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梅州市2021年引進博士人才簡章

一、引進計劃

（一）事業(yè)單位人才需求368人。

附件1：梅州市2021年事業(yè)單位引進博士人才崗位需求表.xlsx

【事業(yè)單位博士人才崗位】

（二）企業(yè)人才需求105人。

附件2：梅州市2021年企業(yè)引進博士人才崗位需求表.xlsx

【企業(yè)博士人才崗位】

（三）除附表崗位外，引進博士研究生不受專業(yè)、需求數(shù)量限制，根據(jù)應聘者專業(yè)及個人特長，由市委組織部推薦給用人單位（或應聘者自行與用人單位聯(lián)系），以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實單位。

二、優(yōu)惠政策

（一）經(jīng)濟待遇。我市機關企事業(yè)單位新引進博士人才，5年內(nèi)每年給予6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。中央、省屬駐梅各單位新引進博士人才，除享受所在單位人才政策經(jīng)濟待遇外，市給予15萬元薪酬補助（分5年發(fā)放）。

（二）崗位安排。事業(yè)單位引進博士人才，可設置特設崗位，不受崗位最高等級和結構比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級崗位；符合任職資格條件的，可聘任事業(yè)單位管理崗七級。

（三）職業(yè)發(fā)展。可列入黨政領導干部儲備；符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關工作。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領導班子成員。

（四）安居保障。我市機關企事業(yè)單位新引進博士人才享受安家費2萬元，符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓；在梅沒有住房（含單位未提供住房）且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補貼，補貼期限不超過3年。

（五）配偶安置。我市機關企事業(yè)單位新引進博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排；在梅暫時沒有工作的，待業(yè)期間每月提供生活補貼3000元，補貼期限不超過3年。

在社會保障、戶籍、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

三、引進方式、程序

（一）事業(yè)單位

1．報名方式。將個人簡歷材料發(fā)至郵箱mzsrcyj@163.com，標題注明“姓名+意向崗位”。

2．面試考核。考試時間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位（或組織、人社部門）根據(jù)實際情況組織實施。

（二）企業(yè)

企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進，應聘者可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜。與引進人員簽訂勞動合同三個月內(nèi)報市人才辦審批備案。

咨詢電話：梅州市人才工作領導小組辦公室0753-2250302