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■ 客戶服務部經理

招聘人數：1人

崗位工資：6000-7000元

崗位職責：

1、負責客戶服務部的日常管理工作，按職責分工管理本部門員工。

2、制定工作計劃和各項規章制度，并督查落實。對公司各項政策進行上傳下達。

3、負責業戶的日常溝通、服務，按計劃進行滿意度調查，及時解決各項訴求。

4、負責組織園區企業的物業合同簽訂、費用催繳、事項告知、裝修驗收等。

5、制定本部門培訓計劃并組織實施。

6、完成分管領導交辦的其他各項工作。

任職要求：

1、45周歲以下、大學本科以上學歷、物業服務和管理相關專業優先。

2、兩年以上同崗位工作經驗，具有較強的團隊管理能力。

3、具備較強文字綜合能力，熟練使用各類公軟件。

4、具有較強的語言表達能力，為人親和，溝通能力強。

5、熟悉物業相關法律法規，具備一定的法律風險防控能力。

■ 經營策劃部經理

招聘人數：1人

崗位工資：6000-7000元

崗位職責：

1、制定公司經營策劃、運營管理方式。

2、制定經營項目的市場調研計劃，撰寫調研報告、運營管理方案，并組織實施。

3、制定部門年度預算及銷售指標并組織實施。

4、制定經營場所各項制度、收費標準、招商流程。

5、制定本部門培訓計劃并組織實施。

6、經營項目宣傳、洽談、外聯、簽約工作。

7、做好各類活動組織接待相關工作。

任職要求：

1、45周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上同類崗位工作經驗。

2、具備較強文字綜合能力，熟練應用計算機辦公軟件制作圖表、文件、PPT等。

3、較強語言表達能力，具備外聯商業洽談能力。

4、掌握商業運營的法律法規，具備商業防范意識及能力。

6、較強工作責任心，親和力、團隊管理能力。

■ 文體中心管理員

招聘人數：2人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責：

1、制定工作計劃和各項規章制度，并督查落實。督導員工完成日常工作。

2、制定文體中心經營方案、經營計劃，運營管理方式。 3、監督現場服務管理，發現、處理突發事件及投訴。

4、負責管轄區域的各項安全管理工作。

5、負責現場費用收取工作。

6、負責設施設備的檢查和維修養護工作，保證設施設備正常運轉。

7、制定培訓計劃并組織實施。

任職要求

1、40周歲以下，大專以上學歷，有健身場館或商業場所管理經驗優先。

2、具備一定文字綜合能力，熟練應用計算機辦公軟件。

3、語言表達能力強，具備接待商業洽談能力。

4、掌握體育運動常識，有體育訓練基礎者優先。

5、較強工作責任心、親和力和團隊管理能力。

■ 文體中心接待員

招聘人數：2人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責

1、提供標準化、規范化接待服務。

2、接待來賓咨詢、預約場地、收取費用。

3、檢查設施設備維護保養、客損賠償，交接盤點。

4、及時處理來賓投訴，解決糾紛。

5、接待來賓參觀、開展商品營銷工作。

6、接待重要客人、大型活動，參與各項現場服務。

任職要求

1、高中以上學歷，有商業場所相關工作經驗優先。

2、35周歲以下，相貌端正，舉止得體，形象氣質佳。

3、熟練應用計算機辦公軟件制作表格、填寫文件。

4、熟悉接待工作相關的業務知識、掌握標準化禮儀服務規范。

5、為人親和，具備較強的應變能力、語言表達能力和服務意識。

■ 物業辦內業

招聘人數：2人

崗位工資：4000-5000元

崗位職責：

1、協助項目經理進行園區日常管理工作。

2、負責各類文件的收發、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。

3、負責組織員工參加各類活動。

4、負責項目板各類資產、服裝、物料的日常管理、出入庫登記，設立物資臺賬。

5、負責項目部員工管理、包括考勤、培訓、證件管理、建立員工信息臺賬等。

6、承辦項目部各類會議的會務工作，包含會議通知、議程安排、會場布置、會場服務、會議記錄、會議紀要等。

7、與項目部各部門保持密切溝通，了解各部門工作進度及需求，及時進行記錄與上報。

8、完成公司領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、50周歲以下，大學專科以上學歷，物業管理、企業管理等相關專業優先

