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2022年商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

根據(jù)《商洛市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬在各縣區(qū)、商洛高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員中為商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位計(jì)劃

本次為商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員6名。具體職位詳見附件1《商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）選聘范圍

本市所轄縣（區(qū)）及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的管理崗位八級職員及以下職員，符合選聘崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)人員；

本市所轄縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求的相當(dāng)職務(wù)職級層次的公務(wù)員（工作人員）。公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）聘用后不再具有公務(wù)員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

（二）報(bào)考資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，并滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）錄用相關(guān)服務(wù)年限規(guī)定；

4.在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（含試用期不定等次）；

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)任職務(wù)職級應(yīng)與所報(bào)考職位職級相當(dāng)或符合其要求；

6.聘用人員年齡應(yīng)在35周歲及以下（1986年3月28日后出生）；

7.教師報(bào)考須按照《商洛市建立健全教育管理機(jī)制促進(jìn)教育健康發(fā)展的若干規(guī)定（試行）》（商發(fā)[2013]11號）辦理；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.符合公開選聘崗位要求的具體資格條件；

10.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

上述基層工作經(jīng)歷，是指在縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷，以本人參加工作時(shí)組織、人社部門錄用（聘用）手續(xù)或軍轉(zhuǎn)安置相關(guān)證明為準(zhǔn)。

涉及工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限及職位要求取得有關(guān)資格證書的，計(jì)算時(shí)間截至2022年3月28日。

（三）不得參加公開選聘的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.通過公開招考（招聘、遴選）被錄用，當(dāng)次招考（招聘、遴選）公告或所報(bào)考職位有服務(wù)期（試用期）限定，未滿服務(wù)年限（試用期）或不符合有關(guān)規(guī)定的；

6.尚在新錄（聘）用及任職試用期內(nèi)的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

8.與選聘職位構(gòu)成規(guī)定的回避關(guān)系的。

三、報(bào)名與資格審查

（一）職位查詢

本次公開選聘公告以及具體職位、資格條件，可通過商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shangluo.gov.cn）、商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.shangluo.gov.cn/）查詢。選聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息，將在發(fā)布公告網(wǎng)站通知或公示，請留意。

政策咨詢：市人社局：2335799 市發(fā)改委：2369855

（二）報(bào)名

本次選聘采取報(bào)考者個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日至3月31日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：商洛市發(fā)改委4樓412室（黨政辦公室）。

報(bào)名由市發(fā)改委具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名現(xiàn)場咨詢電話：2369855

3.提交報(bào)名申請及報(bào)名資料

報(bào)名人員從發(fā)布公告網(wǎng)站下載打印《商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息并選報(bào)職（崗）位，經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門（鎮(zhèn)、街辦）主要負(fù)責(zé)人同意簽字并加蓋公章后，根據(jù)干部管理權(quán)限，所在縣區(qū)組織、人社部門審核蓋章，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)資料報(bào)名。

每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名應(yīng)提交以下資料：

（1）縣（區(qū)）組織、人社部門審核蓋章的《商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（一式2份，粘貼本人近期2寸證件照）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件，近期2寸證件照片3張（含電子版）；

（3）干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件；

（4）縣區(qū)組織、人社部門招錄（招聘）文件、任職（備案）或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格文件，出具基層工作經(jīng)歷、個(gè)人身份、財(cái)政供養(yǎng)、服務(wù)年限證明及近三年年度考核結(jié)果證明。

（5）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（6）報(bào)考職（崗）位要求的資格證書等其它材料原件及復(fù)印件；

報(bào)名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定處理，計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

（三）資格審查

市發(fā)改委根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)資料，對照本公告要求和報(bào)考職（崗）位具體資格條件，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。審查合格的，確認(rèn)其考試資格；對審查不合格的，向報(bào)考人員說明理由。

