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佛山市直機關事業單位2022年上半年統一公開招考雇用人員公告

因工作需要，佛山市直機關事業單位2022年上半年統一公開招考雇用人員，現將有關事項公告如下：

一、招考崗位

參加本次招考的市直機關事業單位共20個，招考崗位共27個，計劃招考市直機關事業單位雇用人員32名。報考者可通過佛山市人力資源和社會保障局網（http://hrss.foshan.gov.cn）查閱具體的招考單位、崗位、人數和報考資格條件（詳見附件1）。

二、招考范圍

面向社會，符合招考崗位條件的社會人員及應屆畢業生均可報考。

三、招考條件

（一）報考者應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質和道德品行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.雇用后即構成回避關系的；

5.法律法規規定不宜雇用的其他情形。

（三）應屆畢業生報考的要求：

1.應屆畢業生年齡不限；

2.2022年應屆畢業生報考時須提供就業推薦表；

3.2022年應屆畢業生須于2022年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得學歷學位證書的，取消雇用資格。

四、報考程序

（一）報名時間

2022年3月28日9:00至3月30日17:00。

（二）報名辦法

本次招考采取網絡報名的方式，經過“網上申報資料”和“單位資格審查初審”兩個步驟完成報名手續。報考者須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試，報考者只能選擇本次招考的一個崗位進行報名。

1.網上申報資料

報考者在報名時間內登錄太亞人事考試報名系統（https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/enroll/list），注冊并提交報考申請。報考者需填寫個人情況，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為JPG，大小為100KB以下），并在附件提交招考崗位資格條件對應的相關證明材料電子版，完成以上流程后打印報名表。

2．單位資格審查初審

資格審查初審指定時間為2022年3月28日9:00至3月31日18:00。招考單位線上審查報考者提供的招考崗位資格條件對應的相關證明材料，符合條件的在報名系統中確認同意報考，不符合條件的審查結果為不通過。

3．報名結果查詢

報考者須及時登錄報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查初審的，未經原報考單位同意，不能再報考其他崗位；尚未審核或未通過資格審查的，在報名規定時間內可改報其他崗位。

4．打印準考證

通過招考單位資格審查初審后，報考者應于2022年4月20日9:00至4月23日9:00登錄報名系統下載打印準考證。

（三）報考注意事項

1.報考者應仔細閱讀本公告和報考指南（詳見附件2），只能選擇本次招考的一個崗位報名。

2.報考者報名時應確保所填各項信息真實有效，凡以虛假信息報名的、凡提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格及雇用資格。資格審查貫穿招考工作全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招考單位均可以取消其報考資格及雇用資格。

3.除2022年應屆畢業生應在2022年9月30日前取得相關學歷、學位外，崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、學歷、學位、執業資格及職稱證書、年齡、相關工作經驗等）均應在2022年3月28日報名開始當天前取得或截止計算；2022年應屆畢業生報考時須提供就業推薦表；境外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證及有關證明材料。

4.本次所有招考崗位要求的專業，名稱均參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（詳見附件3）。如報考者所學專業未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（無專業代碼）的，可選擇招考公告中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料，由招考單位按相近專業進行認定。若招考崗位專業條件為“專業”（代碼為6位數），考生所獲畢業證書上的專業名稱為該“專業”的上一級“學科”（代碼為4位數）或“學科門類”（代碼為2位數），可按前款規定以相近專業報考。

五、考試和資格復審

本次公開招考考試采取“筆試+面試”方式進行。

（一）筆試

1.筆試定于2022年4月23日，具體時間、地點詳見準考證。筆試為閉卷考試，總分100分，不設合格線，內容統一為公共科目《綜合職業能力測驗》，試題統一由佛山市人事考評管理辦公室負責命制。

2.筆試結束后10個工作日內,市直機關事業單位雇用人員筆試成績在佛山市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.foshan.gov.cn）發布。

（二）面試

1.面試對象。根據報考者筆試成績高低和崗位招考人數按1:5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。

2.資格審查復審。面試前，招考單位或其主管部門須對面試對象是否符合報考崗位條件進行現場資格審查。資格復審須報考者本人到招考單位指定地點進行，不得委托他人，資格復審不通過的取消面試資格。因考生面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招考單位或其主管部門可在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。

3.面試組織。面試總分100分，不設合格線，由招考單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、無領導小組討論、試講、業務考核等方式組織進行。面試具體安排由招考單位、主管部門另行通知。

（三）考試總成績計算

考試總成績總分100分。考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，合格線為60分。若同一崗位報考者總成績相同的，無政策、規定可以優先錄用的則按照筆試成績高低順序確定名次。

六、體檢與考察

按招考崗位根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。

招考雇用人員的機關單位參照《公務員錄用體檢通用標準》規定，組織體檢人選進行體檢；對體檢合格者，參照廣東省公務員錄用考察（考核）有關規定組織考察。

招考雇用人員的事業單位參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，組織體檢人選進行體檢；對體檢合格者，參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》組織考察。

因體檢、考察不合格，或放棄雇用，或擬雇用人員公示結果影響雇用導致崗位產生空缺的，可由招考單位或其主管部門決定是否在總成績合格人員中按成績高低依次遞補。遞補工作一般于招考單位首批擬雇用人員公示期滿之日起30日內完成，最遲不超過本次專項招考周期。

七、公示與雇用

（一）擬雇用人員公示

經考試、體檢、考察合格后，確定擬雇用人選，雇用名單在各招考單位或其主管部門網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理雇用手續。招考單位與擬雇用人員在平等自愿、協商一致的原則下簽訂勞動合同，確立勞動關系。批準雇用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消雇用資格。

（二）新雇用人員實行試用期

新雇用人員試用期由各招考單位按《勞動合同法》有關規定確定，試用期間的薪酬待遇按照勞動合同約定的80%計發。

（三）薪酬待遇

1.首次雇用薪酬標準依照佛山市直機關單位雇用人員管理辦法及相關規定執行。

2.雇用人員參加企業職工基本社會保險，按規定繳納住房公積金，并享受相應待遇。

八、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考者應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在招考組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時市人力資源社會保障局將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網站或微信公眾號發布公告，請廣大報考者理解、支持和配合，疫情防控有關要求詳見《考生疫情防控須知》（附件4）。

九、其他事項

（一）本次招考不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（二）本次招考如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部令第30號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。

附件1：2022年上半年佛山市直機關事業單位統一公開招考雇用人員崗位表.xls

附件2：佛山市直機關事業單位2022年上半年統一公開招考雇用人員報考指南.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

附件4：考生疫情防控須知.docx

佛山市人力資源和社會保障局

2022年3月17日