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報名時間：2022年1月28日 至 2月13日17時止。

為進一步加強遼寧控股集團及權屬公司人才隊伍建設，擴大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，根據集團業務發展需要，現面向社會公開招聘，具體招聘事宜公告如下：

一、企業簡介

遼寧近海控股集團有限公司(以下簡稱“控股集團”)于2020年2月組建，是沈陽市遼中區人民政府成立的國有獨資公司，是承接遼中區國有企業改革發展重任和開展國有資產經營與管理的重要平臺。現有員工近900人，資產總額達86.87億元，權屬二、三級公司55家。

控股集團業務涵蓋國有資產運營管理、市政工程施工、公路工程施工、城鎮基礎設施運維、產業園區投資建設、房地產開發、一級土地開發整理、文化旅游活動推廣、農村供水運營、城鄉污水處理、農作物種植、肉牛養殖、跨境電商、國際國內貿易、集體產權交易服務、國有資產交易平臺、人力資源服務、物業服務、餐飲配送、停車場運營、大宗食品采購配送、純凈水生產及銷售、汽車租賃、醫共體建設等多經營領域。現已形成“農業、城建、水務、交通、文旅、產投、金融、貿易、招商、鄉村振興”十大產業板塊格局。未來，集團將持續加強與社會資本的合作，吸引大型央企、優質民企融入遼中，打造產供銷全產業鏈、多領域、廣板塊的大型集團企業。

此次招聘為控股集團及權屬共11家公司聯合招聘。

工作地址：遼寧省沈陽近海經濟區中央路3甲號

二、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.為人正派，責任心強，專業扎實，善于學習，具備良好的口頭、書面表達能力以及團隊協作和溝通能力;

3.身體健康，并具備崗位所需的專業或技能條件;

4.具有擬聘崗位要求的其他資格條件。

5.招考崗位要求的學歷、學位、專業技術資格等是指國家承認的學歷、學位、專業技術資格等。報考者應于2022年2月1日(含)前獲得相應證書。

6.報考崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷(簽訂勞動合同并以單位繳納養老保險確定)。工作經歷計算時間截至2022年2月1日。

7.報考者年齡條件需在2022年2月13日(含)前符合《遼寧近海控股集團2022年2月招聘崗位說明》中的年齡限制。

8.具有下列情況之一的人員，不得報考：

①　因犯罪受過刑事處罰的;

②　有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

③　因違法違紀被開除、辭退或解聘的;

④　被依法列為失信聯合懲戒對象的;

⑤　其他不適合從事崗位工作的情形。

三、招聘職位

具體崗位信息詳見《遼寧近海控股集團2022年2月招聘崗位說明》。

四、招聘流程

1.報名時間

2022年1月28日 至 2月13日17時止。

2.報名方式

登陸智聯沈陽招聘網站頁面或登錄報名網址，搜索職位詳細信息，進行投遞報名，根據個人意愿投遞簡歷，每人僅限投遞1次。(報名網址：https://jinhai.zhaopin.com )

報名人員需按照近海控股招考系統要求填寫報名表，上傳附件;附件內容包括但不限于：本人近期免冠正面證件照及所報名職位條件要求的個人身份證明、學歷學位證明(如涉及到國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、專業技術資格證書、職業資格證書等所需相關證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)。

3.資格審查

招聘組織單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對報名人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、相關工作年限證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

能力優秀者可適當放寬任職資格，通過首輪篩選的人員進入筆試環節。

4.筆試

根據資格審查結果，按照優中選優的原則確定筆試人員名單。

①　筆試內容：通用能力測試。

②　筆試形式：線上考試。

③　筆試時間：具體筆試時間將以短信形式發送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄筆試機會。

5.面試

重點考察應聘者專業素質、工作能力、工作適應程度以及溝通協調、處理問題的能力等。

①　面試形式：半結構化面試。

②　面試時間、地點：具體面試時間及地點將以短信形式發送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息，若未能接通者，視為放棄面試機會。

6.背景調查

根據筆試面試總成績結果綜合研判，成績并列者，面試成績高者優先，按照1:1比例確定人選，進行背景調查。

7.體檢

背景調查合格人員到指定醫院進行體檢。

8.確定擬錄用人選

經背景調查、體檢合格人員，確定為擬錄用人選。

9.公示及錄用

①　擬錄用人選公示期為3個工作日。

②　公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

③　招聘崗位確無合適人選的，按照擇優錄取的原則，該招聘崗位可以空缺。

五、其他

1.所有錄用人員與控股集團及其權屬公司簽訂勞動合同，首次簽定合同期限3年，其中試用期6個月。

2.薪資結構：執行基本工資+績效工資的薪酬體系。

六、相關說明

1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消錄用資格。

2.本次人才招聘，同等條件下，學歷背景優秀者優先考慮，對于條件特別優秀者可以酌情放寬任職要求。

3.本次招聘服務委托第三方人力資源公司開展。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

5.筆試和面試：本次筆試采用線上作答方式，面試采取半結構化面試方式，面試地點在沈陽市近海經濟區。筆試及面試具體時間及地點招聘項目組將以短信的形式發送至入選人員的手機中，請收到短信的人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試和面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確認，若未能接通且最終未回復短信者，視為放棄應聘機會。考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。未進入下一環節將不予告知。

7.體檢環節說明：不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消擬錄用資格。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，可在報考同一崗位人員中順次遞補。

8.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘程序的，視為自動棄權。

9.如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

10.凡在考前有境外或非低風險地區活動軌跡的考生按沈陽市有關疫情防控規定進行處理。所有考生需持“遼事通”綠色通行碼參加考試(根據疫情變化情況需做48小時內核酸檢測陰性證明將另行通知)。

11.上述崗位為招聘計劃，實際聘用結果將視用人單位實際情況確定。本公告最終解釋權歸遼寧近海控股集團有限公司所有。

12.招聘項目組咨詢電話：***********

(電話咨詢時間：9:00-11:30,13:30-17:00)

附件下載：2022年二月遼寧近海控股集團招聘崗位說明

原標題：遼寧近海控股集團2022年2月招聘公告