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報(bào)名時(shí)間：自2021年11月9日上午8:30至2021年11月15日下午17:00止

臨沂商城控股集團(tuán)有限公司是2015年10月由臨沂市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本12億元，公司主體信用評(píng)級(jí)AA級(jí)。業(yè)務(wù)涉及商谷片區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、進(jìn)出口貿(mào)易、海外商城建設(shè)、物流科技、電商服務(wù)、酒店會(huì)展物業(yè)、新能源建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融服務(wù)等板塊。根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)及部分權(quán)屬企業(yè)工作人員共計(jì)23人。

一、招聘崗位和數(shù)量

擬招聘23個(gè)崗位，共計(jì)23人。其中集團(tuán)公司招聘3人，權(quán)屬子公司招聘20人。招聘計(jì)劃表詳見(jiàn)附件1。

二、應(yīng)聘的資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、從業(yè)年限、專(zhuān)業(yè)等要求，其中從業(yè)年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2021年11月30日。

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有與崗位相適的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力。

4.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1985年11月30日后出生，特殊崗位年齡要求以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)，從業(yè)經(jīng)歷豐富或條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬年齡限制)。

5.應(yīng)屆高校畢業(yè)生須為2021屆畢業(yè)生及2019屆、2020屆處于擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，其中2021屆畢業(yè)生須在2021年7月前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。

4.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為。

5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。

通過(guò)臨沂市國(guó)資委網(wǎng)站(http://lysgzw.linyi.gov.cn/)、臨沂商城控股集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.sckgjt.cn/)等平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，同時(shí)進(jìn)行集團(tuán)微信公眾號(hào)推廣。

(二)報(bào)名方式與時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間自2021年11月9日上午8:30至2021年11月15日下午17:00止。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員可通過(guò)臨沂市國(guó)資委網(wǎng)站、臨沂商城控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站下載誠(chéng)信承諾書(shū)、《報(bào)名表》，具體見(jiàn)附件2-3。請(qǐng)按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱(sckgrlzyb@163.com)，郵件及文件名稱(chēng)為“應(yīng)聘XX公司+XX崗位+姓名”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名材料：報(bào)名簡(jiǎn)歷表、誠(chéng)信承諾書(shū)及附件，附件包括有效身份證明、學(xué)歷學(xué)位證(海外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)，以及取得的其他證書(shū)(執(zhí)業(yè)資質(zhì)證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等)。上述材料應(yīng)嚴(yán)格按要求的格式以電子掃描件形式一同發(fā)送至指定郵箱，不按相關(guān)要求報(bào)名的不予審核通過(guò)。

(三)資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行初步篩選，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)資格審查情況經(jīng)研究確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

(四)核減或改報(bào)。

錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。最終報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人(及)以上的，按1:2比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。

本次招聘人數(shù)實(shí)行總量控制原則，對(duì)于核減或取消的崗位，相應(yīng)錄用計(jì)劃經(jīng)研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計(jì)劃職位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的職位。如某崗位沒(méi)有適任人員，或者無(wú)法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，集團(tuán)將延期招聘或終止招聘。

(五)初試。

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，初試采取筆試或面談的形式，具體考試形式以正式通知為準(zhǔn)。通過(guò)初試主要了解應(yīng)聘人員勝任工作崗位的基本素質(zhì)、綜合分析、綜合管理能力和專(zhuān)業(yè)能力。進(jìn)入初試人員須按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加考試，未收到短信通知的即未通過(guò)報(bào)名資格審核。

初試滿(mǎn)分為100分，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試人選;如參加初試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加初試人員為面試人選;最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。初試成績(jī)僅作為面試的資格條件，不計(jì)入總分。

(六)面試。

集團(tuán)將提前通過(guò)短信、電話(huà)形式通知進(jìn)入面試人員，未收到通知的即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序，確定面試人選，如參加面試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加初試人選為面試人選。面試總分100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為75分，低于達(dá)標(biāo)線不予聘用。根據(jù)面試成績(jī)高低順序按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。最后一名面試成績(jī)并列的，面試成績(jī)并列人員同時(shí)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察。

對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員名單進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，并對(duì)公示無(wú)異議人員通過(guò)實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、電話(huà)訪談等方式進(jìn)行考察。應(yīng)聘者應(yīng)注意集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通。對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審審查，重點(diǎn)對(duì)擬錄用人員資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

(八)體檢。

對(duì)考察合格的擬聘用人員由臨沂商城控股集團(tuán)負(fù)責(zé)組織體檢，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;

2.串通體檢工作人員作弊的;

3.請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;

4.有其它作弊等行為的。

(九)公示和聘用。

對(duì)擬聘用人員，在集團(tuán)公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由臨沂商城控股集團(tuán)計(jì)劃招聘崗位用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照臨沂商城控股集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇和工作地點(diǎn)

1.薪資按照集團(tuán)及各權(quán)屬公司薪酬管理制度執(zhí)行并享受相關(guān)福利待遇。

2.符合高層次人才要求的享受臨沂市人才津貼制度及相關(guān)的人才優(yōu)惠政策。

3.公司為個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展提供良好平臺(tái)，職位晉升通道，在職稱(chēng)評(píng)審及執(zhí)業(yè)資格等考試中給予積極支持。

4.本次招聘崗位工作地點(diǎn)為山東省臨沂市各區(qū)縣。

五、其他相關(guān)規(guī)定

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

2.應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.為保證應(yīng)聘人員身體健康，此次招聘將嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市疫情防控有關(guān)要求，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、面試的應(yīng)聘人員須全程佩戴有效防護(hù)口罩并出示山東電子健康通行碼綠碼和通信行程卡。

5.本次招聘以臨沂商城控股集團(tuán)有限公司名義統(tǒng)一組織。臨沂商城控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。確定被聘用的人員，須服從集團(tuán)調(diào)劑和統(tǒng)一工作安排。

6.本簡(jiǎn)章及其未盡事宜由臨沂商城控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：0539-8958056

(工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)

附件下載：

附件1.2021年度秋季招聘計(jì)劃表

附件2.2021年度秋季招聘報(bào)名表

附件3.《誠(chéng)信承諾書(shū)》

臨沂商城控股集團(tuán)有限公司

2021年11月8日

原標(biāo)題：臨沂商城控股集團(tuán)有限公司及部分權(quán)屬企業(yè)2021年秋季招聘簡(jiǎn)章