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2021年常熟市公開招聘聘任制公務員公告

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)江蘇省公務員主管部門批準，常熟市將面向社會公開招聘12名聘任制公務員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

招聘職位

1.常熟市人民政府辦公室（市大數(shù)據(jù)局）數(shù)字政府應用建設專員1名；

2.常熟市發(fā)展和改革委員會產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究專員1名；

3.常熟市科學技術局高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員2名；

4.常熟市財政局政府投資基金管理專員2名；

5.常熟市自然資源和規(guī)劃局城市高端功能載體規(guī)劃與建設專員1名；

6.常熟市交通運輸局綜合交通規(guī)劃與建設專員1名；

7.常熟市文體廣電和旅游局“江南文化”推廣專員1名；

8.常熟市地方金融監(jiān)督管理局企業(yè)上市推進專員1名；

9.常熟市海虞鎮(zhèn)（常熟新材料產(chǎn)業(yè)園）新材料產(chǎn)業(yè)招商專員1名；

10.常熟虞山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（籌）（常福街道）新能源產(chǎn)業(yè)招商專員1名。

二、招聘條件

（一）應聘人員須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18周歲以上、38周歲以下（1982年11月22日至2003年12月22日期間出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

4.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合職位要求的工作能力；

7.具備擬聘任職位所要求的相關資格條件，詳見《2021年常熟市公開招聘聘任制公務員職位表》（附件1），相關工作經(jīng)歷計算時間截至2021年12月；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2021年11月22日至2021年12月22日。

2.報名方式

采用網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員根據(jù)招聘職位的資格條件，限報一個職位。應聘人員在蘇州先鋒網(wǎng)(www.szzzb.gov.cn)下載填寫報名信息表（附件2）、《誠信承諾書》（附件3），于2021年12月22日24:00前同時打包發(fā)送報名材料及本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，40KB以下）至郵箱（zzb-gwyglk@mail.changshu.gov.cn）并來電確認接收情況，標題統(tǒng)一為：“姓名+應聘職位+手機號碼”。資料提交不完整的，視為無效報名。報名材料均須提供掃描件，原件審核時間另行通知。應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

3.報名材料

（1）《2021年常熟市聘任制公務員報名信息表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）；

（2）本人身份證、學歷學位證書（留學歸國人員還應提供教育部留學服務中心出具的學歷認證）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明書；

（3）個人主要工作業(yè)績（成果）和工作總結，作為負責人、核心成員完成相關項目、案例、研究課題的證明材料，或具備相應專業(yè)能力證明資料；

（4）應聘職位所需的其他相關材料。

（二）資格初審

聘任機關根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格初審，資格初審合格人員參加考試測評，名單于2021年12月24日在蘇州先鋒網(wǎng)公布。資格初審合格人數(shù)與招聘職位名額之比原則上不得低于5:1，低于上述比例的，核減或取消該職位的招聘計劃并予以公告。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，即取消其應聘資格。

（三）考試測評

考試測評突出崗位特點，重點測查應聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力和崗位匹配程度，分為履歷分析、專業(yè)測試和面試，具體時間和地點另行通知。

1.履歷分析。由專家評審小組，對應聘人員的學歷、專業(yè)、工作履歷和工作業(yè)績等情況進行綜合分析量化評價，重點評估應聘人員的適崗性，滿分為100分。

2.專業(yè)測試和面試。各職位根據(jù)履歷分析成績，按照與招聘職位名額5:1的比例由高分到低分確定進入專業(yè)測試和面試人員（末位成績并列的，一并參加）；不足5:1的，該職位所有人員進入專業(yè)測試和面試。專業(yè)測試前由聘任機關對應聘人員進行資格復審，審查報名材料原件，進入專業(yè)測試和面試人員名單在蘇州先鋒網(wǎng)公布。專業(yè)測試采取筆試方式進行，滿分為100分，主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實際問題的能力。面試滿分為100分，主要測試應聘人員的綜合能力。

考試測評總成績采用百分制計算。履歷分析、專業(yè)測試、面試分別占40%、30%、30%。履歷分析成績、專業(yè)測試成績、面試成績、考試測評總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

蘇州市公務員主管部門根據(jù)考試測評總成績劃定合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的，不得進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察和體檢

根據(jù)考試測評總成績由高分到低分的順序，按照與招聘職位名額2:1的比例確定考察對象（末位成績相同的一并進入考察）。參加面試只有1人的，若達到合格分數(shù)線，直接進入考察環(huán)節(jié)。聘任機關認為無合適人選的，經(jīng)報蘇州市公務員主管部門同意后，該職位可以空缺。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、崗位匹配、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

根據(jù)考察結果，按照與招聘職位名額1:1的比例確定體檢人選。體檢參考國家和省有關公務員考錄體檢標準執(zhí)行。

參加考察和體檢人員名單在蘇州先鋒網(wǎng)公布。時間和地點另行通知。

因考察、體檢不合格或個人放棄等空缺出的名額，聘任機關可根據(jù)同職位應聘者考試測評總成績的排名順序和個人情況，提出是否遞補的建議，報蘇州市公務員主管部門同意后最多進行一次性遞補。

（五）公示和審批

體檢合格的，確定為擬聘任人員，在蘇州先鋒網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的，報省公務員主管部門審批。

（六）辦理聘任手續(xù)

按照人事管理權限和有關規(guī)定，由聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續(xù)，明確聘任期限、職位及職責要求，薪酬待遇、解除聘任合同情形，違約責任等條款。各職位聘任合同期限均為三年。首次簽訂聘任合同的試用期為六個月（包含在聘期內(nèi)），試用期滿考核合格者，依據(jù)聘任合同相關規(guī)定辦理轉正手續(xù)，進行聘任制公務員登記，人事檔案由聘任機關管理和保存；經(jīng)試用不符合聘任條件的人員，解除聘任合同。

四、聘期待遇及管理

1.約35萬元/年（稅前），對在項目引進、開發(fā)建設、成果轉化和運用等方面成績突出或承擔市委市政府重點、中心工作作出重要貢獻的可再增加5-15萬元（稅前），具體辦法另行約定。

2.按照有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。

3.聘任機關根據(jù)工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，報經(jīng)省公務員主管部門批準，聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

4.聘期滿五年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優(yōu)秀，且聘任機關仍有長期工作需要的，符合相關規(guī)定的，報經(jīng)省公務員主管部門批準，可轉為委任制公務員。

五、其他事項

1.在招聘組織實施過程中，按照國家、省市新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，符合防疫要求的應聘者方可參加考試測評。必要時將對有關工作安排進行調(diào)整。

2.招聘有關網(wǎng)址：蘇州先鋒網(wǎng)(www.szzzb.gov.cn)

3.電子郵箱：zzb-gwyglk@mail.changshu.gov.cn

4.咨詢電話：0512-52881724（工作日9:00-17:00）

5.招聘監(jiān)督電話：0512-67538139

6.本公告由蘇州市公務員局負責解釋。

蘇州市公務員局

2021年11月22日

附件1：2021年常熟市公開招聘聘任制公務員職位表.xlsx

附件2：2021年常熟市聘任制公務員報名信息表.docx

附件3：誠信承諾書.docx