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為進一步加強和改進街道社區工作，提高社區治理能力水平,經研究決定，現面向社會公開招考20名社區工作人員。為保證招考工作順利進行，特制定如下工作實施方案。

一、基本原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。招考工作按照德才兼備的用人標準，把品德、知識、能力和業績作為評價、選聘人員的主要取向，采用考試和考核相結合的方法進行。

2、堅持統一組織、分工負責的原則。在街道公開招考社區工作人員領導小組的統一領導下，相關部門密切配合，按照考生的筆試、計算機考試、面試按一定的權重計算總成績，經體檢和政審合格后，由高到低取前20名的方式聘用為社區工作人員。

二、參加招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍和政和縣戶籍，全日制高中或中專以上學歷，報考人員需在公告發布之前取得畢業證;

2、遵守國家的法律、法規，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素養；

3、誠實守信，公道正派，愛崗敬業，身體健康，精力充沛，工作能力較強，眼界思路開闊，熱愛社區事業，有較好的群眾觀念和服務意識。具備勝任崗位要求的專業知識和綜合素質，具有較強的責任心和社會責任感；

4、無違法違紀，無失信記錄，無“兩違”情況;

5、1981年9月1日以后出生(40周歲以下）；

6、掌握計算機的基本操作和應用，具備熟練使用office辦公軟件能力。

三、崗位管理及待遇

新錄用社區工作人員實行勞務派遣制度，由熊山街道辦事處與勞務派遣公司簽訂用工合同，安排到所需社區工作。按規定實行試用期制度，試用期三個月，試用期間工資待遇比照社區工作人員待遇執行。期滿考核合格后，安排到相應社區工作，并按照《熊山街道社區干部管理制度（暫行）》管理，最低服務年限五年。工資待遇按照《中共政和縣委辦公室 政和縣人民政府辦公室關于進一步提高社區干部工資待遇的通知》（政委辦[2017]89號）、《中共政和縣委政和縣人民政府關于加強和完善城鄉社區治理的實施意見》（政委發〔2018〕17號）文件執行，工資待遇由基礎工資和績效工資兩個部分構成，基礎工資按照縣里最低工資標準的1.5—1.7倍計算，績效工資根據街道對社區干部的年度考評等次按縣里最低工資標準的0.4-0.5倍予以發放。社區干部按照有關規定在工作期間參加“五險一金”及享受綜治平安獎、精神文明獎及工會福利待遇。

四、工作程序

（一）發布公告

熊山街道公開招考社區工作人員的公告于2021年8月10至8月24日，分別在縣政府門戶網站、熊山街道微信公眾號及各社區顯要位置發布、張貼公告。

（二）報名和資格審查

2021年8月25日上午8：30時至11：30時，下午3：30時至17：30時在熊山街道三樓會議室進行現場報名和資格審查。報名時考生必須本人攜帶戶口本、身份證、畢業證等原件及復印件各1份；4張2寸同底免冠半身照片。考生為正式中共黨員的，可在筆試成績上加3分（需提供黨員證及所在村（居）開具黨員身份證明）。考生所提供的證件均需原件，并保證其真實性，否則取消報名資格。凡弄虛作假或雖通過資格審查，但實際與招考條件規定不符的，責任由考生自負（高校畢業證書均需網上查詢核實）。報考人員須如實填寫《熊山街道招聘社區工作者報名表》（見附件）。如參加考試不足40人的，則筆試成績達到合格線的人員進入面試與計算機考試環節。

（三）組織筆試和上機考試

1、筆試時間為2021年9月5日上午，筆試內容為《公文寫作基礎知識》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《福建省委辦公廳 省人民政府辦公廳關于加強和改進城市社區居民委員會建設的實施意見》、《物業管理條例》（2018修訂版）、《信訪條例》，考試學習內容由考生自備或從網上下載。實行統一命題、統一試卷、統一評閱、統一發布成績，分值為100分。參加考試人員分數從高分到低分按1：2的比例即筆試成績前40名者進入面試。考試地點：另行通知。

2、考試采用填涂卡作答，考生必須攜帶準考證、有效期內的身份證、2B鉛筆、橡皮擦、黑色簽字筆等考試用具，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。未按規定時間參加筆試的考生視作自動放棄。

（四）組織面試與計算機考試

面試時間為2021年9月13日，面試成績采用100分制，采取“結構化面試”的方法（其中含計算機考試，內容為word等應用），考生現場回答問題，由面試考官根據考生的口頭表達能力，回答問題的準確性、分析問題的能力、邏輯思維和舉止儀表等進行現場評分。面試成績滿分為100分。

計算機考試內容為word應用，一人一機，考生必須在規定的時間內獨立操作完成相關內容。滿分為100分。

考生憑準考證和身份證進入考場。未按規定時間參加面試的考生視作自動放棄。面試時間地點另行通知。

（五）確定體檢考核人員

面試結束后，在紀檢監察人員的監督下，由招考領導小組工作人員按筆試成績占50%、面試成績占35%、計算機基本操作占15%合并計算總成績后（保留小數點后兩位），按考試總成績依次確定進入體檢考核人員，總成績出現并列時，按面試成績高低確定，取前20人進入體檢考核人員名單。

（六）體檢與政審

體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。對體檢不符合要求的，取消資格，同時根據缺額，按考試總成績從高到低依次等額遞補。

對體檢合格者進行政審，重點考核有無違法違紀、失信記錄、“兩違”情況。考核不合格人員取消進入下一環節資格，由此導致的缺額，按考試總成績從高到低依次等額遞補。

（七）公示與確定人員

根據考生的考試成績和體檢、考核結果，對擬招錄人選進行公示。公示無異議后，辦理錄聘手續，并安排到相應社區工作。已繳納“五險一金”的人員須提交繳交憑證原件。不服從街道統一安排分配工作的視為自動放棄，不再另行安排。

五、監督檢查

成立公開招考社區工作人員監督組，監督組成員由紀檢監察等部門人員組成。取消面試資格的考生，若有疑異，在資格確認期間內，可以書面形式向監督組提出申訴，由監督組審議是否符合條件，并以書面形式通知申訴人。超過資格確認期間進行申訴的，不予受理。

六、工作要求

此次公開招考嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，考錄全程接受社會及有關部門的監督。從事招考工作的人員，在招考工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招考公正的，應當按規定回避。紀檢部門認真履行職責，加強管理和監督，嚴明紀律，確保公開招考人員工作的規范、有序、平穩進行。

本公告最終解釋權歸社區干部公開招考領導小組。當出現無法確定事項時，由領導小組成員商議解決。

熊山街道招聘社區工作者考試報名表