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臨川區城區公辦幼兒園招聘合同制幼兒教師實施方案

為了認真貫徹習近平總書記提出的“幼有所育”的要求，落實黨中央、國務院《關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》精神，全面推進城區學前教育高質量發展，我區決定面向撫州市公開招聘合同制幼兒教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數：50人

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.30周歲以下(即1991年7月1日以后出生);

2.第一學歷中師(全日制普通中等師范學校畢業)或第二學歷大專及以上，學前教育專業，取得幼兒教師資格證;

(二)招聘條件

1.具有撫州市轄區內的戶籍，享有公民的政治權利;

2.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正;

3.具備招聘崗位需要的專業知識、學歷要求;

4.身體健康、心理健康、熱愛幼兒;

5.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的人員不接受應聘。

三、招聘程序

本次招聘實行面向社會公開招聘，由臨川區教育體育局組織實施，采取筆試和面試的方式進行，具體程序如下：

(一)發布公告

公告時間：2021年7月14日前。

公告在臨川區人民政府網教育專欄發布。

(二)報名及資格審查

1. 報名時間：2021年7月19 -21日。

2.報名資格初審地點：臨川區教育體育局一樓

3.報名和資格審查要求：

(1)報名者需填寫好報名登記表,提交本人有效身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、學歷證書(第一學歷和最高學歷)原件及復印件(同時打印一份《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學信網可免費申請供掃碼查驗，學信網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)、教師資格證原件及復印件、2張一寸近期免冠彩照。

(2)對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

(三)筆試

1.筆試形式范圍：現場教學活動設計(教案)，教材《多元游戲化活動資源包(糖球兒)》中班上冊(3-1至3-5)，江西省高校出版社。滿分為100分

2. 筆試時間和地點：2021年7月 29日上午9：00-10:00在臨川十六中進行。

筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分進行排序。按招聘計劃數與參加筆試人選1：2的比例確定進入面試人員名單。進入面試人數達不到1:2比例時，按照實際人數進行面試。

(四)面試

面試對象于面試前一天上午憑有效身份證到臨川區教育體育局原報名處領取《面試準考證》，逾期視為放棄。面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。

1.面試時間：8月13日

2.面試地點：臨川三中新校區

3.面試分組：同一崗位人數較多應對參加面試人員隨機分組，分組情況在《面試通知書》中標注。

4.面試內容及成績評定：彈唱、簡筆畫、講故事、舞蹈，各占25分，總分100分。面試成績按評分標準評定。原則上設評委5人，面試人員的面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分(四舍五入保留小數點后兩位)，面試成績須經監督人員簽名確認。如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。

簡筆畫：根據現場給出主題，在15分鐘內在4K素描紙上完成一幅簡筆畫(自備畫筆);

彈唱：隨機抽取一首兒童歌曲簡譜，準備2分鐘后，在5分鐘內按抽簽順序依次進行彈唱;

講故事：隨機抽取一個故事樣本，準備1分鐘后，在5分鐘內按抽簽順序依次進行講述;

舞蹈：自帶一個成品舞，時間不超過5分鐘(自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具)。

(五)入闈人員確定

面試結束后，考生按照筆試成績(40%)加面試成績(60%)后的總成績按1：1的比例從高分到低分依次確定入闈參加體檢人員名單(總成績相同時，面試成績高者優先;總成績和面試成績均相同時，則學歷高者優先)。并在臨川區人民政府網教育專欄公布。

(六)體檢辦法

全部入闈人員為體檢對象，在規定的時間到指定醫院接受體格檢查，體檢費用自理，體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢時間：8月19日，因體檢不合格出現的名額空缺時，按總成績排序依次遞補一次。

(七)考察

重點考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。對考察不合格者不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補一次。

(八)聘用

擬聘用人員名單在臨川區人民政府網教育專欄進行公示，公示期7天，接受社會監督。公示期間發現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。預錄人員持身份證、面試通知書、教師資格證在臨川區教體局五樓會議室按總成績排序從高分到低分依次選定招聘崗位，具體選崗時間：另行通知(因城區公辦園新建、改建、回收租賃正在進行中，待最后確定具體城區公辦園后再按成績高低公開選崗)。

四、聘用人員管理

依據有關法律政策，擬聘用人員與各保育院簽訂試用期勞動合同。試用期為半年，試用期內不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與各保育院簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。

招聘的幼兒教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，建立績效考評工作機制，量化績效任務，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實行多勞多得，優勞優得。對連續完不成績效任務，在績效考評中不合格的，依法依規解除聘用合同。合同期滿后，有意愿繼續聘用的人員經考核合格后，可與各保育院繼續簽訂勞動合同。

合同制幼兒教師的人事檔案委托臨川區公共就業人才服務局統一管理。

五、工資待遇

合同制幼兒教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，相關工資待遇標準參照在編在崗教師工資標準執行，并按政策規定調整增加;績效工資按照績效考評結果確定，實行多勞多得、優勞優得。

本公告由區教體局負責解釋。

附件：臨川區城區公辦幼兒園公開招聘合同制幼兒教師報名登記表

臨川區人民政府辦公室
                  
2021年7月13日