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2022年羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司第三批公開招聘工作人員公告【58人】

　　羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)羅田縣人民政府批準(zhǔn)、授權(quán)設(shè)立的縣屬國(guó)有獨(dú)資公司，主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)投融資、土地開發(fā)整理和經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)投資開發(fā)、自然資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技投資開發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等。下轄資源開發(fā)公司、建筑工程承包公司、農(nóng)村供水公司、農(nóng)投科技發(fā)展公司、豐源資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、正源項(xiàng)目管理公司、城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)公司、旅游投資開發(fā)公司、開源投資置業(yè)公司、祥源殯葬服務(wù)公司、大別山經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司、扶貧投資開發(fā)公司等12家子公司，參股羅田廣惠城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司、湖北錦秀智慧農(nóng)業(yè)股份有限公司。近年來，集團(tuán)堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，先后引進(jìn)了一大批專業(yè)技術(shù)人才，各類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)陸續(xù)開展，公司發(fā)展勢(shì)頭迅猛，根據(jù)快速發(fā)展的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘58名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘崗位

　　詳見《羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第三批公開招聘工作人員崗位表一》(附件1)和《羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第三批公開招聘工作人員崗位表二》(附件2)。

　　二、公開招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(二)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件，身心健康;

　　(三)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

　　(四)熱愛工作，有強(qiáng)烈的社會(huì)使命感和工作責(zé)任心;具備較好的學(xué)習(xí)能力，良好的人際溝通能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　(五)具備擬報(bào)名應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷要求、專業(yè)要求和基本任職要求，以及用人單位提出的其他資格條件。

　　有下列情況之一，不予聘用：

　　(一)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　(二)處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(三)曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或辭退、開除公職的人員;

　　(四)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員;

　　(五)體檢不合格的人員;

　　(六)編造投遞個(gè)人虛假信息資料的人員。

　　三、公開招聘程序

　　(一)簡(jiǎn)歷投遞

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位;不接受現(xiàn)場(chǎng)來訪報(bào)名及他人代替報(bào)名等方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間:

　　(1)《崗位表一》(筆試+面試崗位)：2022年5月1日至2022年5月10日;

　　(2)《崗位表二》(不進(jìn)行筆試崗位)：2022年5月1日起，結(jié)束時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

　　2.報(bào)名方式：在報(bào)名期限內(nèi)，將以下(1)-(6)項(xiàng)報(bào)名材料電子版文件用本人郵箱發(fā)送至指定公開招聘郵箱：ltxgyjt@163.com;郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘崗位代碼+職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

　　(1)《羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)(需同時(shí)提交個(gè)人手寫承諾簽名拍照或掃描版，以及Word版);

　　(2)有效居民身份證正反面照片電子版一份;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表電子版各一份;

　　(4)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等電子版一份;

　　(5)7寸近期生活照片電子版1張、小2寸免冠照片電子版1張;

　　(6)《個(gè)人征信報(bào)告》一份(中國(guó)人民銀行征信中心出具)。

　　3.報(bào)名咨詢電話：0713-5050157;17762685491(8:00-12:00;14:30-17:30)

　　(二)簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)通過篩選及審查通過的意向人員，以郵件的方式發(fā)送準(zhǔn)考證及相關(guān)事項(xiàng)，準(zhǔn)考證自行打印，并電話通知參加公司組織的筆試、面試等綜合測(cè)試。

　　(三)公開招聘人員錄用流程

　　1.《崗位表一》(筆試+面試崗位)

　　按照筆試—>面試—>體檢—>考察的流程實(shí)施。

　　(1)筆試

　　時(shí)間：2022年5月15日(星期天)

　　滿分為100分，以閉卷的方式進(jìn)行，時(shí)限90分鐘。應(yīng)聘人員須按電話及郵件通知的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。參加筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶身份證、下載打印的準(zhǔn)考證，證件不全的不得參加筆試(責(zé)任自負(fù))。

　　(2)面試

　　時(shí)間：2022年5月19日(星期四)

　　筆試后按招聘名額計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象;不達(dá)這一比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，取全體評(píng)委打分的平均成績(jī)。筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%。以綜合分?jǐn)?shù)60分設(shè)置錄取線，從總成績(jī)排名順序中按職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　(3)體檢

　　參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的缺位崗，從對(duì)應(yīng)崗位總成績(jī)排名中按高分至低分遞補(bǔ)。

　　(4)考察

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察結(jié)束后，通過審核個(gè)人檔案對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考相關(guān)資料、個(gè)人征信的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)綜合評(píng)議結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示結(jié)束無異議反饋后，按照本公司制度規(guī)定辦理試用期入職手續(xù)。對(duì)于不合格錄用人員予以取消資格，從對(duì)應(yīng)崗位總成績(jī)排名中按高分至低分遞補(bǔ)。

　　2.《崗位表二》(不設(shè)筆試崗位)

　　按照面試(實(shí)操)—>體檢—>考察的流程實(shí)施。設(shè)置實(shí)操的崗位，著重考察實(shí)際操作能力，與面試同步進(jìn)行;體檢、考察參照《崗位表一》要求實(shí)施。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不具備相應(yīng)要求、崗位任職資格或過程中核查出提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等其它弄虛作假行為者，以及以任何方式違反、干擾本次招錄流程、要求及考試、招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其資格。

　　(三)應(yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，工作人員將通過郵件或電話方式將資格審查、面試及錄用信息通知應(yīng)聘人員。對(duì)于因通訊不暢無法及時(shí)通知到應(yīng)聘人員的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)應(yīng)聘人員入職后應(yīng)服從崗位調(diào)劑。

　　(五)本次招聘最終解釋權(quán)為羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司。

　　附件1：《羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第三批公開招聘工作人員崗位表一》

　　附件2：《羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第三批公開招聘工作人員崗位表二》

　　附件3：《羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》