各選聘職（崗）位資格審查合格人數(shù)與選聘職位計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，如有未達(dá)到規(guī)定比例的職（崗）位，則取消該職（崗）位選聘計(jì)劃數(shù)。于4月1日在發(fā)布公告網(wǎng)站公布。取消的職位中已通過資格審查的報(bào)考者，由選聘機(jī)關(guān)通知其在4月4日下午18：00時(shí)前改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位，并修改《報(bào)名表》。改報(bào)只能進(jìn)行一次，超過時(shí)限的視為放棄。

資格審查貫穿公開選聘全過程，報(bào)名人員與崗位資格條件不符者，取消其選聘資格。

（四）下載打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于4月6日8:00至4月9日18:00期間，通過資格審查的報(bào)名人員可從發(fā)布公告網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試等程序的必須憑證，請妥善保存。

四、考試

（一）筆試

由市人社局、市發(fā)改委統(tǒng)一組織實(shí)施，包括筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測試。

1.筆試內(nèi)容：筆試設(shè)一綜合科目。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

2.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年4月10日（星期日）上午9:00—11:30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考生須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.確定進(jìn)入面試人員名單。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線以上的人員中，按筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試人員名單，末位筆試成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及如有取消的職（崗）位，將在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。

（二）面試：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，擬于4月下旬開始，由市人社局、市發(fā)改委統(tǒng)籌安排組織實(shí)施。

面試主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

（三）職位業(yè)務(wù)水平測試

由人社部門會(huì)同市發(fā)改委制定方案組織實(shí)施。測試成績滿分為100分，得分低于60分的直接取消選聘資格。

（四）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×40%；綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不四舍五入)。

（五）考察對象確定

根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。如綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，則按筆試成績、測試成績、面試成績的先后順序，確定綜合成績排序。選聘崗位實(shí)行等額考察，若出現(xiàn)與進(jìn)入考察人選綜合成績相同且各項(xiàng)考試成績均相同的，一并進(jìn)入體檢和差額考察。

進(jìn)入考察人選名單將在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。

五、體檢和考察

體檢工作由市人社局、市發(fā)改委組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察由市發(fā)改委形成考察組組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對考察人選的德、

能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，查閱干部人事檔案，核實(shí)“三齡二歷一身份”、基層服務(wù)年限、違規(guī)違紀(jì)情況和社會(huì)信用記錄等，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。

市發(fā)改委綜合考慮考察對象的綜合成績、考察情況和職（崗）位要求，按照人崗相適原則，集體討論提出擬選聘人員，報(bào)市人社局。

體檢和考察環(huán)節(jié)形成的缺額，從各職（崗）位面試人員綜合成績名單中遞補(bǔ)。

考生自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入個(gè)人誠信檔案。

六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1.市人社局、市發(fā)改委將擬選聘人員名單在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，由市人社局按照干部管理權(quán)限下發(fā)擬選聘結(jié)果通知。公示中反映的問題影響選聘結(jié)果的，即取消選聘資格，產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

3.選聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期，期間在原單位的關(guān)系不轉(zhuǎn)，待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格的，回原單位工作。

七、紀(jì)律要求

對違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

所有參與公開選聘工作的人員，在選聘各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組對選聘工作全程監(jiān)督，受理有關(guān)選聘工作的投拆舉報(bào)，監(jiān)督電話：2866912。

八、重要提示

1.報(bào)考人員在參加公開選聘各環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將根據(jù)疫情防控情況對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請予理解、支持和配合。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機(jī)號，因報(bào)考人員自身原因，無法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員參加本次公開選聘過程中，被其他層級遴選（選聘）錄用的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向市市人社局、市發(fā)改委報(bào)告；報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級（崗位等級）發(fā)生變化，比如處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選聘程序。

4.本次公開選聘不指定任何輔導(dǎo)用書。各級組織人社部門和選聘單位不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上舉辦的有關(guān)培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，均與本次公開選聘組織單位無關(guān)。

商洛市人力資源和社會(huì)保障局

商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年3月22日

附件1：商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表

附件2：商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表