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井岡山市重點工程建設服務中心等事業單位從全市在編在崗事業單位人員中公開選調工作人員公告

根據工作需要，經市人民政府批準，井岡山市重點工程建設服務中心、市城市建設發展促進中心、市電子商務服務中心、井岡山產業園管委會四家事業單位從全市事業單位在編在崗人員中公開選調工作人員10名，為確保選調工作的公開、公平、公正性，現將井岡山市重點工程建設服務中心等事業單位選調工作人員有關事項公告如下：

一、選調崗位資格條件及方式

（一）選調崗位及資格條件（見附表）

注：年齡計算截至時間為：40周歲以下是指1982年2月1日（含1982年2月1日）以后出生，工作年限計算截至時間為2022年1月31日。

（二）選調方式

市城市建設發展促進中心2個崗位采用面試、體檢、考察的方式進行。其他崗位采用筆試、面試、體檢、考察的方式進行。

（三）選調范圍

市城市建設發展促進中心2個崗位面向全市符合崗位條件的事業單位在編在崗人員選調，其他崗位面向全市符合崗位條件的全額撥款事業單位在編在崗人員選調，選調范圍不包括教育、醫療專業技術人員。

二、報名

1.報名時間：2022年2月16日至18日（工作日8：00-17：00時）。

2.報名地點：井岡山市人社局事業單位管理股（市人社局二樓）。

3.報名需攜帶的材料：（1）身份證、畢業證、專業技術資格證等相關證件原件及A4紙復印件；（2）工作單位及主管部門同意報考證明；（3）近期2寸免冠照片2張。

4.報名人員填寫報名登記表（一式兩份）。

具有下列情形之一者不得報考：

1.上一年年度考核等次評定為不稱職的(如2021年度考核結果未出，則上推至2020年度考核結果）；

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

3.試用期內尚未轉正的；

4.其他不符合選調條件的情形。

三、政審和資格審查

考試前由選調工作領導小組辦公室負責對報考人員進行政審和資格初審，政審和資格審查貫穿整個選調工作的全過程，同時征求紀檢監察、政法和衛生健康等相關部門意見，對政審和資格審查不符合報考條件者取消報名資格。

四、考試

選調計劃數與報考人數比例原則上需達到1:3以上方可開考，達不到1：3的經領導小組批準可以適當降低報考比例，但最低不得低于1:2，否則取消該崗位選調計劃；

1.考試方式和內容：

①市城市建設發展促進中心崗位考試采用面試的方式進行，面試采用結構化面試，滿分100分；

②其他崗位采用筆試、面試的方式進行，筆試內容為綜合基礎知識和寫作，試卷滿分100分。面試采用結構化面試，滿分為100分。

2.綜合成績計算方法為：

①市城市建設發展促進中心2個崗位考試綜合成績=面試成績+專業技術職稱加分，考試綜合成績保留小數點后兩位數（四舍五入）；

②其他崗位考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,考試綜合成績保留小數點后兩位數（四舍五入）。

3.市城市建設發展促進中心崗位專業技術職稱加分辦法：

①財務崗：按會計、審計類初級職稱加1分;會計、審計類中級職稱加4分;會計、審計類高級職稱加6分；

②工程管理崗：按工程管理類初級職稱加1分;工程管理類中級職稱加4分;工程管理類高級職稱加6分。

具有多項專業技術職稱的累計加分不超過6分（專業技術職稱認定以專業技術職稱資格證為依據）。

4.筆試、面試時間和地點：

筆試、面試具體時間和地點詳見筆試、面試公告。

五、體檢、考察、公示、調動

（一）體檢

1.根據綜合成績從高分到低分按選調崗位數等額確定體檢對象，若出現綜合成績相同則以面試成績高者進入體檢，因體檢不合格出現的崗位空缺，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補一次，若出現綜合成績相同則以面試成績高者進入遞補；

2.體檢在具備資格的醫院進行，體檢標準參照《考試錄用公務員體檢標準》執行，體檢費用由受檢人員自理。

（二）考察

由選調工作領導小組辦公室組織對體檢合格人員進行考察，因考察不合格造成的職位空缺不予遞補。

（三）公示

通過考試、體檢、考察確定的調動人員在井岡山市人民政府網等媒體公示。

（四）調動

經公示期滿通過后的調動對象報請市人事調配領導小組會議批準后進入三個月試用期，試用期工資待遇在原單位發放，試用期滿經考核合格的按規定辦理調動手續，人員調入后，經費渠道和人員身份維持不變。被舉報經查實不符合選調資格或試用期考核不合格的取消調動資格。

六、未盡事宜由選調工作領導小組負責解釋。

報名咨詢電話：18770639905

監督舉報電話：0796-6890950

附件1：2022年度井岡山市事業單位公開選調工作人員崗位表.doc

附件2：井岡山市事業單位公開選調工作人員考試報名表.doc

井岡山市事業單位公開選調工作人員

工作領導小組辦公室

2022年2月8日