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2022年瑞安市面向研究生公開選聘事業單位工作人員公告

為深入實施“人才強市”戰略，進一步優化人才隊伍素質結構，根據浙江省人事廳《關于印發<浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）、中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）、中共瑞安市委人才工作領導小組《關于大力實施“才聚智造·筑夢云江”行動 加快構建人才集聚發展新高地的20條意見》（瑞委人〔2022〕1號）等精神，經研究，決定2022年瑞安市面向研究生公開選聘事業單位工作人員37名。現將有關事項公告如下：

一、 選聘對象基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業條件；

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

（四）戶籍或籍貫為浙江省；

（五）碩士研究生年齡要求為1992年1月1日以后出生，博士研究生年齡要求為1987年1月1日以后出生；

（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.瑞安市機關事業單位在編人員和現役軍人；

2.全日制普通高校在校在讀非應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證書報考；

3.定向生、委培生；

4.參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)等規定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員；

5.被依法認定為失信聯合懲戒的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位；

7.法律、法規規定不得報考的人員。

二、選聘范圍和對象

（一）全日制碩士研究生錄取時為國家“985”、“211”高校（2017年9月20日前，下同）的全日制碩士及以上研究生。

（二）“雙一流”高校（錄取時已為2017年國家公布的“世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單”中一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科，或畢業時已為2022年教育部公布的“第二輪雙一流建設高校及建設學科名單”對應的一流建設學科及北大、清華等自主確定建設學科，下同）畢業的全日制碩士及以上研究生。

（三）浙江省12所重點建設院校或浙江省3所“省市共建”院校畢業（畢業時所在院校須已確定為浙江省重點建設院校或“省市共建”院校，下同）的全日制碩士及以上研究生。

（四）國內外全日制碩士及以上研究生，其全日制本科錄取時為“雙一流”高校或“985”、“211”高校或浙江省12所重點建設高校或浙江省3所“省市共建”高校。

（五）國（境）外位列ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學排名最新榜單前200名高校畢業的碩士及以上研究生。

（六）博士研究生。

三、選聘崗位及要求

（一）選聘崗位要求詳見《2022年瑞安市面向研究生公開選聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。選聘崗位有代碼的專業資格審查參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008年)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2011年）、中國研究生招生信息網“2022年碩士專業目錄查詢”。“目錄”中未列入的專業或各高校新設專業，若與崗位要求相近似的，由報名人員提供相應的學習課程等證明資料，用人單位及主管部門應本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業條件審查，可根據實際情況予以從寬認定。

（三）博士研究生報考時不受專業條件限制（崗位代碼：0801-0804的崗位除外）。

（四）報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件（證明）取得時間的，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時間為準，計算時間均統一截到2022年5月6日。

四、選聘辦法及程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過“公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用”的方式進行。

（一）報名和資格初審

本次選聘報名和資格初審通過網絡方式進行。

網址：http://rsks.ra12333.com（瑞安市人事考試錄用系統）。

網上報名時間:2022年5月7日9時—5月9日17時。

資格初審時間：2022年5月7日9時—5月10日17時。

報考人員在報名時間內登錄瑞安市人事考試錄用系統，仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫（上傳）相關信息（材料）。僅注冊不報名的，視為無效報名。

需上傳的簡歷制作成1個（切勿多個）PDF格式文檔，要求簡潔美觀、目錄清楚、內容清晰。簡歷涵蓋以下內容并依次按目錄及要求整理（如有缺項，且不影響報名資格的，可在目錄下寫“無”）：

1.自我介紹

要求：字數300字內，正文用仿宋4號字體。

2.身份證

要求：提供有效身份證正反兩面。

3.戶口簿

要求：提供有效戶口簿首頁、戶主信息頁及本人信息頁。

4.學歷證書

要求：提供研究生、本科畢業證書及學歷證書電子注冊備案表。國（境）外留學歸來的報名人員，須用教育部留學服務中心的學歷學位認證書代替學歷證書。2022屆應屆生目前未取得研究生畢業證書的，須提供研究生的教育部學籍在線驗證報告。

5.學位證書

要求：提供碩士、學士學位證書。2022屆應屆研究生已提供教育部學籍在線驗證報告的、或國（境）外留學歸來已提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書的，相應學位證書無需提供。

6.報考崗位要求的其他證書、證件（證明）等。

要求：提供崗位要求的資格證書或其他等證件（證明）。

每人限報一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由用人單位及其主管部門對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，根據有關規定給予處理。

（二）筆試

通過資格初審人數與選聘計劃數比例大于3:1的崗位，須先進行筆試（博士研究生直接入圍資格復審），再根據筆試成績從高分到低分的順序按選聘計劃數1:3的比例確定入圍資格復審人員，最后一名筆試成績同分的一并入圍資格復審。筆試科目為《綜合應用能力》，滿分為100分，筆試成績僅用于確定入圍資格復審人員名單，不納入最后總成績的計算。

通過資格初審人數與選聘計劃數比例小于或等于3:1的崗位，直接入圍資格復審。

參加筆試人員名單、打印準考證時間、筆試時間地點等事項另行公告。

報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和本人有效身份證件，按照規定的時間、地點及其他要求參加筆試。

