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紫陽縣2021年事業單位公開招聘高層次人才公告

為加強人才隊伍建設，促進教育事業發展，根據紫陽縣紫陽中學、毛壩中學崗位空缺情況，并結合單位實際，按照崗位公開、自愿申報、擇優選拔的原則，擬面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘高層次人才共40名，具體招聘崗位和名額詳見《紫陽縣教育系統2021年公開招聘高層次人才一覽表》（以下簡稱崗位表）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

普通高等院校碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生。在國（境）外取得的碩士及以上學歷、學位，且國家承認并經國家教育部留學服務中心認證。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應招聘崗位要求的身體條件；

4.年齡為18周歲以上，30周歲以下（1990年8月1日至2003年7月31日期間出生)；

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。

（三）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.在中省市機關、事業單位招考（聘）中被認定有考試違規行為的人員；

3.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

4.事業單位公開招聘規定需要回避的；

5.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2021年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2021年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘程序

（一）招聘公告

在紫陽縣人民政府網站（http://www.zyx.gov.cn）向社會發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取報名和資格初審的方式進行。

1.報名時間：2021年8月9日、10日、11日。

2.報名聯系方式：電話：0915-4421826（紫陽縣教育體育和科技局人事股 陳老師）　

3.報名及資格審查

報名時，需本人提供報名表、身份證、畢業證、學位證、學歷在線驗證報告和其它相關證明資料，《2021年紫陽縣教育系統招聘高層次人才報名及資格審查表》一式兩份，報名表在紫陽縣政府網站（http://www.zyx.gov.cn）下載。對所提供證件、材料由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局聯合進行審驗。

本次報名工作不接受現場報名，報名需提供的相關表格電子版和證件、證明資料電子掃描版以壓縮文件格式（命名為“高層次+報名者姓名”）發指定郵箱：460539854@qq.com，應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查一經通過，報考崗位不得再更改。資格審查通過的應聘人員，將在紫陽縣人民政府網站進行公示，并公布面試時間。

4.開考比例：本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，并在紫陽縣人民政府網站公布。

（三）面試

面試由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》要求組織實施。面試方式為講微課（無學生講課），面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于70分的不得確定為進入體檢人員。

參加面試人員、面試時間、地點和其它事項在紫陽縣人民政府網站（http://www.zyx.gov.cn）另行發布。

應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩（核對身份證件時應摘下口罩）。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加面試。對于連續三次測溫超過37.3℃的應聘人員，就地等待疫情防控部門進行處理。面試前14天內從外省來紫陽參加面試的應聘人員，需提供考前7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存）。從國內中高風險地區來紫陽參加面試的應聘人員，需提前14天持核酸檢測陰性的證明原件主動到紫陽縣城關鎮社區報備并配合落實集中隔離，隔離期滿后對其另行組織面試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應及時告知考務機構，在備用隔離考場面試。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加考試。

對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格，并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（四）體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。

2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局負責組織實施。體檢標準參照省教育廳、省衛健委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定執行。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

3.進入體檢環節的應聘人員若不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

4.因應聘人員放棄或體檢不合格產生的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于70分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一名人員參加體檢。

體檢的有關事宜另行通知。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序，考察工作由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局聯合組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。

（六）公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。經紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局審核后，在紫陽縣人民政府網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

擬聘用人員公示期滿后，報安康市人社局審批，由安康市人社局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關手續，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。

新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、紀律要求

1.嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準。

2.嚴格執行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴格執行保密和回避規定。

4.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。

五、本公告未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。

政策咨詢：4421826 2201518 （工作日8:00--12:00，15：00-18:00）

紫陽縣人力資源和社會保障局

紫陽縣教育體育和科技局

2021年8月3日

附件1：紫陽縣教育系統2021年公開招聘高層次人才崗位設置表.xls

附件2：紫陽縣高層次（緊缺性）人才招聘報名資格審查表.doc