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2022年浙江寧波通商集團有限公司招聘23人的公告

來源：厚職公考 2022-01-24 22:54:18

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2022年浙江寧波通商集團有限公司招聘23人的公告

寧波通商集團有限公司于2019年底正式成立，注冊資本200億元，是寧波集多領域于一體的專業化市級國有資本投資運營公司。集團是寧波市委、市政府為了更好發揮國有資本在推動寧波經濟社會高質量發展中的基礎支撐、戰略引導和公共服務作用而設立的，主要承擔著謀劃落實市委市政府交辦的重大投資任務、提供資金資源統籌服務、設立基金集合社會資本投資、國有資本運營、助推國資監管方式轉變等重要職責。

寧波通商資產管理有限公司作為寧波通商集團全資子公司，主要圍繞集團的功能定位和發展戰略，打造企業管理平臺，建設資本運營平臺，推動企業管控機制不斷健全、產業資本布局更加優化、國有資本經營效率持續提升。

寧波產權交易中心有限公司是寧波通商集團下屬子公司，是經寧波市人民政府批準設立的市本級唯一的產權交易機構，也是寧波市唯一一家納入國務院國資委國有產權檢測系統的交易機構。公司積極發揮價值發現作用，促進各種權益類要素有序流動，助力國有資產保值增值。

寧波數字產業集團(籌)為寧波通商集團下屬子公司，是為充分發揮國有企業體制機制優勢，賦能寧波數字經濟高質量發展而籌建成立的，主要服務政府數字化轉型和數字生態產業鏈的打造。

因集團業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員23名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用的辦法進行。

二、招聘對象基本條件

(一)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質;

(二)具備國家承認的本科及以上學歷，且具有招聘職位所需的專業、工作經歷、職業(執業)資格要求;

(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、職業資格取得時間的計算統一截至2022年1月31日(含);

(四)畢業于“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學優先，校級及以上優秀畢業生優先;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數、學歷學位及資格條件

寧波通商集團有限公司
崗位序號	部門	職務	人數	資格要求
1	計劃財務部	副經理	1	1）40周歲及以下； 2）具備5年及以上會計核算、財務管理、籌資融資、內部控制等相關工作經歷； 3）具備2年及以上大中型集團企業財務部負責人或財務總監及以上任職經歷； 4）具有較強的組織協調和團隊協作能力，邏輯思維清晰、工作責任心強； 5）具有全國注冊類資格證或高級及以上職稱； 6）具有大中型產業集團總部（合并企業數量超過30家）、知名會計師事務所相關從業背景者優先。
2	綜合管理部	主管及以下	1	1）35周歲及以下，中共黨員； 2）具備2年及以上國有企業或機關事業單位黨務等相關工作經歷； 3）政治素質好，具有較強的文字表達和活動組織協調能力，善于在工作中開拓創新； 4）具有黨建品牌創建或黨建陣地建設經歷的優先。
3	綜合管理部	高級專員及以下	1	1）30周歲及以下，中共黨員優先； 2）具備2年及以上綜合文字、綜合行政、文秘、信息宣傳等工作經歷； 3）政治素質好，具有較強的綜合文字和溝通協調能力，善于在工作中開拓創新； 4）具有相關專業技術中級及以上職稱的優先； 5）具有新聞媒體機構或機關事業單位相關崗位從業經歷者優先。
4	戰略投資部	主管	2	1）35周歲及以下； 2）具備3年及以上戰略規劃、對外投資、投資管理、基金管理、資本運作等業務主管工作經歷； 3）具有較強的綜合分析能力，具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開拓創新，善于接受新事務的挑戰； 4）熟悉政府機關、國有企業項目和產業投資運行機制的優先。
5	風控法務（內部審計）部	主管及以下	1	1）35周歲及以下； 2）財務、會計、金融、經濟等相關專業； 3）具有2年及以上審計相關工作經驗，具有大中型企業或會計師事務所從業經歷者優先； 4）具有注冊會計師、稅務師、評估師職業資格者優先。
寧波通商資產管理有限公司
6		主管及以下	1	1）35周歲及以下； 2）具備2年及以上資產管理、資本運營、基金管理、財務管理等相關工作經歷； 3）具有良好的溝通能力，善于在工作中開拓創新，善于接受新事務的挑戰； 4）具有投行從業資格并有投行從業經歷、基金管理人從業經歷及相關中介機構從業經歷的優先。
7		高級專員及以下	1	1）35周歲及以下； 2）經濟、財務、審計、法律、工商管理等相關專業； 3）具備2年及以上企業內部審計、法務風控等相關工作經歷，了解現代企業管理和治理結構，具有會計師事務所、律師事務所相關從業經驗的優先； 3）具有較強的溝通能力和執行力，善于在工作中開拓創新，善于接受新事務的挑戰，能夠接受公司外派任務； 4）具有企業治理結構和風控等內部管理制度建設經驗的優先； 5）具有相關專業注冊類資格證或中級及以上職稱者優先。
寧波產權交易中心有限公司
8		部門負責人	1	1）40周歲及以下，中共黨員； 2）具備3年及以上國企或機關事業單位辦公室等綜合部門主管及以上管理崗位任職經歷，具有中層管理崗位工作經歷的優先； 3）政治素質好，具有較強的綜合文字和組織協調能力，能夠起草計劃、總結、會議稿等文案； 4）具有法律工作、財務管理工作經驗優先。
9		部門負責人	1	1）40周歲及以下； 2）具備3年及以上市場營銷、市場策劃、產品經理或金融投資工作經歷； 3）具有較強對外溝通協調能力，善于在工作中開拓創新； 4）具有咨詢工作、行業政策研究、規劃發展相關工作經驗的優先。
10	業務一部/業務二部	業務人員	2	1）35周歲及以下； 2）經濟管理、金融、法律、投資類相關專業； 3）具備2年及以上工作經驗，熟悉資產評估、國有企業資產處置、產權交易等相關政策、法律法規和行業特性； 4）具有良好的溝通能力及敬業精神； 5）具有金融機構營銷崗位1年及以上工作經驗優先。
11	陽光采購平臺	業務人員	2	1）35周歲及以下； 2）工程類等相關專業； 3）具備2年及以上招投標代理、招投標或者中大型公司成本合約類崗位工作經歷，熟悉招投標法，政府采購法、工程管理等相關法律法規，熟悉招投標流程； 4）具有良好的溝通能力及敬業精神； 5）具有工程造價、招標等相關專業中級及以上職稱優先。
寧波數字產業集團（籌）
12		副總經理	1	1）45周歲及以下； 2）具有大數據、互聯網、軟件等數字產業相關工作經歷，熟悉產業招商引資、產業園區運營管理、投資管理等工作，具備5年及以上相關工作經驗； 3）符合以下任職經歷條件之一：①3年及以上大中型企業中層及以上任職經歷；②3年及以上其他企業高管任職經歷；③1年及以上機關事業單位處級崗位任職經歷； 4）具有較強的綜合管理、組織協調、業務開拓和團隊管理能力，敢于接受挑戰、勇于擔責； 5）有政府、國企從業經歷的優先。
13		總經理助理	1	1）40周歲及以下，中共黨員； 2）具備5年及以上大中型企業或機關事業單位辦公室、黨務、綜合行政、組織人事等綜合管理工作經歷； 3）符合以下任職經歷條件之一：①3年及以上大型企業中層及以上任職經歷；②3年及以上機關事業單位正科及以上任職經歷； 4）政治素質好，具有較強的綜合文字和組織協調能力，善于在工作中開拓創新，能適任一人多崗工作； 5）具有大數據、互聯網、軟件等數字產業相關工作經歷的優先。
14	綜合管理部	職員	2	1）35周歲及以下，中共黨員； 2）具備2年及以上綜合行政、文秘或黨務、紀檢、組織人事等工作經歷； 3）政治素質好，具有較強的綜合文字和溝通協調能力，善于在工作中開拓創新； 4）具有大數據、互聯網、軟件等數字產業相關工作經歷的優先。
15	投資運營部	負責人	1	1）40周歲及以下； 2）具備5年及以上戰略規劃、投資管理、資本運作、招商引資、企業管理等相關工作經歷； 3）具備3年及以上管理崗位任職經歷； 4）具有較強的戰略性思維、綜合協調能力和團隊管理能力，具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開拓創新，勇于擔責挑重擔； 5）具有數字新基建投資管理和運營工作經驗的優先。
16	投資運營部	職員	2	1）35周歲及以下； 2）具備2年及以上戰略規劃、對外投資、基金管理、咨詢服務等工作經歷； 3）具有較強的綜合分析能力，具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開拓創新，善于接受新事務的挑戰； 4）具有數字新基建投資管理和運營工作經驗的優先。
17	系統集成部	職員	2	1）35周歲及以下； 2）自動化、自動控制、電子通信、計算機等電子和計算機相關專業； 3）具備2年及以上系統集成項目管理經驗，獨立承擔過政府、國有企業大型集成項目（金額500萬元以上），并獨立完成相關項目解決方案的設計、撰寫； 4）具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開拓創新，善于接受新事務的挑戰； 5）通過國家計算機技術與軟件專業技術資格考試并獲得高級職稱，具有HCIEH3CIECCIECISP等專業證書的優先。