2、具有較強的文字綜合能力，熟練使用各類辦公軟件。

3、三年以上物業行業相關工作經驗。

3、具有較強的溝通協調能力。

■物業辦客服中心主管

招聘人數：1人

崗位工資：4000-5000元

崗位職責：

1、負責本部門各項日常工作管理。

2、制定本部門工作計劃和各項規章制度，并督辦落實。

3、熟悉會議服務各項相關工作流程，能夠組織本部門獨立完成各類會議(會前、會中、會后)服務工作。

4、負責各配套服務項目的日常聯絡、問題反饋等服務工作。

5、負責本部門各類設備、設施及物資的日常管理工作。

6、制定本部門培訓計劃并組織實施。

7、負責制定、實施公司年度品質檢查計劃，編制品質檢查報告，跟進不合格項的整改及復檢。

8、完成公司領導交辦的其它工作。

任職要求：

能處理客服部日常事務。

1、40周歲以下，大學專科以上學歷，物業管理、企業管理等相關專業。

2、形象好氣質佳，語言表達能力強，熟練掌握商務禮儀及相關培訓知識。

3、三年以上同行業相關工作經驗。

4、具有處理物業企業客戶服務的經驗和良好的公共關系意識。

■ 物業辦客服中心專員

招聘人數：2人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責：

1、負責餐廳、會議中心、文體中心等各類配套項目運營管理工作。

2、負責業戶的日常溝通、服務，按計劃進行滿意度調查，及時解決各項訴求。

3、負責組織合同簽訂、費用催繳、事項告知、裝修驗收等。

4、負責各配套項目的招商洽談工作。

任職要求：

1、40周歲以下，大學專科及以上學歷，商業管理、市場營銷管理等相專業。

2、較強語言表達能力，溝通能力強。

3、熟練應用各類辦公軟件。

■ 物業辦客服中心接待員

招聘人數：3人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責

1、提供標準化、規范化接待服務。

2、接待來賓咨詢、及時處理來賓訴求。

3、接待重要客人、大型活動，參與各項現場服務。

4、接待來賓參觀、服從領導現場安排。

任職要求

1、高中以上學歷，有商業場所相關工作經驗優先。

2、35歲以下，相貌端正，舉止得體，形象氣質佳者優先。

3、熟練應用各類辦公軟件。

4、掌握接待工作相關的業務知識、禮儀禮貌常識。

5、具備較強的應變能力和語言表達能力。

■ 物業辦經理

招聘人數：1人

崗位工資：6000-7000元

崗位職責

1、全面負責物業項目辦工作。

2、熟悉轄區情況與物業服務管理內容。

3、制訂實施轄區秩序維護、安全消防、工程維修、設備保養與運行、客戶服務、綠化保潔、物業收費等制度流程。

4、組織開展員工培訓，檢查、督導、考評各崗工作。

5、受理、處置、回訪業戶意見建議和投訴。

6、建立業戶檔案并進行管理。

7、配合做好新業務項目的承接、合同評審與合同簽訂。

8、完成公司交辦的其他任務。

任職要求：

1、45周歲以下，大學專科及以上學歷，物業管理、企業管理等相關專業，較強文字綜合能力，熟練操作電腦。

2、三年以上物業行業同崗位工作經驗。

3、具有較強的溝通協調能力和團隊管理能力。

■物業辦工程主管

招聘人數：3人

崗位工資：4000-7000元

崗位職責：

1、負責制定工程部日常工作計劃，并指導、監督各項工作落實。

2、負責編制設備、設施維修保養計劃，并組織人員進行實施。

3、負責物業項目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統、空調及建筑裝修等項目的接管驗收和技術資料交接工作。

4、負責組織巡視、檢查公用設施及設備運行情況，監督有關責任人對公用設備設施進行維修保養。

5、負責處理公共設施設備的搶修及由設備設施運行不正常引起的突發事故，及時排除設備設施故障。

6、根據設備的實際運行狀況，提出對設備的維修養護或技術改造方案，并制定日常消耗品的采購計劃。

7、負責對設施設備專項業務外包實施情況進行監督考核。

8、負責物業項目保修工作，并跟蹤檢查完成情況，確保維修質量。

9、配合供電、供水、電氣、供暖等有關市政部門進行設施維修、檢查、保養工作。

10、負責對工程部人員進行定期培訓，并對其工作業績進行考核。

任職要求：

1、50周歲以內，大專及以上學歷，工程機電等相關專業優先。

2、具有大型商業綜合體相同崗位3年以上工作經驗、精通設備管理，具備一定的團隊管理能力。

3、熟練掌握各類設備設施運行管理知識。熟悉基本辦公軟件的操作。

■ 物業辦環境主管

招聘人數：2人

崗位工資：3500-4500元

崗位職責：

1、負責制定本部門日常工作計劃，并指導、監督各項工作落實。

3、負責部門員工管理及部門建設工作。

4、負責部門備品、工具、設備等的年度預算提報及日常管理工作。

5、指導、監督日常工作，發現服務過程或服務質量不合格的，及時進行糾正并做好預防措施。

6、負責對本部門人員進行定期培訓，并對其工作業績進行考核。

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、50周歲以內，專業不限。

2、具備較強的執行力、團隊管理能力和緊急事件處理能力。

3、具備一定的環境綠化管理能力。

4、熟練掌握清潔設備的操作、清潔工具及耗材的性能，使用規范等。熟悉基本辦公軟件的操作。

■ 物業辦秩序主管

招聘人數：3人

崗位工資：4000-5000元

崗位職責：

1、負責秩序部門日常管理工作。

2、負責制定工作計劃、各項規章制度流程、應急方案，并督查落實。

2、協助部門經理制訂和實施園區管理辦法、制度和工作流程及考核計劃。

3、定期檢查消防、防汛等安保設施設備和器材裝備的完好情況，做好維護和保養。

4、組織開展保安員業務技能培訓與工作考核。

5、制定消防、應急演練方案并組織實施。

6、監督、考核秩序員的日常工作，收集、統計、歸檔相關文件資料。

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、45周歲以下，專業不限，具有3年以上同崗位工作經驗。

2、掌握消防安保各類設備運行操作及管理，取得相關消防監控資質，熟悉治安消防等方面的法律、法規。

3、退伍軍人優先。

符合要求者請工作時間內早8：30至下午17：00電話預約面試，面試者請提供個人簡歷及學歷等有效證件。

電話：0431—89915501

郵箱：1106173099@qq.com

公司地址：長春市經濟技術開發區，機場大路與南沙大街交匯科技孵化園10號樓