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贛州市第三人民醫院2022年上半年公開招聘工作人員公告

根據市直部分醫療衛生單位工作需要，經市人社局批準，決定面向社會公開招聘工作人員260名（含事業編制和編制備案制人員）。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位設碩士研究生和副高級職稱醫療衛生崗位（崗位代碼B開頭的崗位）8個、本科及以下醫療衛生崗位（崗位代碼C開頭的崗位）15個，具體詳見《贛州市第三人民醫院2022年上半年面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

編制備案制人員，為編外招聘、納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受與事業在編人員同等待遇，依法參加企業職工基本養老保險及其他各項社會保險。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業資格及技能要求;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.現役軍人;

5.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考（2022年應屆畢業生除外）；

6.贛州市直醫療衛生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員);

7.有服務期要求且仍在服務期內的我市機關事業單位正式在編人員(含編制備案管理人員)、全科特崗醫生、“三支一扶”人員、服務期未滿的農村訂單定向醫學生；

8.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

10.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的；

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表（附件）有關學歷、專業、年齡及其他要求。

2.崗位要求的學歷(學位)、專業技術（執業）資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學歷的,考生既可以以本科所學專業進行報考,也可以以研究生所學專業報考，所學專業須與崗位條件要求一致。

3.考生所學專業以《學科專業目錄匯編（二〇一九年一月版）》、《關于中醫（博士、碩士）專業學位領域及代碼的說明》的規定為準。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業的,考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》和《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照表》，按照對應的新專業名稱進行報考。

4.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2022年3月31日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上是指2004年3月31日（含）以前出生，30周歲及以下指1991年3月31日（含）以后出生，35周歲以下是指1986年3月31日（含）以后出生，以此類推。

5.有工作經歷要求的崗位,工作經歷計算截止時間到2022年3月31日；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。

三、招聘程序與要求

（一）報名時間: 2022年4月15日起至2022年4月25日17:00止。

（二）報名方式

通過網絡報名，應聘者將填寫的《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）及有關學歷、資質、獎勵、個人簡歷等電子版傳至報名網址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/

（三）報名投遞資料

1.個人簡歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業證（2022年應屆畢業生提供在校證明）、學位證（2022年應屆畢業生除外）、學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》（2022年應屆畢業生除外）；國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。2022年應屆全日制碩士研究生須提供學習成績單（加蓋學校公章）、學校就業推薦信、專業方向證明。

2.參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證（執業證、資格證、實習證明等）。

3.每位報考人員只能報考一個崗位，并填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。報多個崗位的，所有報名信息無效。

（四）資格審查

1.根據崗位條件，由用人單位對應聘人員進行資格審查。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，取消資格，由此產生的后果由考生本人負責。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負責解釋。

2.機關事業單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國企正式人員報考，還應出具報名截止日前單位及主管部門同意報考的證明（有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間）；縣級及以下機關事業單位工作人員報考還需出具所在地組織（人社）部門的同意報考證明（以上同意報考證明應在報名截止日前取得）；崗位要求具有工作經歷的，應聘人員還須提供相應的工作經歷證明、勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據、從事個私經濟相關證照等佐證材料原件及復印件。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。如為機關事業單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經發現核實，取消其聘用資格。

3.所有學歷須提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

4.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程（含聘用后的試用期內），凡發現應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經核實，取消聘用資格。

（五）考試時間：根據報名情況和疫情形勢另行通知。

（六）考試和考核方式

（1）博士研究生和正高級職稱醫療衛生崗位（崗位代碼A開頭的崗位）:

采取“面談”的方式進行。由市衛健委牽頭、各招聘單位組織實施。面談結束后，根據綜合評定結果，由招聘單位確定簽約人選并直接簽訂協議。

（2）碩士研究生學歷和副高級職稱醫療衛生崗位（崗位代碼B開頭的崗位）：

①碩士研究生學歷的采取“專業技能考核+結構化面試”的方式，總成績為100分，其中專業技能考核、結構化面試分數各為100分，專業技能考核成績占總成績的60%，結構化面試成績占總成績的40%，均保留至小數點后兩位（四舍五入）。專業技能考核成績須達到70分及以上，方可進入面試環節。實際參加專業技能考核的人數與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，在專業技能考核成績70分及以上的人員中從高分到低分按3：1的人數進入面試環節，末位總成績相同的一并進入面試；實際參加專業技能考核的人數與招聘崗位的比例未達3:1的崗位，入闈體檢和考察環節的人員面試成績須達70分及以上。

②副高級職稱的采取“結構化面試”的方式，總成績為100分，面試成績保留至小數點后兩位（尾數四舍五入）。實際參加結構化面試考核的人數與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位各招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢和考察環節名單；實際參加結構化面試考核的人數與招聘崗位的比例未達3:1的崗位，入闈體檢和考察環節的人員，面試成績須達70分及以上。

（3）本科及以下學歷醫療衛生崗位（崗位代碼C開頭的崗位）：

①采取“專業理論知識考試+專業技能考核”的方式，總成績為100分，其中專業理論知識考試、專業技能考核分數各為100分，專業理論知識成績占總成績的60%，專業技能考核成績占總成績的40%。各成績均保留至小數點后兩位（四舍五入）。

