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　　2022年湖北省公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄30人，報名時間為2021年12月20日9:00—12月28日17:00，筆試時間、地點:以《筆試準考證》為準。筆試科目為綜合能力測試。筆試復習課程推薦：　 

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湖北省2022年引進生選拔公告（上海交通大學）

為戰略性選拔培養高素質專業化優秀年輕干部，儲備事業所需的黨政領導干部后備人才，經研究決定，2022年定向從國內部分高校選拔引進30名左右高素質專業人才（以下簡稱“引進生”）到湖北省黨政機關工作。現將有關事項公告如下：

一、選拔引進對象

符合湖北省急需緊缺專業的上海交通大學2022年全日制應屆博士、碩士畢業生。

有關具體情況，詳見《2022年湖北省引進生選拔職位計劃表》（附件1）和《2022年湖北省引進生急需緊缺專業目錄》（附件2）。

二、選拔引進資格條件

1．認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2．自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻，熱愛基層工作。

3．作風樸實，品行端正，誠實守信，吃苦耐勞，群眾觀念強。

4．具有中華人民共和國國籍。

5．學習成績優良，發展潛力大。

6．具有一定的社會實踐能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言文字表達能力。

7．碩士研究生一般不超過28周歲（1994年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過32周歲（1990年1月1日以后出生）。

8．2022年12月31日前獲得畢業證和相應學位。未在規定時間內獲得學歷學位的，取消選拔引進資格。

9．身心健康。

網絡教育、成人教育、自學考試的畢業生，各類委培生、定向生（含少數民族高層次骨干人才），有違法違紀違規行為、在各類考試中被認定有作弊行為、存在學術不端或道德品行問題的畢業生，具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的畢業生，不得報考。

中共黨員（含預備黨員）、本科以來擔任過相當于院系學生會副主席或院級社團組織負責人及以上的學生干部、獲得過相當于學校“三好學生”表彰的學生、具有參軍入伍經歷的人員，同等條件下優先錄用。

三、選拔引進程序

1．推薦報名。報名和資格審查。請報考人員務必登錄上海交通大學就業管理服務系統（12月20日9:00—12月28日17:00（https://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/jygl.so），點擊“基層就業”，進行“定向選調生項目”報名。

學校推薦符合資格條件的人員報名。被推薦人員登陸學校就業指導部門網站，下載并填寫《2022年湖北省引進生推薦報名表》（附件3），一式三份，雙面打印，報所在院系蓋章后，送交學校就業指導部門。同時，被推薦人員將《2022年湖北省引進生推薦報名表》（電子版，含本人近期正面照片）以“學校名稱+姓名+身份證號”命名后，發送至電子郵箱gbdwjsghb@163.com。

2．資格審查。12月28日17：00前，學校就業指導部門根據選拔引進資格條件，對報考人員進行資格初審和推薦確認。1月5日左右，省委組織部對學校推薦確認的報考人員進行資格復審，確定筆試人員名單，在學校就業指導部門網站公布。

3．筆試。1月9日左右，省委組織部在武漢市統一組織筆試（具體地點另行通知）。筆試科目為《綜合能力測試》，考試時限120分鐘，滿分100分。筆試結束后，劃定最低合格分數線。

筆試人員憑本人第二代居民身份證、健康碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡、考前48小時內核酸檢測陰性證明，現場測量體溫正常（<37.3℃）方可進入考場參加筆試。身份證遺失者，應通過學校就業指導部門提前向省委組織部反映。

面試人員名單根據筆試成績從高分到低分的順序，原則上按照面試人數與選拔引進名額2:1的比例確定。省委組織部根據實際情況，研究確定面試人員名單、選拔引進名額調整事項。

4．面試。面試人員名單確定后，由省委組織部統一組織面試。面試采取面談測試的方式進行。面試結束后，以百分制按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算綜合成績。

5． 考察。考察人員名單根據綜合成績從高分到低分的順序，原則上按照考察人數與選拔引進名額1:1的比例確定，在學校就業指導部門網站公布。省委組織部適時組織開展考察工作，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行，重點了解考察人員是否堅定選擇到湖北工作，以及在校期間的學習情況、德才表現、獲得獎勵等情況。

6．體檢。考察結束后，省委組織部集中組織考察人員進行體檢。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

7．公示。3月初，省委組織部根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬錄用人員名單，在學校就業指導部門網站公示，公示時間為5個工作日。

8．簽訂協議。3月底前，對公示無異議的或不影響選拔引進的擬錄用人員，由相關市州（含直管市、神農架林區，下同）黨委組織部與其簽訂高校畢業生就業協議，及時辦理選拔引進手續。

9．報到及崗前培訓。7月15日前，引進生按照統一要求到相關市州黨委組織部報到。7月底，省委組織部集中組織引進生進行崗前培訓。

四、管理培養

湖北省委組織部負責全省引進生工作的宏觀管理和綜合協調。湖北省相關市州黨委組織部負責日常管理和培養使用。

1．崗位安排。引進生錄用后，分配到相關市州黨委組織部工作。工作一年后，試用期滿經考核正式任職定級，按規定程序辦理公務員登記手續。

2．管理措施。引進生在報到入職時填寫《公務員錄用審批表》，其管理嚴格按照《公務員法》和有關規定執行。

3．培養鍛煉。引進生到崗后，安排到縣鄉掛職兩年，其中，博士研究生一般掛任產業顧問或專項工作領導小組副組長，是中共黨員的可以同時任縣（市、區）政府黨組成員（武漢市的可同時任市轄區街道黨工委委員）；碩士研究生一般掛任科技副鄉鎮長。

五、政策待遇

1．選拔使用。選拔引進兩年后，由相關市州黨委組織部組織集中考核。考核結果為優秀的，根據工作需要優化成長路徑，調整到重要崗位蹲苗打磨1至2年后，對歷練扎實、表現突出的擇優提拔使用。考核結果為稱職的，結束掛職，返回原單位工作，也可根據事業發展需要、個人意愿和專業特點，安排到省、市、縣黨政部門或國有企事業單位、高等院校、科研院所工作。考核結果為基本稱職或不稱職的，延長掛職一年，一年后重新進行考核，考核結果為稱職及以上的，按照上述規定辦理手續；考核結果仍為基本稱職或不稱職的，取消選拔引進資格和公務員身份。

2．工資待遇。工資待遇按照《公務員法》有關規定辦理。選拔引進第一年，由相關市州黨委組織部從人才專項經費中給予一次性獎勵補助，其中博士研究生10萬元、碩士研究生5萬元。

3．家屬安置。湖北省各級組織部門協助配合做好安置工作。其中，在子女入學入托方面，由各級組織部門協調教育行政部門負責統籌安排到條件較好的公辦幼兒園或義務教育學校就讀。

六、有關事項

1．報考人員免繳考試費用和體檢費用。引進生報到入職后，由湖北省相關市州黨委組織部據實報銷其報到時產生的交通費用。

2．2022年湖北省引進生選拔考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。

3．熱忱歡迎廣大優秀學子踴躍報名。具體事項請與湖北省委組織部干部隊伍建設規劃辦公室或學校就業指導部門聯系。

湖北省委組織部：027—87232240

上海交通大學學生就業服務和職業發展中心：021—54745721

中共湖北省委組織部

2021年12月20日

附件1：2022年湖北省引進生選拔職位計劃表.xlsx

附件2：2022年湖北省引進生急需緊缺專業目錄.docx

附件3：2022年湖北省引進生推薦報名表.doc