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梅州市2022年引進博(碩)士等急需緊缺人才公告

為集聚更多優秀人才來梅工作、創新創業，經研究同意，現將梅州市2022年引進博（碩）士等急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引進對象

（一）博士研究生；

（二）高級技師或副高職稱以上人才；

（三）碩士研究生（除醫療衛生機構、企業外，其他崗位面向部分高校引進，高校范圍見附件5）、技師；

（四）放寬學歷、職稱、職業資格限制的其他急需緊缺人才。

二、引進計劃

（一）企業人才需求419人。

（二）市屬事業單位人才需求317人，嘉應學院需求150人。

（三）除本公告附表崗位外，規模以上非公有制企業、上市企業、新三板掛牌企業、高新技術企業、科技型中小企業自主引進博士、全日制碩士研究生，高級技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進計劃。

（四）除本公告附表崗位外，引進博士研究生可不受本公告關于國籍、專業、需求數量、報名截止時間等限制，根據應聘者專業及個人特長，由市委組織部推薦給用人單位（或應聘者自行與用人單位聯系），以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實單位。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

（二）具有良好的政治素質和道德品行；工作表現優秀或在校成績優良；有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。

（三）博士研究生、副高職稱以上人才年齡一般在40周歲以下（1981年2月以后出生）；其他引進人才年齡一般在30周歲以下（1991年2月以后出生）。特別優秀的可適當放寬。

（四）國內普通高等院校應屆畢業生須在2022年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書；其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業證書和學位證書，國（境）外院校畢業生還須于報名截止日前取得教育部出具的學歷學位認證函。

（五）目前與我市用人單位形成勞動關系的人員（以公告之日社保參保狀態為準）、與我市用人單位解除勞動關系未滿1年的人員可以報考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

有下列情形之一者，不得報考：

（一）違法、違規、違紀或接受組織調查未結案，或組織、人社部門以及用人單位認定不適宜引進的人員。

（二）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（三）在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的。

（四）在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人；在我市范圍內的機關事業單位在編在職人員。

（五）曾享受過我市引進高素質人才計劃或引進急需緊缺人才計劃優惠政策的人員。

（六）法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、優惠政策

（一）博士研究生

1．經濟待遇。我市機關企事業單位新引進博士人才，5年內每年給予6萬元生活補貼，滿5年后給予25萬元購房補貼。中央、省屬駐梅各單位新引進博士人才，除享受所在單位人才政策經濟待遇外，市給予15萬元薪酬補助（分5年發放）。

2．崗位安排。事業單位引進博士人才，可設置特設崗位，不受崗位最高等級和結構比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級崗位；符合任職資格條件的，可聘任事業單位管理崗七級。

3．職業發展。可列入黨政領導干部儲備；符合條件且表現優秀、工作需要的，可擇優調任到黨政機關工作。根據工作需要，也可提任事業單位領導班子成員。

4．安居保障。我市機關企事業單位新引進博士人才享受安家費2萬元，符合條件的可優先入住人才公寓；在梅沒有住房（含單位未提供住房）且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補貼，補貼期限不超過3年。

5．配偶安置。我市機關企事業單位新引進博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據其工作性質對口安排；在梅暫時沒有工作的，待業期間每月提供生活補貼3000元，補貼期限不超過3年。

（二）高級技師或副高職稱以上人才

5年內每年給予6萬元生活補貼，滿5年后給予25萬元購房補貼。

（三）碩士研究生、技師

5年內每年給予4萬元生活補貼，滿5年后給予20萬元購房補貼。

（四）放寬學歷、職稱、職業資格限制的其他急需緊缺人才

5年內每年給予3萬元生活補貼，滿5年后給予15萬元購房補貼。

中央、省屬駐梅單位引進博士人才及上述（二）（三）（四）類引進人才可享受入住市人才公寓優惠政策。符合條件且表現優秀、工作需要的，可擇優調任到黨政機關工作。

以上補貼（補助）均為稅前。

五、引進方式、程序

（一）事業單位

1．報名時間。本公告發布之日起至2022年3月31日。

2．報名方式。本次引進采用網絡報名方式。報名人員登錄梅州市2022年引進博（碩）士等急需緊缺人才報名系統（https://www.sydwzl.com/gdmzswrczp2022/）進行注冊報名，在注冊前應仔細閱讀本公告及附件內容，注冊信息應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。報考人員注冊個人信息后，只能選擇一個崗位報名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為30KB以下）。網上報名期間，報名系統實時對報考人員信息進行初步審核（最終審核結果由用人單位確定并反饋報考人員）。