②專業理論知識考試根據考試情況設置合格線。成績高于合格線（含）的考生按崗位招聘人數1:3的比例確定進入專業技能考核環節（末位同分者一并入闈）；未達到1:3比例的，專業理論知識考試成績須達合格線方可進入專業技能考核環節。

③專業技能考核中同一崗位在不同組進行的，專業技能考核結束后，需要對考核成績進行修正，在操作考場宣布的為考生的考核考場分，并非考生的考核成績。修正公式為：考生最后得分=考生在考核考場得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在考核分組同一崗位考生的平均分），進行修正時先去掉異常值（畸高90分及以上、畸低分50分及以下）。入闈體檢和考察環節的考生，專業技能考核成績須達60分及以上。

（4）非醫療衛生崗位（崗位代碼D開頭的崗位）

①采取“理論知識考試+專業技能考核”的方式，總成績為100分，其中理論知識考試、專業技能考核分數各為100分，理論知識成績占總成績的40%，專業技能考核成績占總成績的60%。各成績均保留至小數點后兩位（四舍五入）。

②實際參加理論知識考試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，如達不到規定比例的，根據理論知識考試情況設置合格線，高于合格線的考生方可進入下一環節；達到規定比例的，按照招聘職位計劃數按1：3的比例確定進入下一環節入闈名單。

以上各崗位入闈體檢和考察環節的人員，按照總成績從高分到低分與招聘崗位人數1:1的比例確定。如末位總成績相同的，副高級職稱醫療衛生崗位（崗位代碼B開頭的崗位）進行面試加試，成績高者入闈；研究生學歷的醫療衛生崗位（崗位代碼B開頭的崗位）、本科及以下學歷的醫療衛生崗位（崗位代碼C開頭的崗位）以專業技能考核成績高者入闈；非醫療衛生崗位（崗位代碼D開頭的崗位）以專業技能考核成績高者入闈。如成績相同，進行面試加試，成績高者入闈。

（七）考試、考核內容：

（1）醫療專業技能考核內容為江西省臨床實踐基本技能訓練考核項目。

（2）護理專業技能考核內容為江西省護理技術操作規程。

（3）醫療衛生專業理論知識考試內容為醫療、護理基礎理論，相關專業理論知識等。

（4）理論知識考試考試內容為時事政策、國情、市情等內容。

四、體檢與考察

(一)體檢及心理測試:按照人力資源和社會保障部、國家衛生和計生委、國家公務員局《關于修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及行業特殊要求等有關規定執行,到指定醫院進行體檢，并開展心理測試。體檢及心理測試時間另行通知,費用由應聘者自付。體檢及心理測試合格者，列為考察對象。

(二)考察:主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。入闈考察對象人員，原則上在10日內完成考察。考察可采取函調或實地考察方式進行。

因體檢及心理測試、考察不合格或因考生主動放棄體檢及心理測試、考察資格而造成的空缺，按考生總成績從高到低依次遞補一次。請各考生按照擬錄用單位要求積極配合考察，如無正當理由聯系不上等原因致使在規定時間內未完成考察的，視為放棄考察資格。

五、公示與聘用

(一)對體檢及心理測試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社局、市衛生健康委官網公示7個工作日。公示結束后,如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續。對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，所造成的空缺，不再遞補。

(二)公示合格的人員在規定時間內未報到的，則視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，不再遞補。

(三)擬聘用人員在規定時間內未取得崗位要求的相關證照者取消聘用。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘須遵守以下紀律：

（一）實行回避制度。招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律。招聘工作人員必須嚴守紀律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀律行為。如有違反，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

（三）招聘工作嚴格落實信息公開、過程公開、結果公開。

（四）為確保招聘工作安全、有序進行，本次招聘嚴格按照贛州市疫情防控常態化工作要求，全面落實各項疫情防控措施。

考生應自覺遵守當地疫情防控規定，主動向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報告旅居史，提供考前48小時內核酸檢測陰性證明，經現場測量體溫正常（＜37.3℃），且無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者，方可進入考點。參加面試的考生應自備一次性醫用外科口罩，除身份確認、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

考前28天內有境外、港臺地區旅居史的；14天內有中、高風險地區（或有本土病例報告且已劃定管控區域）所在縣（市、區，直轄市為鄉鎮、街道）旅居史的，或考前7天內有上述地區所在設區市其他縣（市、區）旅居史的；被判定為新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者的密切接觸者（或次密切接觸者），及其他正在集中隔離、居家健康監測人員；健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員；不能提供48小時內核酸檢測陰性證明人員一律不得參加考試。

（五）監督舉報電話：0797-8992189、8169012。

附件1：贛州市第三人民醫院2022年上半年面向社會公開招聘工作人員崗位表

附件2：《學科專業目錄匯編》（二0一九年一月版）

附件3：關于中醫（博士、碩士）專業學位領域及代碼的說明

附件4：贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表