（三）資格復審

由中共瑞安市委組織部、瑞安市人力資源社會保障局牽頭，各用人單位及其主管部門對入圍資格復審人員報名有關材料的原件、復印件進行資格復審，并向通過資格復審人員發放《面試（面談）通知書》。

資格復審時，須提供以下材料：

1.《2022年瑞安市面向研究生公開選聘事業單位工作人員報名表》（從報名網站上下載打印，含有本人手寫簽名和免冠近期照片）；

2.有效期內的身份證和有效戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明原件）原件及復印件；

3.高校各層次學歷學位證書[國（境）外留學歸來的報名人員，須提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書]原件及復印件、高校各層次學歷對應的教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網中下載打印）。

國內2022屆普通高校畢業尚未取得學歷、學位證書的，還須提供相應《教育部學籍在線驗證報告》（在學信網下載打印），且須在2022年7月31日之前取得報考崗位對應的學歷學位并提供相應的證書。

4.本人近期一寸免冠彩照2張。

5.報考崗位要求的其他證件（證明）。考生專業為“目錄”中未列入的專業或各高校新設專業的，若與報考崗位要求的專業相近似，還須提供相應的學習課程等證明資料；

所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符者，不予入圍面試(面談)；未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄資格；

入圍資格復審人員名單、資格復審時間、地點等事項在瑞安市人力資源和社會保障局網站另行公告。

（四）面試（面談）

通過資格復審者入圍面試（面談）。面試（面談）重點對報名人員的綜合素質及履職能力等方面進行綜合考察。

面試（面談）后從高分到低分按選聘計劃數1：1的比例確定體檢、考察人員[如面試（面談）成績相同，學歷學位高者優先；如再相同，則另行加試]。面試（面談）滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不予入圍體檢、考察。

（五）崗位調劑

入圍體檢人數少于選聘計劃數的崗位，可進行崗位調劑。崗位調劑按面試（面談）成績從高到低的順序（如面試成績相同，學歷學位高者優先；如再相同，則另行加試），由通過合格分數線、未入圍體檢、符合調劑崗位選聘條件的考生自愿申請調劑崗位（博士研究生調劑時不受專業限制(0801-0804崗位除外），經審核通過后予以崗位調劑，崗位調劑完成后，確定為入圍體檢、考察人員。若考生放棄崗位調劑資格，則依次遞補。體檢工作公告發布后，不再進行崗位調劑。

（六）體檢、考察

體檢合格的確定為入圍考察人員。體檢不合格、體檢合格后放棄或自愿放棄體檢的，在該崗位報考人員中根據面試（面談）成績由高到低依次遞補。入圍體檢人員在妊娠期的，須在體檢工作公告發布之日起1年內完成體檢，否則取消入圍考察資格。考察不合格或考察期間放棄資格的，不再遞補。考察工作公告發布后放棄的，將影響個人征信。

體檢、考察參照公務員錄用有關標準執行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

報名時尚未取得學歷學位證書的2022屆普通高校應屆畢業生，須在2022年7月31日前取得并提交報考崗位要求的學歷學位證書，否則按考察不合格處理。

（七）公示、聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在瑞安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受社會監督。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用；公示期滿無異議的，須在聘用文件發布之日起1個月內按規定程序完成聘用手續辦理，如本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

在職人員，應在辦理聘用手續前自行負責與原單位解除聘用關系，辦理聘用手續時提交相關解除證明材料，未按規定時限及要求提交相關解除證明材料，取消聘用資格。

事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，按招聘單位現有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》。辦理聘用手續前，考生須將個人檔案轉入瑞安市人才交流和市場服務中心。

五、其他事項

（一）本公告自發布之日起，考生對用人單位的可報考專業設置有異議的，應在2022年4月22日17：00前（逾時不再受理申請）向用人單位提出書面意見。用人單位及主管部門經研究認為確需增加專業的，須在2022年4月23日前向瑞安市人力資源和社會保障局提出增補意見，瑞安市人力資源和社會保障局會同中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室研究確定。

（二）在職攻讀學歷學位、以專升本方式獲取本科學歷的、網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業生不在此次選聘范圍內。

（三）國（境）外留學歸來報考人員，需在2022年5月6日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。有關畢業時間及所學專業的認定，以教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準，其學歷視同全日制普通高校同等學歷、學位。

（四）落戶時間截至2022年5月6日止，戶口尚在遷移中的人員不得報考。報考人員須在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

（五）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。考生在招聘過程中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格且2年內不得參加瑞安市事業單位公開招聘考試。

（六）違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）等執行。

（七）在選聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（八）本次選聘無指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構或個人開展輔導培訓。

（九）本公告未盡事宜，由中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室、瑞安市人力資源和社會保障局負責解釋。

選聘咨詢電話： 0577-65812876。

本次選聘有關事項均在網站公布，請報考人員密切關注網站信息。

瑞安市人力資源和社會保障局網站：http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html（法定主動公開內容->人事信息->人事招考）

中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室

瑞安市人力資源和社會保障局

2022年4月16 日

附件：2022年瑞安市面向研究生公開選聘事業單位工作人員崗位一覽表.doc