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2022年度上饒市公安局信州分局公開招聘警務輔助人員公告

結合工作實際和社會治安形勢發展需要，根據《江西省公安機關警務輔助人員條例》和有關政策精神，上饒市公安局信州分局現面向社會公開招聘警務輔助人員100名。現將具體招聘情況公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，統一組織招聘，嚴格選拔聘用。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘100名男性警務輔助人員（其中，特警勤務輔警50名、派出所勤務輔警30名、警務站勤務輔警20名），納入分局警務輔助人員員額管理，分配到上饒市公安局信州分局特警大隊、派出所、警務站執法執勤輔助崗位工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨領導、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規；具有良好的政治素質、心理素質和道德品行；

2.特警勤務輔警：18周歲以上，30周歲以下；

派出所、警務站勤務輔警：18周歲以上，35周歲以下；

（年齡計算方法：18周歲以上是指2004年6月2日以前出生；30周歲以下是指1992年6月2日以后出生；35周歲以下是指1987年6月2日以后出生）

3.男性身高：特警勤務輔警1.70m以上；派出所、警務站勤務輔警1.65m以上。

4.具有大專以上文化程度，符合優先招聘條件的人員可以放寬至高中（中專）學歷；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責體能素質；

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）優先條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范；

4.人民警察類或者政法類院校畢業生；

5.國家和本省規定的其他優先聘用情形。

應聘時學歷為高中（中專）的，應當在勞動合同聘用期限內取得大專以上學歷；未取得的，合同期滿以后不得再續聘。

（三）具有以下情形之一的，不得參加報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的；

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的；

4.有吸毒史和精神病史的；

5.編造、散布有損國家聲譽信息的；

6.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄或有重大民事、經濟糾紛未解決的；

8.其他按照國家規定不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘步驟

報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。

五、報名、資格審查

（一）報名時間地點及報名要求

1.報名時間：2022年6月14日——2022年6月15日（上午9：00—12：00；下午2：00—17：30）;

2.報名方式：采用現場方式進行。

3.現場報名地點：上饒市公安局信州分局西門，嚴格按照疫情防控要求，掃碼并全程佩戴口罩并提供48小時之內核酸證明。

4.報名資料：報名時須提供本人戶口本、身份證、畢業證及中國高等教育學生信息網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、退伍證及報名所需其他材料的原件及復印件，隨同《上饒市公安局信州分局輔警人員報名表》一并提交進行資格審查，同時提供近期正面免冠彩色照3張（一寸）；留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與報考條件不符的，一經核實，取消聘用資格。

六、體能測試

1.體能測試工作由信州區人力資源和社會保障局會同上饒市公安局信州分局組織實施。時間初定于2022年6月21日，如有變化另行通知。

2.體能測試滿分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引體向上和縱跳（二選一）30分。體能測試各項總分未達到合格線（60分）不予進入筆試。體能測試評分標準見附件。

3.體能測試各項成績由參加體測人員及工作人員簽字確認。

七、筆試

1.筆試工作由信州區人力資源和社會保障局會同上饒市公安局信州分局組織實施。時間初定于2022年6月25日，如有變化另行通知。

2.筆試科目為《綜合基礎知識》，時間為100分鐘，滿分為100分，側重考察考生的黨史、時事政治、法律基本知識、公安基本知識等有關知識。

八、面試

1.面試工作由信州區人力資源和社會保障局會同上饒市公安局信州分局組織實施。時間待定，視疫情防控工作安排另行通知。

2.面試采取結構化面試，滿分100分。

3.面試入闈人員的確定

根據體能測試成績×60%+筆試成績×40%，取得有效總成績人員中，依成績由高到低按1.5：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且得分不為0的成績。

4.遞補面試人員

對自動放棄的，按成績從高分到低分依序等額遞補一次（成績相同情況下，取體能測試成績優先）。如出現無人遞補的情況，經信州區人力資源和社會保障局會同上饒市公安局信州分局研究同意后，可適當降低比例要求。

5.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但崗位招聘計劃不再調減。對因考生臨時缺考等情況導致有效面試人數與招聘人數相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分數線的不得確定為體檢考核對象，本次結構化面試的面試成績合格線為面試考場平均分。

6.面試成績由面試人員簽字確認。

7.由于本次招聘為同一崗位，各考場面試成績采取加權平均法計算，根據所有應聘人員有效原始面試成績的總平均分進行加權計算，面試成績保留小數點后兩位。

8.成績計算

（1）總成績計算方法：

總成績=體能測試成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%

（2）各項成績均計算到小數點后兩位。

九、體檢、政治考察

根據總成績從高分到低分等額確定體檢、政治考察對象，并在上饒市公安局信州分局微信公眾號進行公布。

體檢參照人民警察職位體檢標準，按《公務員錄用體檢特殊標準)》(人社部發〔2010〕82號)政策規定執行。體檢費用由應聘者承擔。體檢合格人員進入政治考察。

政治考察標準按《江西省公安機關警務輔助人員招聘規定》執行。

十、公示及聘用

經考核確定的擬聘人員名單由上饒市公安局信州分局微信公眾號公示，公示期滿后無異議的由上饒市公安局信州分局辦理聘用相關手續（試用期2個月）。

試用期間由上饒市公安局信州分局特警大隊及輔警管理辦公室分別組織對聘用人員進行培訓并考核，試用期滿合格人員與上饒市公安局信州分局簽訂勞動合同（合同每年一簽），培訓和試用期考核不合格的取消聘用。

聘用通知下發后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。

十一、工資待遇

1.試用期基本工資為每人每月2100元（含“五險一金”個人繳納部分約600元，試用期主要工作內容為培訓）。

2.試用期考核合格后特警勤務輔警每月薪酬約為3600元（其中基本工資等合計2700元，績效工資平均300元按實際績效考核結果按月發放、“五險一金”個人繳納部分約600元）；

警務站勤務輔警每月薪酬約為3200元（其中基本工資等合計2300元，績效工資平均300元按實際績效考核結果按月發放、“五險一金”個人繳納部分約600元）；

派出所勤務輔警每月薪酬約為3100元（其中基本工資等合計2200元，績效工資平均300元按實際績效考核結果按月發放、“五險一金”個人繳納部分約600元）。

3.“五險一金”單位繳納部分（約1000元）由用人單位繳納。

十二、其他

1.本公告由上饒市公安局信州分局政治處負責解釋。

咨詢電話：0793-8323058

2.未盡事宜按有關規定執行。

信州區人力資源和社會保障局

上饒市公安局信州分局

2022年6月2日

附件1.上饒市公安局信州分局輔警人員報名表

附件2.上饒市公安局輔警招聘體能測評項目和評分標準

附件3.上饒市公安局信州分局輔警崗位公開招聘崗位一覽表