藝、綜合實踐等）教研員1名；師訓管理員1名；小計4名。

2.教育技術中心工作人員1名。

3.教育財務核算中心工作人員1名。

3.教育局機關事業管理身份工作人員3名。

二、選調條件

(一)學科教研員選調條件

1.熱愛教育事業，師德高尚，為人師表，樂于奉獻，具有良好的合作精神和較強的組織管理和協調能力。

2.具有本科及以上學歷、一級教師及以上職稱，年齡在45周歲及以下(1977年1月1日以后出生)，特別優秀的（正高級教師、省教壇新秀、市縣名師、省優質課三等獎及以上者）可適當放寬，但不超過48周歲，身心健康。

3.有較高的教學業務水平和能力。在全縣同學科教師中有較高的知名度，曾獲得本學科縣級教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、名師，市級教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、名師及以上骨干教師稱號。在對應學科的優質課評比中獲得教研系列縣一等獎、市二等獎及以上獎項。

4.具有一定組織管理能力。近五年有學校備課組長、教研組長、年級組長或校級中層（含）以上管理崗位工作經歷，或具有經常性組織全校、全縣大型活動經歷（學校證明蓋章）。

5.有較強的教學研究和科研能力。近五年來承擔或參與（負責人或執筆）市級及以上課題研究并獲市三等獎及以上獎項，或相應學科論文獲教研系列市一等獎、省二等獎及以上或在省級以上教育類中文核心期刊（正刊）發表。

（二）師訓管理員選調條件

1.熱愛教育事業，師德高尚，為人師表，樂于奉獻，具有良好的合作精神和較強的組織管理和協調能力。

2.具有本科及以上學歷、一級教師及以上職稱，年齡在40周歲及以下(1982年1月1日以后出生)，身心健康。

3.具有一定的學校管理工作經歷，有著較強的教育理論知識和組織協調、信息技術運用能力，且在對應學科的優質課評比中獲得教研系列縣一等獎、市二等獎及以上獎項。

（三）教育技術中心工作人員選調條件

1.熱愛教育事業，師德高尚，為人師表，工作責任心強，具有良好的合作精神和較強的組織管理和協調能力；

2.具有本科及以上學歷、一級教師及以上職稱，年齡在40周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；能熟練應用現代教育技術，在推進教育數字化改革工作中業務熟練，業績突出，政府采購項目業務熟練；

3.工作認真，有教師多媒體作品、教育技術論文、課題獲市級三等獎及以上。

（四）教育財務核算中心工作人員選調條件

1.熱愛教育事業，師德高尚，為人師表，工作責任心強，具有良好的合作精神和較強的組織管理和協調能力；

2.現從事學校財務工作且達2年以上，熟悉賬務業務。

3.具有本科及以上學歷，年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

（五）教育局機關事業管理身份工作人員選調條件

1.熱愛教育事業，師德高尚，為人師表，工作責任心強，具有良好的合作精神和較強的組織管理和協調能力；

2.本科及以上學歷，年齡40周歲及以下（1982年1月1日以后出生），有學校中層干部2年及以上任職經歷或局機關掛職鍛煉6個月及以上經歷；

3.具有較強的語言表達能力、組織調控能力、寫作和文字編輯能力，且具備熟練的計算機操作能力。

三、選拔程序

(一)發布公告。通過開化教育公眾號和教育資源公共服務平臺發布公開選調公告。

(二)報名與資格審查。

1.報名時間：2022年7月23日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

2.報名地點：教育局310會議室。

3.報名資料：應聘者報名時，須攜帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證、獲獎證書、管理崗位工作經歷證明、課題、論文等資料原件和復印件。報名時應提前填寫好《開化縣教育局2022年公開選調局機關和直屬單位工作人員報名表》和《業績考評表》(見附件，雙面A4紙打印)，報名時與相關證件一并提交。

4.資格審核：教育局將組織人員對應聘者是否符合選調條件進行審核，通過審核的進行綜合素質考評。

5.綜合素質考評：總分100分，根據師德表現、崗位經歷、任職時間、學歷學位、學年度考核、獎勵、工作業績等情況，突出實績導向，對通過資格審核的人選開展綜合素質評價。根據綜合素質考評分從高到低，按1:3的比例確定面試人選。如報名人數不足1:3的，按實際綜合素質考評人數參加面試。

(三)組織面試。

1.面試成績總分100分。面試具體時間和地點另行通知。

2.學科教研員崗位面試采用評課和結構化答辯方式進行。評課環節應聘者觀看一節指定篇目的錄像課，并對該課進行評課，評課時限為7分鐘。專家評委針對崗位職能要求指定3個問題，由應聘者當場進行答辯，限時8分鐘。應聘者面試成績由評課（60%）和答辯（40%）成績組成，面試成績低于70分，不予錄用。

3.其它崗位面試采用競職演說和結構化答辯方式進行，主要考核語言表達、綜合分析、溝通協調、臨場應變能力等。競職演說圍繞如何履行好崗位職能進行競職演說，時間控制在7分鐘內；專家評委針對崗位職能要求指定3個問題，由應聘者當場進行答辯,限時8分鐘。應聘者面試成績由競職演說（40%）和答辯（60%）成績組成，面試成績低于70分，不予錄用。

(四)考察

根據面試成績從高分到低分，經局黨委會集體研究后，按照選調計劃數1：2的比例確定考察對象。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。

（五）確定擬聘用人員

根據考察情況，經局黨委會集體研究后，確定擬聘用人員。

（六）公示

擬聘用人員在開化教育公共服務平臺公示5個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用使用的，按規定程序辦理調動相關手續。因公示期間有異議并查實被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格，由縣教育局黨委討論確定是否依次遞補。

四、工作要求

為確保選調工作的順利進行，維護選調工作的公開、公平、公正，必須嚴格執行相關工作紀律。

（一）選調工作實行回避制度。

（二）選調工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）嚴禁弄虛作假。對于在任何環節中發現應聘人員不符合選調條件的，均要取消其報考或選調資格，且后果自負。對違反選調紀律的工作人員和應聘人員，一經查出，將追究責任，嚴肅處理，已被聘用的取消聘用資格，并退回原單位。

開化縣教育局

2022年7月16日

附件1：開化縣教育局2022年公開選調局機關和直屬單位工作人員報名表

附件2：開化縣教育局2022年公開選調教研員、師訓員業績考評表

附件3：開化縣教育局2022年公開選調教育技術中心工作人員業績考評表

附件4：開化縣教育局2022年公開選調局機關（核算中心）工作人員業績考評表