填報“學習和工作經歷”欄目應按時間先后順序，從高中（中專、中職）開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

報名材料包括：身份證、學歷學位證書（應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》），專業技術資格證書等材料。國（境）外院校畢業生還須提供教育部出具的學歷學位認證函。有工作經歷的應附上社保繳交記錄。

目前與我市用人單位形成勞動關系的人員、與我市用人單位解除勞動關系未滿1年的人員報名時須在“備注”欄寫明“本人屬與梅州市用人單位形成勞動關系的人員或本人屬與梅州市用人單位解除勞動關系未滿1年的人員，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

在高校范圍（附件5）外畢業的碩士研究生，不得報考除醫療衛生機構和企業外的崗位。應聘者不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

3．資格審核

根據崗位設置的資格條件按人事管理權限進行審核，并反饋結果。資料不齊或不符合要求的，須在用人單位反饋審核意見后10個工作日內補充提供，逾期未提供的視為放棄報名。面試前需提供《報名表》一式三份及報名材料原件。

4．綜合考核

博士崗位考試時間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位（或組織、人社部門）根據報名情況組織實施。

其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質考核（用人單位可根據實際需要增加筆試或實操考核環節），具體考核時間、地點另行通知。

考核結束后，用人單位根據考核情況確定是否進入體檢、考察環節。若某一崗位不足3人報考的，用人單位視應聘者綜合素質等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應聘者。

5．擇優調劑

市縣組織部門、用人單位根據崗位空缺情況，經報市委人才辦同意后，可擇優調劑。

6．體檢考察

按照有關規定進行體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位決定是否依次遞補。

7．公示聘用

市直單位、各縣（市、區）確定擬聘用人選名單后，報市委人才辦審核，經公示無異議后，按有關規定辦理入職手續。

（二）企業

企業崗位人才由用人單位自主引進，應聘者自行與用人單位聯系引進事宜。與引進人員簽訂勞動合同三個月內報市委人才辦審批備案。

原在我市工作，已與我市用人單位解除勞動關系，并在梅州市外工作累計滿1年的，可納入《關于進一步做好我市企業引進急需緊缺人才工作的通知》（梅市人才辦〔2018〕1號）引進對象范圍，須提供與市外單位簽訂的勞動合同、社保繳交記錄，以及與我市原用人單位解除勞動關系證明等材料。

六、其他事項

（一）此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發現有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格并追回相關經濟待遇。

（二）定向培養、委托培養、在職培養、網絡學院、成人教育學院、獨立學院、民辦分校的畢業生不列入本次引進對象范圍。

（三）報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯系所造成的后果，由考生自行負責。

（四）本次引才工作嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求組織實施。

（五）本公告未盡事宜，由市委人才辦負責解釋（咨詢電話：0753-2250302）。

（六）聯系電話（區號0753）

市直單位：2250302；

梅江區：2196966； 梅縣區：2589966；

興寧市：3263761； 平遠縣：8899336；

蕉嶺縣：7873761； 大埔縣：5525211；

豐順縣：6886391；五華縣：4438508。

附件：

1.梅州市概況.docx

2.梅州市2022年企業引進博（碩）士等急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

3. 梅州市2022年事業單位引進博（碩）士等急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

4. 梅州市2022年引進博（碩）士等急需緊缺人才報名表.doc

5. 高校范圍.docx

6. 梅州市引進急需緊缺人才專業參考目錄.xls

中共梅州市委組織部

梅州市人力資源和社會保障局

2022年2月14日