四、招聘程序

(一)報名方式與時間

1、報名時間：2022年1月29日-2022年2月15日。

2、報名材料(見附件)：

(1)《寧波通商集團有限公司招聘報名表》;

(2)《寧波通商集團有限公司崗位應聘書》。

3、報名方式：

應聘人員下載并填寫《寧波通商集團有限公司招聘報名表》《寧波通商集團有限公司崗位應聘書》，發送至郵箱：nbtsg_hr@nbtsg.cn，郵件主題為：姓名+應聘公司+應聘部門職務，附件命名格式為：應聘崗位序號(1-17)+姓名+報名材料名稱(招聘報名表/崗位應聘書)，可附帶其他應聘資料。

請勿重復發送報名信息，逾期不再受理報名。應聘人員須對提交的本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消資格。

同時，歡迎符合獵頭資質的第三方人力資源機構在報名時間內推薦相關人才。

(二)資格審核

1、對應聘人員和獵頭推薦人選的報考資格進行初審，根據崗位匹配度篩選應聘簡歷，確定參加初試人選，并以電話形式通知入圍初試人員。

2、初試當天對入圍人員進行現場資格復審，時間地點另行通知。資格復審時，入圍人員需攜帶身份證、學歷/學位證書(國外/境外留學回國/回境人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷認證材料)、職稱證書/執業資格證書、符合崗位工作年限要求的相關工作證明或勞動合同等原件和復印件在規定時間到指定地點接受資格審核。

3、提供的各類資料復印件恕不退還。所提供證明材料與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。

(三)初試

初試時間地點另行通知。對通過資格審核的人員進行初試，考察應聘人員的基本素質、職業能力和發展潛質。根據初試結果，確定復試人員。

(四)復試

復試時間地點另行通知。根據復試成績從高分到低分按不超過1：1的比例確定體檢對象，如確無合適人選，該崗位可空缺。

(五)體檢

公司統一組織體檢，時間地點另行通知。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。

(六)考察

考察時間另行通知。考察采取實地考察或背景調查等方式進行。考察合格者確定為擬聘用人員，不合格者淘汰。

(七)公示、聘用

考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按有關規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規定的時間內報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。