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肅南縣縣直機關事業單位公開選調工作人員公告

根據《肅南縣機關事業單位公開選調工作人員辦法（暫行）》，經研究，決定開展肅南縣縣直機關事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事宜公告如下：

一、選調職位及數量

此次公開選調職位為縣直機關四級主任科員及以下職級崗位和事業單位九級職員、專業技術崗位，選調人數9名。具體職位及選調數量附后（詳見附表）。

二、公開選調范圍和條件

（一）選調范圍和條件

選調范圍為本縣鄉鎮公務員或事業單位工作人員，并具備下列基本條件。

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年以上基層工作經歷;

3.上年度考核為稱職（合格）及以上等次;

4.具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷;

5.適應公開選調職位要求的身體條件;

6.各選調職位要求具備的年齡、學歷、身份、專業等其他條件。年齡計算時間以發布公告之日起計算。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.尚在新錄用公務員或事業干部試用期的;

4.按照國家和省市縣有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

5.法律、法規規定的其他情形。

（一）報名及資格審查

報名采取個人自愿申請并經組織推薦的方式進行。符合條件的報考者個人提出申請，經所在單位審查同意后，于2022年7月9日至10日到選調職位所在單位報名(各單位報名電話及聯系人見附表)，每人限報一個職位。各選調單位報名結束后，將報名結果及相關材料按職位類別分別報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局進行復審。

報名人員須填寫報名登記表（一式三份，見附件2），同時提供以下材料：本人所在單位出具的同意報考的證明（含個人基本情況，鄉鎮基層工作時間，工作崗位，鄉鎮實際工作年限等內容），本人年度考核結果，身份證、畢業證原件及復印件，近期免冠二寸彩色照片5張。資格審查貫穿整個選調過程，報考者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，追究責任。

本次選調工作原則上計劃選調人數與報名合格人數達到1:3，方可組織選調工作。報名合格人員達不到比例的，經公開選調工作領導小組研究，可適當降低比例，但不低于1:2。達不到規定比例的，取消該職位選調計劃。

（二）面試

面試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體實施。成績現場反饋本人。

面試滿分為100分，主要測試應試人員履行職位職責所要求的基本素質，分析和解決實際問題的能力及口語表達能力等綜合素質。

面試時間另行通知。地點及時間見《面試通知書》。報考人員需持本人身份證和《面試通知書》參加。

（三）考察

根據面試成績由高到低，按職位1:2的比例進行差額考察。由縣委組織部、縣人社局會同選調部門單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，側重考察政治品德、工作實績和群眾基礎。同時，對擬選調對象干部人事檔案進行核查。

考察采取個別談話、民主測評等方法進行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，還要聽取服務對象的意見。

考察工作結束以后，形成綜合考察意見。考察結果由考察組進行量化評分。評分均實行百分制。

（四）成績計算和確定選調對象

根據面試、考察成績計算綜合成績，綜合成績實行百分制。對近三年（2019、2020、2021年度）年度考核為優秀等次人員，年度考核每1個優秀格次在綜合成績中加0.5分。

綜合成績計算公式為：綜合成績=面試成績×60%+民主測評成績×20%+考察組評分×20%+近三年年度考核優秀次數×0.5。

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據綜合成績排序，從高分到低分，分職位按計劃選調人數1:1的比例確定擬選調對象，并在肅南縣門戶網站公示5個工作日。公示期滿無反映或有反映經調查核實不影響選調的，按規定辦理調動手續;對反映有問題并查有實據影響選調的，取消公開選調資格。

四、組織監督

選調工作在縣公開選調工作領導小組統一指導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和選調部門單位負責組織實施。選調工作有關信息將及時發布，自覺接受各方面監督。

監督電話：0936-6121361（縣紀委監委）

咨詢電話：0936-6125011（縣委組織部）

0936-6122212（縣人社局）

中共肅南縣委組織部   肅南縣人力資源和社會保障局

2022年7月4日

附件1：2022年肅南縣縣直機關事業單位公開選調工作人員職位表.pdf

附件2 ：肅南縣公開選調工作人員報名登記表.doc